Aplikowanie do pracy opieki nad dziećmi na Care.com: przegląd procesu rekrutacji
Przyznajmy to, każdy proces rekrutacyjny jest przerażający. A znalezienie odpowiedniej pracy opieki nad dziećmi różni się od większości innych zleceń, bo budowanie relacji zaufania i szacunku z pracodawcą jest tak samo ważne jak nawiązanie kontaktu z dziećmi, za którymi opiekujesz się. Zespół z naszą ekspertką od opieki nad dziećmi, Carolyn Stolov, wyłonił kluczowe punkty, które dostawcy opieki nad dziećmi powinni znać przy aplikowaniu na pracę babysitterki lub niani. Choć każda rodzina różni się w praktykach, ten przewodnik ma pomóc Ci się przygotować – tak, byś była tylko kilka kroków od znalezienia idealnego dopasowania.
Więc aplikowałaś do pracy na Care.com i właśnie otrzymałaś pierwszą wiadomość od zainteresowanego rodzica. Czego możesz się spodziewać?
1. Rozmowa telefoniczna.
Większość rodziców chce ustalić rozmowę telefoniczną przed zaproszeniem Cię do domu, by poznać rodzinę. To moment, w którym omówią ogólne wymagania i obowiązki pracy, w tym lokalizację. Jeśli informacje o wynagrodzeniu nie są w ogłoszeniu, Carolyn sugeruje, byś mogła uprzejmie zapytać o nie. Jednym ze sposobów jest wspomnienie o swoich obowiązkach i wynagrodzeniu w poprzedniej pracy, a potem pytanie rodziców, co byłoby takie samo lub inne. Rozmowa telefoniczna to Twój pierwszy krok do drzwi i szansa na poczucie rodziny. Bądź przygotowana do omówienia doświadczenia w opiece nad dziećmi, poprzedniej pracy z dziećmi w tym wieku i miej parę pytań do klienta, by pokazać poziom zainteresowania.
2. Rozmowa twarzą w twarz.
Po udanej rozmowie telefonicznej rodzice chcą przeprowadzić głębszą rozmowę w ich domu lub w miejscu publicznym, np. kawiarni. To da Ci szansę poznać rodzinę i poczuć, jak Wasze osobowości się zgadzają. Czasem rodzice dołączają dzieci do procesu rozmowy, by obserwować interakcje, ale może być trzeci spotkanie na to. Wykorzystaj ten czas, by poznać rodzinę i zadać jak najwięcej pytań o pracę, szczególnie o zasady domu. Nie zapomnij, nie chcesz dostać jakąkolwiek pracę – chcesz najlepszą pracę dla siebie.
>> Zobacz naszą listę pytań, które możesz chcieć zadać rodzinie
3. Oferta pracy.
Niektórzy rodzice mogą Cię zatrudnić na rozmowie. Nie czuj presji, by od razu zaakceptować. Zanim weźmiesz jakąkolwiek pracę, upewnij się, że masz jasne zrozumienie ich oczekiwań i jesteś komfortowa z warunkami. Najlepszym sposobem jest uzyskanie całego opisu pracy i wymagań na piśmie, używając kontraktu niani. To pomoże Ci zobaczyć zasady domu, politykę urlopów, wolne święta. Użyj go, by zasignaliżować swoje potrzeby, prosząc np. o doładowanie do paliwa, jeśli wożenie dzieci jest Twoim obowiązkiem.
Przeczytaj wszystkie artykuły w Przewodniku Aplikowania do Pracy Opieki nad Dziećmi:
- Aplikowanie do pracy opieki nad dziećmi na Care.com: Przegląd procesu rekrutacji
- Aplikowanie do pracy opieki nad dziećmi na Care.com: Rozmowa kwalifikacyjna
- Aplikowanie do pracy opieki nad dziećmi na Care.com: Pytania do oczekiwania i do zadawania
- Aplikowanie do pracy opieki nad dziećmi na Care.com: Następne kroki
Previous:Dlaczego profil na LinkedIn jest ważny dla opiekunów – doświadczenia z pierwszej ręki
Next:Pytania na rozmowę do pracy opieki nad dziećmi: czego się spodziewać i co pytać
-
Dla większości rodziców potrzeby dzieci są drugą naturą. Wiecie dokładnie, w jakim kolorze kubku maluch chce pić mleko i że 8-latek wciąż chce spać z włączoną lampką. Ale gdy zapraszasz nowego opiekuna do domu, on oczywiście nie zna wszystkic -
Jeśli stres pandemii sprawia, że chcecie wyrzucić wszystko i wykrzyknąć frustrację – nie jesteście sami. Kilkanaście mam z okolic Boston spotkało się na pustym polu w ciszą wieczorną, by zrobić właśnie to. Sarah Harmon, terapeutka i nauczycielka jog -
Każdy rodzic, który przechodził bezsenne noce z niemowlakiem męczącym się wiatrami, powie wam: to nie jest przyjemne. Płacz, wrzucanie się, czerwona twarzyczka – to serce robi boli (i, szczerze mówiąc, trochę drażni!). Ale możecie znaleźć pociechę w
