• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Jak opiekunowie mogą – i powinni – zarabiać na życie

Jako profesjonalny opiekun, niezależnie od tego, czy opiekujesz się dziećmi, czy pomagasz seniorowi, wykonujesz krytyczną pracę. Wielu z Was kończy nawet szkolenia i uzyskuje certyfikaty zawodowe, aby odnosić sukcesy w swojej pracy. Jednak wiele rodzin i całe społeczeństwo nie nagradza opiekunów jako zawodu o wysokiej wartości – co oznacza, że ​​możesz mieć trudności z zarobieniem płacy, za którą możesz żyć i rozwijać się.

Płaca minimalna to prawnie wymagane minimum godzinowe, które pracodawca jest zobowiązany płacić, ale eksperci zgadzają się, że nie wystarczy żyć i często zdarza się, że opiekunowie pracują za mniej. Pracownicy najemni, którzy faktycznie muszą związać koniec z końcem i wspierać swoje rodziny, nazywa się płacą godną utrzymania.

Oto, jak ustalić, ile powinieneś otrzymywać za pensję wystarczającą na życie, i sposoby opowiadania się za wynagrodzeniem, którego potrzebujesz, aby dobrze prosperować jako profesjonalny opiekun.

Jak dowiedzieć się, ile należy zapłacić

Poznaj absolutne minimum, za które musisz zapłacić

Każdy pracownik w USA ma prawo do minimalnej stawki godzinowej. Upewnij się, że nie pracujesz za mniej.

• Nigdy nie akceptuj mniej niż 7,25 USD za godzinę. Jest to federalna płaca minimalna, więc pracodawca nie może płacić ci za godzinę mniej niż ta kwota.
• Sprawdź płacę minimalną w swoim mieście i stanie. Jeśli Twoje miasto lub stan ma wyższą płacę minimalną, masz prawo do tej wyższej kwoty, która obecnie w niektórych stanach sięga nawet 13,69 USD za godzinę.

Poznaj koszty życia w Twojej okolicy

Według Hand in Hand, Krajowej Sieci Pracodawców, płaca wystarczająca na utrzymanie dla opiekunów dzieci lub opiekunów domowych w obszarze metropolitalnym powinna wynosić co najmniej 15 USD za godzinę. Jednak płaca wystarczająca na utrzymanie jest bardzo zróżnicowana w zależności od lokalizacji, ponieważ koszty utrzymania są wszędzie różne. Te narzędzia mogą pomóc Ci zobaczyć szacunkowe stawki płac i pensję na życie w Twojej okolicy.

• Sprawdź średnie stawki za opiekę nad dziećmi i nianię w Twojej okolicy.
• Wypróbuj ten kalkulator płacy na życie dla swojej okolicy.

Wiedz, ile potrzebujesz, aby zarobić na życie

Jeśli chcesz dowiedzieć się, co dokładnie stanowi dla Ciebie płaca wystarczająca na utrzymanie, wypróbuj ten kalkulator budżetu rodzinnego z Instytutu Polityki Gospodarczej. Pokazuje, ile musisz zarabiać miesięcznie lub rocznie, aby zapłacić za wszystkie niezbędne rzeczy, co informuje, ile musisz zarobić jako płaca wystarczająca na utrzymanie. Gdy już wiesz, ile musisz zarobić, łatwiej jest zawęzić możliwości pracy według wynagrodzenia i wiesz, jaką kwotę musisz negocjować podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Jak opowiadać się za godziwą, godną płacy

Zasługujesz na godziwą płacę, nawet jeśli nasze społeczeństwo jeszcze tego nie uznaje. Oto kilka sposobów opowiadania się za zarabianiem na życie jako opiekun.

1. Poznaj swoją wartość (lub udawaj, dopóki tego nie zrobisz)

„Myślę, że wiele niań i opiekunek jest po prostu pomijanych i niedopłacanych, ponieważ w oczach ludzi „po prostu opiekujemy się dziećmi” — mówi Sineca Williams, która jest pełnoetatową opiekunką kilku rodzin w Clarksville w stanie Tennessee. „W rzeczywistości jesteśmy ich drugimi matkami, a nawet więcej dla tych dzieciaków, gdy ich rodziców nie ma. Ludzie chcą płacić niewiele, ale oczekują najwyższej klasy”.

Williams mówi, że odpowiednia płaca niani jest obecnie gorącym tematem w branży opieki nad dziećmi, ponieważ wielu opiekunów jest zmęczonych niedostatecznym opłacaniem i niedocenianiem.

