• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Heb je ervaring in kinderopvang? Hier zijn 7 geweldige carrières, plus tips om vooruit te komen

Zorgen voor kinderen kan een lonende en leuke baan zijn, en ̵2; omdat je ambitieus bent ̵2; vraag je je misschien van nature af: Waar kan ik heen met dit? Het goede nieuws is: met ervaring in kinderopvang zijn er verschillende carrièrepaden die je kunt volgen ̵2; en jij mag beslissen welke je wilt nemen.

̶0;Er zijn zoveel carrières waarin ervaring met werken met kinderen nuttig kan zijn ̵2; de mogelijkheden zijn echt geweldig,̶1; zegt Amy James, franchise-eigenaar van Primrose School of Nashville Midtown en Primrose School of Brentwood in Tennessee. ̶0;Elke [kinderopvanger] heeft een 'niche', iets waar ze vinden dat ze erg goed in zijn en wat ze het meest genieten van wat ze doen. Ontdek jouw niche: Is het kunstcurriculum? Nieuwe leraren trainen? Je [kinderopvang] centrum helpen om bij veranderingen in wetgeving te blijven? Zodra je het uitvindt, kun je inkringen welke professionele routes je wilt bewandelen.̶1;

Carrièreopties in kinderopvang

Je vaardigheden en kwalificaties in kinderopvang kunnen je in diverse richtingen sturen, of het nu wordt een klasleraar, een gespecialiseerde nanny of een eigenaar van een kinderdagverblijf, onder veel andere mogelijkheden. Het geweldige is dat, ongeacht waar je in je kinderopvangcarrière begint, er mobiliteit is.

Veel banen, vooral op scholen en kinderopvangcentra, bieden de mogelijkheid om een traditionele carrièreladder op te klimmen, waarbij je begint op een instapniveau, ervaring opdoet en dan doorgroeit naar hogere niveaus van loon, vaardigheid, autoriteit en verantwoordelijkheid. Je kunt bijvoorbeeld beginnen als assistent in een kinderdagverblijf en uitgroeien tot vroege-kinderen-educateur, assistent-directeur of zelfs directeur. Misschien besluit je zelfs je eigen kinderdagverblijf te openen.

Of je kunt je werkervaring gebruiken om je carrière te veranderen naar andere baantypes. Bijvoorbeeld, je krijgt een paar jaar ervaring in een kleuterschool of kinderdagverblijf, maar dan ga je op eigen benen als professionele nanny of start je een eigen gastouderopvang. Of na een leerkrachtencarrière te hebben opgebouwd, besluit je een baan aan te nemen bij een non-profit die zich bezighoudt met beleidsvraagstukken rond onderwijs en kinderopvang.

Er zijn veel creatieve manieren om je expertise in kinderopvang te vormgeven en te gebruiken om jezelf constant uit te dagen en een droombaan te landen. Begin met een van de onderstaande baanopties ̵2; en jij bepaalt waar je naartoe wilt!

1. Medewerker kinderdagverblijf

Overweeg je te werken in een kinderdagverblijf? Het is niet allemaal met baby's spelen en luieren wijzigen. (Hoewel dat zeker veel kan zijn.) Het geweldige aan veel kinderdagverblijven is dat ze je ruimte bieden om op te groeien. Er zijn instapfuncties als assistent, of je kunt de rol van kinderdagverblijf- of kleuterschoolleraar aan je nemen, wat, afhankelijk van het kinderdagverblijf en de staat, een bepaald aantal uren ervaring en hoger onderwijs kan vereisen voordat je een volledige leraar wordt die haar eigen klas leidt. Naast een leraarsrol zijn er ook beheersfuncties, zoals assistent-directeuren en directeurs, die kunnen vereisen dat je een gelicenseerde Child Development Associate (CDA) bent of een National Administrator Credential (NAC) hebt, naast een associate of bachelor graad.

2. Eigenaar kinderdagverblijf

Als je een ondernemende mindset hebt, wil je misschien overwegen een kinderdagverblijf in je eigen huis te openen, ook wel een gastouderopvang genoemd. Allereerst heb je een businessplan nodig, geld (misschien een lening voor kleinbedrijven), vergunning, verzekering en heel veel materialen. James zegt dat het soms mogelijk is om binnen een bedrijf op te groeien tot het een franchise wordt. Zakelijke cursussen volgen en/of een mastergraad behalen kan het proces van het worden van eigenaar van een kinderdagverblijf versnellen.

3. Nanny

Als nanny werk je biedt je de flexibiliteit die je waarschijnlijk niet zou krijgen bij een bedrijfsmatige kinderopvangorganisatie. Je kunt je eigen regels en uren stellen als nanny, maar je krijgt misschien niet de professionele ondersteuning en voordelen die je wel hebt als je werkt in een kinderopvangcentrum. Als je op eigen benen wilt komen als nanny, is oppas- of andere kinderopvangerervaring een uitstapje naar die rol. Bekijk de Care.com Professional Guide for Nannies voor veel tips over hoe je in dit veld kunt starten.

