Aplikowanie do pracy opieki nad dziećmi na Care.com: kolejne kroki po rozmowie
Stolov zaleca zawsze wysyłkę notatki lub e-maila podziękowania rodzicom, zwłaszcza jeśli myślisz, że znalazłaś idealne dopasowanie. Pamiętaj, by powtórzyć swoje zainteresowanie pracą i podzielić się tym, co na rozmowie zrobiło na Tobie wrażenie. To może pomóc zabezpieczyć pożądaną pracę i odróżnić Cię od innych kandydatek.
Oferta pracy: co dalej?
Może czujesz, że rodzina nie jest dla Ciebie, w takim przypadku powinnaś uczciwie i uprzejmie odmówić oferty.
Ale mam nadzieję, że znalazłaś rodzinę, z którą jesteś podekscytowana do pracy. W takim przypadku przyjmij ofertę i przygotuj się na kilka rozmów o szczegółach!
Kontrakt niani: Teraz czas na technikalia. Ustal wynagrodzenie i ułóż godziny i obowiązki. Zapytaj o podwyżki, płatne urlopy, podatki i ubezpieczenie zdrowotne. Gdy Ty i rodzina zgadzacie się na wszystko, udokumentuj to w formie kontraktu, by nie było nieporozumień w drodze i nowi pracodawcy nie mogli się wycofać z obietnic. Umowę należy aktualizować rocznie i renegocjować, jeśli pojawią się zmiany wpływające na obowiązki (np. nowy niemowlak, za którym będziesz opiekować się).
Komunikacja: Rodzice powinni planować spotkanie z Tobą raz w miesiącu, by poruszać kwestie, które pojawiają się, i dawać konstruktywną informację zwrotną. Jeśli nie, bądź proaktywna w wydzielaniu czasu na kontakt z pracodawcą, gdy dzieci nie są w pobliżu. Zapytaj o swoją pracę – co działa, co mogłoby być inne.
Dyscyplina: Problemy behawioralne z dziećmi mogą być lepką sytuacją. Mogą być trudniejsze, jeśli nie jesteś na tej samej stronie co rodzice. Zanim weźmiesz pracę, upewnij się, że Twoja filozofia jest na miejscu lub elastyczna z tym, jak oni zarządzają dyscypliną. Zadaj im konkretne pytania, w tym te dotyczące zasad domu, i przeanalizuj różne scenariusze, aż poczujesz się komfortowo. Na przykład, jeśli zabierają przywileje jako karę, zapytaj na jak długo. Szansa, że to kwestia powróci więcej niż raz, i powinnaś kontynuować dyskusję i pracę nad tym na miesięcznych spotkaniach.
Przed lub w pierwszym dniu, znajdź czas, by zapytać o numery alarmowe i ustalić plan działania na nieprzewidziane sytuacje (wypadki, nagłe choroby itp.) w pracy.
Przeczytaj wszystkie artykuły w Przewodniku Aplikowania do Pracy Opieki nad Dziećmi:
- Aplikowanie do pracy opieki nad dziećmi na Care.com: Przegląd procesu rekrutacji
- Aplikowanie do pracy opieki nad dziećmi na Care.com: Rozmowa kwalifikacyjna
- Aplikowanie do pracy opieki nad dziećmi na Care.com: Pytania do oczekiwania i do zadawania
- Aplikowanie do pracy opieki nad dziećmi na Care.com: Następne kroki
Previous:Pytania na rozmowę do pracy opieki nad dziećmi: czego się spodziewać i co pytać
Next:Jak znaleźć pracę niani w rejonie San Francisco Bay Area – 5 strategii
-
Żółtaczka to stan, o którym wszyscy nowi rodzice powinni wiedzieć – występuje u ok. połowie noworodków terminowych i ok. 3/4 przedwcześniaków. Oto co musisz wiedzieć: Noworodki mają nadmiar czerwonych krwinek. Gdy one się rozkładają, uwalnia się żó -
Przez miesiące moja 10-latka, Jane, miała koszmary prawie co noc. Budziła się krzycząc do mnie, biegnęłam do jej pokoju, a ona błagała, by zostać, bo bała się być sama. Przecież jest na to za stara? Większość koszmarów dotyczyła strasznych lalek. Ob -
Przystosowanie do życia z noworodkiem to wyzwanie: zmienia się rodzina, harmonogram, sen, priorytety. Oto jak nie stracić nerwów w tym burzliwym okresie. Nowi rodzicielczę wyrażają wiele frustracji. Mamy często mówią: „Tęsknię za ciążą przed ciążą
