11 creatieve kinderopvangoplossingen voor schoolpauzes en schoolsluitingen

Voor sommige gezinnen bieden de voorjaarsvakantie en andere schoolvakanties de perfecte gelegenheid om de dagelijkse drukte te doorbreken met een broodnodige vakantie. Maar voor veel anderen is het tijd om op zoek te gaan naar kinderopvang. Of het nu gaat om de kosten of het onvermogen om van het werk af te komen, de strijd tegen de schoolvakanties is echt voor werkende ouders die geen OOO kunnen zijn als hun kleintje niet naar school gaat.

"Ik ben een beetje bang voor schoolpauzes", zegt Jaclyn Santos uit Hazlet, New Jersey. "We zorgen er meestal voor dat het werkt, maar als moeder die fulltime werkt, zijn lente- en winterpauzes altijd een uitdaging."

Voordat je bepaalt hoe je verder gaat met het raadsel van de schoolvakanties, is het slim om de financiële opties af te wegen, want laten we eerlijk zijn, kinderopvang is duur. In een recente Care.com-enquête meldde meer dan 70% van de gezinnen dat ze meer dan 10% van hun inkomen aan kinderopvang betaalden, terwijl de Amerikaanse regering "betaalbare zorg" definieert als niet meer dan 7% van het gezinsinkomen.

Met andere woorden:heeft het zin om die week extra geld uit te geven voor een kamp of oppas? Betekent dit dat je iets anders moet opgeven? Als een schoolvakantie uiteindelijk een negatieve invloed op uw financiën heeft (zonder dat u gebruind bent), kunt u overwegen vrij te nemen van uw werk, zelfs als u niet de stad uit gaat.

"In een ideale wereld zouden we altijd een reis maken tijdens schoolpauzes", zegt Santos. “Maar aangezien dat niet het geval is, komt het uiteindelijk neer op kosten en beschikbaarheid. Wordt het geld dat ik die week verdien een wasbeurt vanwege kinderopvang? Is er een vriend of familielid in de buurt om te helpen en een deel van de speling op te ruimen? Negen van de tien keer gaan we voor de meest kosteneffectieve, handige optie - en zelfs dan gooit het ons schema in de war."

Als je moet werken terwijl je kinderen vrij zijn van school, verwacht dan niet dat je het moet doen. De meeste kinderdagverblijven en -kampen hebben ruimschoots kennisgeving nodig om de juiste hoeveelheid personeel voor dergelijke weken bij de hand te hebben. En als je meestal een oppas of oppas gebruikt, ga er dan niet vanuit dat ze meer uren beschikbaar zullen zijn dan normaal. Door opties te onderzoeken of ruim van tevoren bij de zorgverlener in te checken, bespaart u overal hoofdpijn.

Klaar om de paniek van de schoolvakanties voorgoed te verlaten? Hier zijn 11 creatieve oplossingen voor als de kinderen vrij hebben, maar jij niet.

1. Gebruik vakantiedagen

Voor werkende ouders die niet naar een zonnige locatie vertrekken, is het soms gewoon logisch om de vakantiedagen toch te gebruiken.

"De crèche van mijn zoon sluit dezelfde weken als mijn eersteklasser vrij is voor winter- en voorjaarsvakantie", zegt Shannon Jensen uit Canandaigua, New York. “Als we zelf niet weg gaan, gebruik ik die weken meestal gewoon vakantietijd. Het is eigenlijk heel fijn om thuis tijd met de kinderen te hebben, waar we gewoon lui kunnen zijn en niets specifieks hoeven te doen.”

2. Geef de oppas meer uren

Annie Garland uit Wheat Ridge, Colorado, huurt af en toe een babysitter in voor haar twee dochters, maar als de meisjes vrij zijn van school en zij en haar man moeten werken, roept ze nog meer de hulp van haar oppas in.

"Mijn man en ik gaan allebei vroeg naar het werk, dus naast dat mijn jongste niet voldoet aan de leeftijdseis voor kampen, werken de uren gewoon niet voor ons", zegt ze. "Normaal gesproken vraag ik mijn oppas een paar maanden van tevoren of ze in die weken meer uren zal zijn. Tot nu toe is het – gelukkig – voor ons gelukt.”

3. Overweeg om oppas te delen

Als je niet regelmatig een oppas of oppas gebruikt, maar je kent iemand die dat wel doet, stel dan voor om de oppas voor de week te delen, waardoor de oppas een hoger tarief krijgt en de kosten voor ouders worden verlaagd. (Nanny sharing is wanneer twee gezinnen de kosten van één oppas verdelen, maar de oppas een hoger uurtarief betalen omdat ze voor meer kinderen zullen zorgen.)

"Het kinderdagverblijf van mijn zoon sluit elk jaar tijdens de lente- en wintervakanties, wat altijd lastig wordt omdat ik werk", zegt Santos. “Afgelopen winter hebben een collega en ik samen een oppas ingehuurd. Het was geweldig! Mijn zoon vond het heerlijk om een ​​speelkameraadje te hebben, en het was veel goedkoper dan iemand alleen voor hem te laten zorgen.”