4. Lerares op particuliere of openbare school

Als je graag met oudere kinderen werkt, kan het worden van een kleuterschool-, basisschool- of zelfs middelbare/hogeschoolleraar een geweldige carrièreoptie zijn. Je ervaring met kinderen is een troef, maar je hebt waarschijnlijk minimaal een bachelor in onderwijs en enige stage-ervaring nodig voordat je een voltijdse baan als leraar krijgt. Openbare scholen vereisen ook een lesbevoegdheid in jouw staat.

5. Gespecialiseerde of speciaal-onderwijsleraar

Wil je je specialiseren? Je kunt vaak meer geld verdienen door dat te doen, of het nu is nanny voor autistische kinderen of dramakunsten voor kinderen leren. Kijk wat er in jouw regio vereist en/of gewenst is. Bijvoorbeeld, speciaal-onderwijsleraren worden meestal verwacht een bachelor in speciaal onderwijs te hebben. Een kunstleraar wordt verwacht een kunstachtergrond te hebben, naast een leergraad.

6. Werken in beleid/politiek

Als je gepassioneerd bent over onderwijs en wilt werken aan het grotere plaatje, kun je de route kiezen van werken in onderwijsbeleid en/of lobbyen. Er zijn veel opties hier, waaronder werken voor een schooldistrict of schoolbestuur, een non-profit organisatie, een overheidsinstantie of een lerarenvakbond.

7. Hoogleraar

Je bent misschien op een punt in je carrière dat je anderen wilt helpen de kinderopvangervaring te krijgen die jij had. Eén route is lesgeven in een vroege-kinderen-onderwijsprogramma aan een hogeschool of universiteit. Deel je expertise in het zorgen voor en/of leren van kinderen.

Manieren om je vaardigheden op een hoger niveau te tillen

Om meer vaardigheden, kennis en marktwaarde in het kinderopvangveld te krijgen, kun je overwegen enkele van deze typen training en opleiding.

• Certificeer je: Een CDA-certificaat kan vereist zijn voor de baan die je al hebt. Zo niet, overweeg het dan te halen, zodat je je kwalificeert voor andere rollen. Je werkgever kan je helpen dit te bereiken.
• Volg trainingscursussen: Er kunnen relevante trainingscursussen in jouw buurt zijn, of zelfs online beschikbaar, om je vaardigheden te scherpen in gebieden als baby-reanimatie, facturatie en lesplannen maken. Dit kan je CV versterken, vooral als er een beetje ervaring is die je niet hebt maar die gewenst kan zijn voor toekomstige posities.
• Volg zakelijke cursussen: Enkele zakelijke lessen volgen kan je helpen in een facturatieafdeling te komen en/of ooit directeur te worden. Als je geïnteresseerd bent in je eigen centrum te openen, kunnen zakelijke cursussen je helpen businessplannen maken, marketingvaardigheden opbouwen en ongeveer alles wat een ondernemer moet doen.
• Behaal een hogere opleiding:
  • Vroege-kinderen-onderwijsdiploma: Een diploma of associate graad in vroege-kinderen-onderwijs geeft je een stevige begrip van kinderontwikkeling en hoe je een geweldige leraar bent. Het maakt je super aantrekkelijk voor kinderdagverblijven en, afhankelijk van de eisen, kan het je opzetten om leraar of misschien assistent-directeur te worden.
  • Bachelor graad: Een vierjarige onderwijsgraad is een uitstekend instrument om leraar te worden op een openbare of particuliere school of om een carrière in beleid of lobby te starten. Je zet je in voor een veel hoger verdienpotentieel. Weet dat bachelorgraden tijdrovend en duur zijn, dus wees zeker dat dit de juiste weg is voordat je erin duikt.
  • Master graad: Overweeg een master als je bijna elke soort baas, administrator of hoogleraar wilt worden.

Voordat je bootladingen geld uitgeeft aan verdere opleiding, doe onderzoek naar wat kinderdagverblijven en scholen in jouw regio zoeken bij het aannemen voor de typen posities waar je naartoe streeft. Praat met een paar directoren, zoek de staatseisen voor vroege-kinderen-onderwijs op en lees online vacatures om een idee te krijgen van wat je nodig hebt om waar je wilt komen.

Er is geen enkele roodlijn naar een kinderopvang- of onderwijscarrière, dus wees niet bang om zelf onderzoek te doen, vragen te stellen, advies te vragen aan mensen die je bewondert en een paar nieuwe ervaringen uit te proberen. Voor sommigen werkt het beste om gewoon hard te blijven werken, te leren, te groeien en te zien waar hun carrière hen naartoe brengt.

Je kunt zelfs dit advies van James opvolgen: ̶0;Wees niet bang om je gewoon te richten op wat je goed bent en waar je plezier in hebt!̶1;