• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Hoe je een oppas-cv schrijft die je de baan bezorgt [met cv-sjabloon]

Het doel van je oppas-cv is natuurlijk om het ouders makkelijker te maken je in te huren. Ongeacht hoeveel oppasbanen je in het verleden hebt gehad, je cv is vaak het eerste dat potentiële werkgevers zien bij het beslissen of ze je aannemen voor hun oppasbaan. Dit is je kans om de geweldige werervaring die je hebt opgedaan, alsook eventuele relevante vaardigheden die je hebt ontwikkeld, te benadrukken die een potentiële familie vertellen waarom jij de juiste kandidaat bent voor hun behoeften.

Hier is wat je op een oppas-cv moet zetten, wat je eraf moet laten en hoe je het opmaakt, samen met een voorbeeld-cv-sjabloon en een lijst met veelgemaakte cv-fouten om te vermijden.

Wat moet ik op mijn oppas-cv zetten?

Een van de beste manieren om te bepalen welke informatie je op je cv moet tonen, is door naar de concurrentie te kijken. Het helpt om te weten waar je voor staat, maar nog belangrijker: als je vergelijkbare vaardigheden of ervaringen hebt, wil je ervoor zorgen dat je ze benadrukt. Er zijn een paar manieren om dit te doen:

1. Praat met oppas-vrienden om te zien wat ze op hun cv's zetten.
2. Doe internetzoekopdrachten naar voorbeeld-oppas-cv's.
3. Als je solliciteert op websites, bekijk dan andere oppas-profielen in je regio om te zien welke informatie en vaardigheden ze kiezen om te tonen.

Als regel moet je altijd je professionele ervaring, opleiding en eventuele certificaties of licenties opnemen — de items die je oppasvaardigheden het beste laten zien — allemaal op één pagina, zodat potentiële werkgevers snel je referenties kunnen bekijken en evalueren om te bepalen wat je de beste match maakt voor hun behoeften.

Hier zijn de vijf hoofdafdelingen, georganiseerd zoals ze van boven naar beneden op je cv moeten verschijnen:

1. Contactgegevens

Bovenaan je oppas-cv toon je duidelijk je volledige naam en contactgegevens, alsook een professioneel e-mailadres (denk aan voor- en achternaam; dit is niet de plek voor je e-mail met de grappige, knuffige gebruikersnaam), postadres en het beste telefoonnummer voor je, zoals je persoonlijke mobiel. Als je een website of online profiel hebt dat je oppaservaring toont en nuttige informatie bevat zoals getuigenissen, zorg dan dat je het webadres in deze sectie opneemt, hoewel het niet verplicht is. Het presenteren van de beste contactgegevens bovenaan je oppas-cv stelt geïnteresseerde klanten in staat om je gemakkelijk te contacteren voor een sollicitatiegesprek.

2. Over jezelf

De bovenkant van je cv is primere onroerende goed. Onder je contactgegevens voeg je een samenvatting van twee tot drie zinnen toe van je belangrijkste verkopende punten, met krachtige bijvoeglijke naamwoorden om je werkhouding te beschrijven, hoeveel jaar ervaring je hebt en je gewenste beschikbaarheid. Deze drie stukken informatie goed krijgen is belangrijk om potentiële werkgevers bij het eerste blik te winnen.

3. Werknemervaring

Je solliciteert op een oppasbaan, dus dit is de plek om al je toepasselijke kinderopvangervaring te tonen. Neem alleen ervaring op die relevant is voor de baan waar je solliciteert. Misschien heb je gewerkt op een zomerkamp met jonge kinderen, oppas gedaan voor familievennetjes in het weekend of zelfs geholpen bij het opvoeden van je broers of zussen. Wat je oppasknow-how ook omvat, zet het duidelijk en beknopt op. Voeg een officiële functietitel toe, de data dat je elke positie bekleedde, de locatie van de oppasbaan en een opsommingstekens, korte maar gedetailleerde uiteenzetting van je taken (ongeveer twee of drie).

4. Vaardigheden en certificaties

Elke kinderopvangtraining, vaardigheden en diensten die je aanbiedt en certificaties die je bezit, moeten op je cv benadrukt worden. Dit omvat certificaties zoals CPR, waterveiligheid, eerste hulp of andere officiële erkenningen die je onderscheiden van andere kandidaten. Andere kwalificaties om op je cv te zetten zijn relevante bijlesvaardigheden, kookkwaliteiten, geldig rijbewijs, potje-training of andere relevante ervaringen waar een familie naar op zoek kan zijn. Deze vaardigheden, vooral die te maken hebben met kinderveiligheid en gezondheid, zijn waardevolle activa voor een oppas. In een enquête uit 2017 onder Care.com-leden ontdekten we dat twee op de drie ouders zeiden dat ze hun uurloon met maximaal $2 zouden verhogen voor een oppas met extra ervaring en training.

Als je tekortschiet in basale kinderopvangtraining en certificaties, overweeg dan om een oppascursus of twee te volgen om je referenties op te voeren.

