• baby's
• Het bouwen van een familie
• kinderen
• algemeen Ouderschap
• pasgeborenen
• tieners
• peuters
• zwangerschap

Hoe schrijf je een babysitter-cv waarmee je de baan krijgt [met cv-sjabloon]

Het doel van je oppas-cv is natuurlijk om het voor ouders gemakkelijker te maken om je in dienst te nemen. Het maakt niet uit hoeveel oppas-optredens je in het verleden hebt gehad, je cv is vaak het eerste dat potentiële werkgevers zien wanneer ze beslissen of ze je willen inhuren voor hun oppaswerk. Dit is je kans om de geweldige werkervaring die je hebt gehad te benadrukken, evenals alle relevante vaardigheden die je hebt ontwikkeld en die een toekomstig gezin zouden vertellen waarom jij de juiste kandidaat bent voor hun behoeften.

Hier leest u wat u op een babysitter-cv moet opnemen, wat u weglaat en hoe u het opmaakt, samen met een voorbeeld-cv-sjabloon en een lijst met veelvoorkomende cv-fouten die u moet vermijden.

Wat moet ik opnemen in mijn babysitter-cv?

Een van de beste manieren om te bepalen welke informatie u op uw cv moet laten zien, is door naar de concurrentie te kijken. Het helpt om te weten waar je mee te maken hebt, maar nog belangrijker, als je vergelijkbare vaardigheden of ervaringen hebt, moet je ervoor zorgen dat je ze benadrukt. Er zijn een paar manieren waarop u dit kunt doen:

1. Praat met oppasvrienden om te zien wat ze op hun cv zetten.
2. Zoek op internet om voorbeelden van cv's van babysitters te zien.
3. Als je solliciteert op vacatures op websites, bekijk dan andere oppasprofielen bij jou in de buurt om te zien welke informatie en vaardigheden ze willen laten zien.

Als regel moet u altijd uw professionele ervaring, opleiding en eventuele certificeringen of licenties vermelden — de items die uw babysitcapaciteiten het beste laten zien — allemaal op één pagina, zodat potentiële werkgevers uw referenties snel kunnen bekijken en evalueren om te bepalen wat u het beste bij hun behoeften past.

Hier zijn de vijf hoofdsecties, gerangschikt zoals ze van boven naar beneden op je cv moeten verschijnen:

1. Contactgegevens

Bovenaan het cv van je oppas, vermeld je duidelijk je volledige naam en contactgegevens, evenals een professioneel e-mailadres (denk aan voor- en achternaam; dit is niet de plaats voor je e-mail met het leuke, schattige handvat), postadres en het beste contactnummer voor u, zoals uw persoonlijke mobiele telefoon. Als je een website of online profiel hebt dat je oppaservaring laat zien en nuttige informatie zoals getuigenissen bevat, zorg er dan voor dat je ook het webadres in deze sectie opneemt, hoewel dit niet nodig is. Door de beste contactgegevens bovenaan uw oppas-cv te presenteren, kunnen geïnteresseerde klanten gemakkelijk contact met u opnemen om een ​​interview in te plannen.

2. Over jezelf

De top van je cv is eersteklas onroerend goed. Voeg onder uw contactgegevens een samenvatting van twee tot drie zinnen toe van uw best verkopende punten, gebruik sterke bijvoeglijke naamwoorden om uw arbeidsethos te beschrijven, hoeveel jaar ervaring u heeft en uw gewenste beschikbaarheid. Het is belangrijk om deze drie stukjes informatie goed te krijgen om potentiële werkgevers op het eerste gezicht te overtuigen.

3. Werkervaring

Je solliciteert voor een babysitterbaan, dus dit is de plek om te pronken met al je relevante werkervaring in de kinderopvang. Vermeld alleen ervaring die relevant is voor de baan waarop u solliciteert. Misschien heb je met jonge kinderen op een zomerkamp gewerkt, in het weekend op familievrienden gepast of zelfs geholpen met het opvoeden van je broers en zussen. Wat je oppaskennis ook inhoudt, zorg ervoor dat je het op een duidelijke en beknopte manier opsomt. Voeg een officiële functietitel toe, de datums waarop u elke functie bekleedde, evenals de locatie van de oppasbaan en een korte maar gedetailleerde opsomming van uw functieverantwoordelijkheden met opsommingstekens (ongeveer twee of drie).

4. Vaardigheden en certificeringen

Alle cursussen, vaardigheden en diensten voor kinderopvang die u aanbiedt en certificeringen die u bezit, moeten worden gemarkeerd in uw cv. Dit omvat certificeringen zoals reanimatie, waterveiligheid, EHBO-training of andere officiële aanduidingen waarmee u zich onderscheidt van andere sollicitanten. Andere kwalificaties die op je cv moeten worden vermeld, zijn relevante bijlesvaardigheden, kookvaardigheden, geldig rijbewijs, zindelijkheidstraining of andere relevante ervaringen waar een gezin mogelijk naar op zoek is. Deze vaardigheden, vooral die met betrekking tot de veiligheid en gezondheid van kinderen, zijn waardevolle troeven voor een oppas. In een enquête uit 2017 onder Care.com-leden ontdekten we dat twee van de drie ouders zeiden dat ze hun uurtarief met maar liefst $ 2 zouden verhogen voor een oppas met extra ervaring en training.

Als je geen basisopleiding voor kinderopvang en certificeringen hebt, overweeg dan om een ​​of twee oppaslessen te volgen om je inloggegevens te vergroten.

