Dlaczego profil na LinkedIn jest ważny dla opiekunów – doświadczenia z pierwszej ręki
Kilka lat temu nie słyszałam o LinkedIn. Jednak jeden z moich klientów babysitterskich zachęcił mnie do dołączenia, bo to popularna strona networkingowa dla profesjonalistów. Od tamtego czasu zdobyłam kilka prac dzięki mojemu profilowi. Oto kilka powodów, dla których profile LinkedIn dla opiekunów są ważne.
Udostępnij swoje CV
Trzymam kopię CV na komputerze dla łatwego dostępu, a teraz publikuję je też na LinkedIn. Tam łatwo potencjalni klienci to widzą. Mogę też łatwo do niego dotrzeć, by robić edycje, gdy dodaję nowe prace lub umiejętności albo dodaję odpowiednie doświadczenie wolontariackie i inne umiejętności, których tradycyjne CV nie zawiera.
Zawiązuj kontakty
Praca niani może być samotna, więc używam LinkedIn do łączenia się z innymi nianiami. Łączę się też z potencjalnymi klientami na stronie.
Dołącz do grup
Wiele grup profesjonalnych opieki nad dziećmi regularnie dzieli cenne informacje. Dzięki tym grupom jestem na bieżąco z trendami w nianictwie i buduję sieć przyjaciół zawodowych, komentując i publikując treści w ulubionych grupach. Znalazłam też kilka grup lokalnych, pozwalających mi zaprzyjaźnić się z nianiami w mojej okolicy.
Otrzymuj alerty o pracy
Mam teraz pracę, którą kocham, ale gdy stanowisko niani się kończy lub jestem między pracami, używam alertów pracy LinkedIn. Wysyła mi polecane oferty i pozwala przeglądać dostępne stanowiska.
Zdobywaj rekomendacje (endorsements)
Poprzedni pracodawcy, współpracownicy i inni mogą dać Ci pozytywne rekomendacje, które poprawiają Twój wizerunek jako opiekunki i pomagają zdobyć nowe prace. Łącz się z jak najwięcej ludzi i proś o rekomendacje, które wzmocnią Twoją karierę. Pamiętaj, by dawać rekomendacje też innym.
Dzięki LinkedIn mam silną i rosnącą sieć zawodową. Polecam to wszystkim opiekunkom. Jaki Twój ulubiony powód do posiadania profilu na LinkedIn?
Previous:5 sposobów na zarobienie więcej pieniędzy dzięki Care.com
Next:Aplikowanie do pracy opieki nad dziećmi na Care.com: przegląd procesu rekrutacji
-
Rozpoczęcie pracy opiekunkowej u nowych rodziców może być ekscytujące – masz do opieki słodki pączek radości. Ale jako opiekunka nie możesz zapomnieć, że ten przełom jest emocjonalny, zwłaszcza dla matek wracających do pracy po porodzie. Jako nianka -
Gdy miałam 12 lat, doznałam napaści – i nie miałam pojęcia, jak poradzić sobie z burzą emocji burzliwej we mnie. Nikt w mojej rodzinie nie wiedział, jak mi pomóc ani jak zareagować. Mili w ciszy, gdy cierpiałam w milczeniu. Moi rodzice, obaj doświadc -
W szczycie pandemii najczęściej zadawanym pytaniem podczas moich sesji logopedycznych było: „Skoro nie wychodzimy nigdzie, jak dalej pomóc dziecku w umiejętnościach językowych w domu?”. Obawy rodziców poszybowały w górę, gdy przedszkola i żłobki zamk