„Kiedy zaczynałem, pozwalałem rodzinom korzystać ze mnie i mojego czasu” — mówi Williams. „Gdyby nie mogli sobie pozwolić na moją stawkę, obniżyłbym stawkę godzinową tylko po to, abym mógł ich zatrzymać. Ale znam swoją wartość i wiem, że nie rozmawiam przez telefon podczas opieki nad dzieckiem lub bycia nierzetelną, nieprofesjonalną opiekunką”.

Teraz nie boi się odmówić pracy, jeśli jej rodzina nie jest w stanie zapłacić tyle, ile potrzebuje, aby zarobić na życie, ale mówi, że zajęło jej trochę czasu.

2. Edukuj potencjalnych pracodawców

Aby pomóc nianiom w obronie lepszych zarobków, Stella Reid, była niania, która obecnie prowadzi szkolenia dla niań, zaleca mówienie o sobie jako o niani zawodowej.

„Wyjaśnij, że to nie jest hobby” — mówi i sugeruje, by powiedzieć pracodawcom:„To jest moja kariera. Nie zarabiam tylko na opłacenie wakacji dla moich dzieci, bo mój mąż zarabia fenomenalnie. To jest moja kariera”.

Pracodawcy pracowników domowych, czy to nianie dla dzieci, czy pomocnicy opieki domowej dla seniorów, powinni również zrozumieć, że płacenie dobrej pensji jest czymś więcej niż tylko właściwą rzeczą, mówi Caitlin Connolly, dyrektor ds. ubezpieczeń społecznych w National Employment Law Project.

„Jeśli pracodawcy krajowi opierają swoje wynagrodzenie na [płaca minimalna], powinni zrozumieć, że płacą pensje na poziomie ubóstwa”, co może spowodować, że wielu pracowników będzie zmuszonych polegać na programach pomocy publicznej, mówi.

„Myślę, że absolutnie kluczowe jest, aby kiedy mówimy o jakości opieki, rotacji lub potrzebie przyciągnięcia i zatrzymania ludzi w tej pracy, bardzo często jest to tak proste, jak patrzenie na zarobki” – mówi Connolly. „Ludzie muszą zarabiać wystarczająco dużo pieniędzy, aby zaspokoić swoje potrzeby. To jedna z tych bardzo intymnych relacji, która naprawdę wymaga takiej inwestycji. To bardzo ważne, aby ludzie łączyli jakość opieki z płacą, którą płacą”.

3. Dowiedz się, jak negocjować

W ciągu ostatnich 10 lat Nathalie Novak, niania z Roseville w Minnesocie, mówi, że musiała nauczyć się negocjować i działać w swoim imieniu.

„Naprawdę musiałem walczyć o uczciwe wynagrodzenie za lata służby i referencje” — mówi Novak. „Naprawdę przez lata musiałem nauczyć się być dla siebie asertywnym. Nie zawsze było to łatwe, a wciąż są ludzie, którzy chcą cię zaniżać. Musisz tylko trzymać się tego, co wiesz, że jesteś wart”.

4. Zainwestuj w siebie

Reid sugeruje również, abyś zainwestował w siebie dzięki certyfikatom i szkoleniom, dzięki czemu wniesiesz do stołu coś więcej niż tylko doświadczenie, które może wyróżnić ich jako profesjonalistów i zaowocować lepszymi zarobkami.

5. Wiedz, kiedy odejść

Wszyscy nasi eksperci twierdzą, że są pracodawcy gotowi płacić pensję godną utrzymania — znalezienie ich może zająć więcej czasu i wysiłku.

Jeśli rodziny nie stać na zapłacenie Ci tego, czego potrzebujesz, aby związać koniec z końcem, nie bój się odejść, mówi Reid.

„Nianie zwykle bardzo dobrze opiekują się wszystkimi innymi, a nie sobą” — mówi. „Nie chcę, aby ktoś był męczennikiem kosztem własnego życia rodzinnego. Tu nie chodzi o wymaganie czegoś. Chodzi o znalezienie korzystnej sytuacji dla rodziny i niani, więc jest to dobre rozwiązanie”.

Williams mówi, że około 75% rodzin, z którymi rozmawia, nie ma absolutnie żadnego problemu z płaceniem jej stawki godzinowej.

„Wyjaśniam im moje referencje, kwalifikacje, duże doświadczenie i referencje” – mówi. „Jeśli nie chcą tego zapłacić, po prostu dziękuję im za zapytanie i mówię, żeby mieli dobry dzień”.

Nauka negocjacji i obrony może być na początku niewygodna, ale staje się łatwiejsza i może zapewnić zarobienie wystarczającej płacy na utrzymanie siebie i swojej rodziny.