5. Opleiding

Je opleiding op je cv vermelden helpt de familie je beter te leren kennen en je doelen te begrijpen. Vermeld de naam van de school, zoals een college of universiteit, de graad die je behaalde en het afstudeerjaar. Als je nog aan het studeren bent, vermeld je je studierichting, gemiddelde cijfer en je verwachte afstudeerjaar. Maak nota van eventuele relevante cursussen, zoals die in de vroege kinderopvoeding, die je waarde voor families nog meer kunnen versterken.

Hier is een voorbeeld-cv om je te helpen bij het opbouwen van je eigen cv:

(Klik hier om deze oppas-cv-sjabloon als pdf te downloaden.)

Veelgemaakte oppas-cv-fouten om te vermijden

Je cv is waarschijnlijk je eerste kennismaking met een potentiële werkgever en zal je kansen bepalen om die begeerde eerste sollicitatie te landen. Het is ook waarschijnlijk dat je cv gebruikt zal worden als beslissingsfactor tussen eindkandidaten na gesprekken, dus geef je oppas-cv dezelfde professionele behandeling als je elke andere baan-cv zou geven.

Als het aankomt op het bouwen van de allerbeste cv, hier zijn enkele veelgemaakte fouten om te vermijden:

• Elke baan die je ooit hebt gehad opnemen. Niet alle werervaring hoeft op een oppas-cv te staan. Als je een verscheidenheid aan banen hebt gehad, lijst dan alleen die relevant voor oppassen of kindergezondheid en -veiligheid. Lees de oppas-vacature nog eens om te zien wat een familie zoekt en match je welke werervaring je hebt op basis van de advertentie. Meeste cv's bevatten drie vorige banen (beginnend met de meest recente), maar het is niet ongebruikelijk om er twee of zelfs vijf te zien als de werervaring relevant is.
• Je prestaties niet uithangen. Terwijl je begint met het opstellen van je oppas-cv, is het makkelijk om je te richten op de taken. Maar vergeet niet om je prestaties en successen op het werk ook te benadrukken. Als je bijvoorbeeld uitgebreide ervaring hebt met potje-training van peuters, schrijf niet gewoon: "Ervaren in potje-training van peuters." Schrijf in plaats daarvan iets wat zowel je ervaring als succes combineert, zoals: "Effectief een verscheidenheid aan potje-trainingsmethodes geïmplementeerd, afgestemd op de persoonlijkheid van elk kind, om 15 kinderen van 2 en 3 jaar succesvol de juiste toiletgewoontes te leren." Zie het verschil? Nu heb je niet alleen je taken opgesomd, maar je hebt ze ook gekleurd met je prestaties.
• Een afleidend cv-formaat kiezen. Je cv-formaat moet makkelijk leesbaar zijn. Begin met het kiezen van een schoon en simpel sans-serif-font, zoals Calibri of Arial, en kies voor zwarte tekst in grootte 10 of 12. Als je je cv per e-mail stuurt, bedenk dan dat de persoon die wil aannemen het document misschien op hun telefoon bekijkt, dus hoe makkelijker voor de ogen, hoe beter.
• Je cv niet nazien. Er is niets erger dan een gloedvolle grammatica- of spelfout op een cv. Zodra je een concept van je cv hebt, lees het meerdere keren door om eventuele fouten op te sporen. Zorg dat alle contactgegevens correct zijn. Overweeg om een vertrouwde vriend of familieleden je cv te laten nazien en feedback te geven. Het kan nooit kwaad om een tweede (of zelfs derde) paar ogen het document te laten bekijken.
• Referenties opnemen. Het klinkt misschien tegenstrijdig, maar zet referenties niet direct op je cv. Je kunt vermelden dat referenties op aanvraag beschikbaar zijn, maar als algemene regel is het het beste om ze weg te laten tenzij de familie die wil aannemen specifiek heeft gevraagd dat je ze op je cv zet.

Nadat je je oppas-cv hebt geschreven

Zodra je je oppas-cv hebt afgerond, zorg ervoor dat je het up-to-date houdt naarmate je meer werervaring of relevante training opdoet. Het is een goed idee om je cv meerdere keren per jaar te herzien en voordat je solliciteert op nieuwe oppasbanen.

Houd er rekening mee dat sommige families verwachten dat je extra documentatie levert naast je cv. Hoewel dit niet altijd gevraagd wordt, moet je voorbereid zijn om ouders het volgende te geven:

• Motivatiebrief. Een motivatiebrief is meestal niet vereist, maar kan een geweldige extra stap zijn om je interesse in de baan te tonen en je vaardigheden in de context van de specifieke baan waarvoor je solliciteert te personaliseren. De brief moet beknopt zijn (ongeveer drie alinea's) en een overzicht van je kwalificaties en vaardigheden bevatten. Het is een goede extra herinnering aan wie je bent en welke oppasdiensten je kunt leveren.
• Professioneel foto. Je kunt ook een portretfoto op je cv of motivatiebrief zetten. Dit helpt families een visuele herinnering te hebben aan wie wie is als ze veel kandidaten interviewen.