5. Onderwijs

Door je opleiding op je cv te vermelden, weet de familie meer over jou en je doelen. Vermeld de naam van de school, zoals een hogeschool of universiteit, het diploma dat je hebt behaald en het afstudeerjaar. Als je nog op school zit, vermeld dan je hoofdvak, het gemiddelde van het eindcijfer en je verwachte jaar van afstuderen. Noteer alle relevante cursussen, zoals die in het voorschools onderwijs, die uw waarde voor gezinnen verder kunnen vergroten.

Hier is een voorbeeld van een cv om u te helpen bij het maken van uw eigen cv:

(Klik hier om dit CV-sjabloon voor oppas als pdf te downloaden.)

Veelvoorkomende fouten bij het hervatten van babysitters om te vermijden

Uw cv is waarschijnlijk uw eerste kennismaking met een potentiële werkgever en bepaalt uw kansen om dat felbegeerde eerste gesprek te krijgen. Het is ook waarschijnlijk dat je cv zal worden gebruikt als een beslissende factor tussen de uiteindelijke kandidaten na interviews, dus geef je cv op dezelfde professionele manier als elke andere cv.

Als het gaat om het maken van het allerbeste cv, zijn hier enkele veelvoorkomende fouten die u moet vermijden:

• Inclusief elke baan die je ooit hebt gehad. Niet alle werkervaring hoeft op een cv van een babysitter te staan. Als je verschillende banen hebt gehad, vermeld dan alleen de banen die relevant zijn voor babysitten of de gezondheid en veiligheid van kinderen. Lees de babysit-vacature opnieuw om te zien waar een gezin naar op zoek is en match de werkervaring die je hebt op basis van de advertentie. De meeste cv's bevatten drie eerdere banen (beginnend met de meest recente), maar het is niet ongebruikelijk om er twee of zelfs vijf te zien als de werkervaring relevant is.
• Je prestaties niet aanprijzen. Als je begint met het maken van je oppas-cv, kan het gemakkelijk zijn om je alleen op de taken te concentreren. Maar vergeet niet om ook uw on-the-job prestaties en successen te benadrukken. Als je bijvoorbeeld uitgebreide ervaring hebt met zindelijkheidstraining voor peuters, schrijf dan niet alleen:"Ervaren in zindelijkheidstraining voor peuters." Schrijf in plaats daarvan iets dat zowel uw ervaring als succes koppelt, zoals:"Effectief een verscheidenheid aan zindelijkheidstrainingsmethoden geïmplementeerd, afgestemd op de persoonlijkheid van elk kind, om met succes 15 kinderen in de leeftijd van 2 en 3 jaar de juiste vaardigheden te leren." Zie het verschil? Nu heb je niet alleen je functieverantwoordelijkheden op een rij gezet, maar je hebt ze ook ingekleurd met je prestaties.
• Een afleidend cv-formaat kiezen. Je cv-indeling moet gemakkelijk te lezen zijn. Begin met het kiezen van een schoon en eenvoudig schreefloos lettertype, zoals Calibri of Arial, en kies voor zwarte tekst in de grootte 10 of 12. Als je je cv e-mailt, bedenk dan dat de persoon die je wilt huren het document mogelijk op zijn telefoon bekijkt , dus hoe gemakkelijker voor de ogen, hoe beter.
• Je cv niet proeflezen. Er is niets erger dan een opvallende grammaticale of spelfout op een cv. Als je eenmaal een concept van je cv hebt, lees het dan meerdere keren door om eventuele fouten op te vangen. Zorg ervoor dat alle contactgegevens correct zijn. Overweeg om een ​​vertrouwde vriend of familielid te vragen je cv na te lezen en feedback te geven. Het kan nooit kwaad om een ​​tweede (of zelfs derde) paar ogen het document te laten bekijken.
• Inclusief verwijzingen. Het klinkt misschien contra-intuïtief, maar vermeld referenties niet direct op je cv. U kunt er rekening mee houden dat referenties op verzoek beschikbaar zijn, maar als algemene regel is het het beste om ze weg te laten, tenzij de familie die op zoek is naar personeel specifiek heeft gevraagd om ze op uw cv te vermelden.

Nadat je je cv hebt geschreven

Zodra je je oppas-cv hebt afgerond, moet je deze up-to-date houden naarmate je meer werkervaring of relevante training opdoet. Het is een goed idee om meerdere keren per jaar naar je cv te kijken en voordat je solliciteert naar een nieuwe babysitbaan.

Houd er rekening mee dat sommige gezinnen van u kunnen verwachten dat u aanvullende documentatie verstrekt naast uw cv. Hoewel hier niet altijd om wordt gevraagd, moet je bereid zijn om ouders het volgende te bieden:

• Sollicitatiebrief. Een begeleidende brief is meestal niet vereist, maar het kan een geweldige extra stap zijn om uw interesse in de baan te tonen en om uw vaardigheden te personaliseren in de context van de specifieke baan waarvoor u solliciteert. De brief moet beknopt zijn (ongeveer drie alinea's) en een samenvatting van uw kwalificaties en vaardigheden bevatten. Het is een goede aanvullende herinnering aan wie je bent en welke oppasdiensten je kunt bieden.
• Professionele foto. Misschien wil je ook een headshot-foto op je cv of sollicitatiebrief opnemen. Dit helpt gezinnen een visuele herinnering te hebben aan wie wie is als ze veel kandidaten interviewen.