4. Inchecken bij de YMCA

Op zoek naar last minute kinderopvang? Inchecken met de Y.

"In de meeste schoolvakanties worden we benaderd door ouders die geen deel uitmaken van ons gebruikelijke programma op zoek naar dekking voor kinderopvang, aangezien we in die tijd altijd open zijn", zegt Shannon McGillis Jackson, directeur van het Garwood Family Center Y in Garwood, New Jersey. "In onze faciliteit bieden we een inloopopvangprogramma voor kinderen van 2 1/2 jaar en ouder, waar ouders tot 24 uur van tevoren kunnen bellen voor beschikbaarheid en hun kind overal van een uur of de hele dag kunnen afzetten."

Jackson merkt ook op dat extra centra in de omgeving Vacation Fun Club-dagen aanbieden voor kinderen die al zijn ingeschreven in de voor- en nazorgprogramma's van de schoolgaande leeftijd.

"Ouders kunnen zich inschrijven voor elke dekking die ze nodig hebben voor een extra dagelijkse vergoeding die vervolgens wordt toegevoegd aan hun maandelijkse collegegeld", zegt ze.

5. Kijk naar kampen en gemeenschapsactiviteiten

Gemeenschapscentra, bibliotheken, dierentuinen en zelfs musea hebben vaak voorjaarsvakantiekampen voor kinderen waar de kleintjes buitengewone activiteiten kunnen doen op nieuwe en opwindende plekken. Tijdens de voorjaarsvakantie van de stad biedt het Bay Area Discovery Museum bijvoorbeeld een voorjaarsvakantiekamp voor kinderen tussen de 4 en 6 jaar. Tafel. Deze coole kampervaringen stellen kinderen niet alleen bloot aan hands-on, mind-on activiteiten, maar omvatten ook ouders van 9.00 tot 15.00 uur. (De Kindertafel biedt tegen een meerprijs ook uitgebreide opvang). Overal wint!

6. Roep de hulp in van vrienden en familie

Moeten we het zelfs zeggen? Vraag je ouders, vrienden of andere familieleden om hulp als je in nood bent. We weten, we weten dat je je niet tot last wilt voelen, maar geloof het of niet, mensen helpen graag.

"Mijn ouders zijn onlangs naar de stad verhuisd, dus we wenden ons vaak tot hen voor hulp als de kinderen vrij zijn van school, maar we moeten aan het werk zijn", zegt Lindsay Walsh uit Syracuse, New York. “We proberen hen niet te veel te vragen om op de kinderen te passen, maar ze staan ​​erop dat we eerst met hen overleggen. Ze zijn levensredders geweest!”

Walsh merkt op dat ze, in een poging om de last voor haar ouders te verlichten, in die weken ook een paar speelafspraken voor haar dochters probeert te maken.

7. Verdeel de tijd met je partner

Voor huishoudens met twee inkomens die in de voorjaars- en winterpauzes in een kinderopvangdilemma terechtkomen, is het ook een optie om het werk te verdelen.

"Toen mijn kinderen afgelopen winterstop niet naar school gingen, nam mijn man drie dagen vrij van zijn werk en ik er twee", zegt Jennifer Blau uit Bridgeport, Connecticut. "We hadden allebei dingen die we die week op kantoor moesten hebben, dus we werkten gewoon om elkaars schema's heen. Het is super gelukt! We waren allebei op tijd bij de kinderen en geen van beiden hoefde onze hele werkweek opnieuw in te delen.”

8. Plan speeldata

Als er ooit een tijd was voor speelafspraakjes, dan is het tijdens de schoolvakanties. Niet alleen hebben werkende ouders vaak de dekking nodig, moeders en vaders die thuis zijn met de kinderen, snakken meestal naar manieren om hun kinderen te vermaken. Het is natuurlijk onrealistisch om te verwachten dat een speeldatum van 9.00 tot 17.00 uur duurt, maar het zal een paar uur doden, wat tijd geeft om te werken. En het spreekt voor zich dat de kinderen enthousiast zullen zijn.

9. Gebruik een kinderopvangcentrum

Aangezien kinderopvangcentra voor gezinnen worden beheerd vanuit het huis van de eigenaar, kunnen ze veel flexibeler zijn dan traditionele kinderopvangcentra en kinderdagverblijven - en zijn ze misschien ook bereid om een ​​extra kind op te nemen tijdens een schoolpauze als ze ruimte hebben. Vraag rond bij het ophalen van de school voor lokale aanbevelingen of zoek in de National Association for Family Child Care naar geaccrediteerde aanbieders per stad en staat.

10. Gebruik back-upzorg

Bedrijven beginnen zich in te leven in het feit dat de aanwezigheid van werknemers en productiviteit niet wederzijds exclusief zijn voor kinderopvang - en ze doen er iets aan. Veel organisaties subsidiëren de kosten van back-up kinderopvang voor wanneer de reguliere opvang niet doorgaat - en dat geldt ook voor schoolsluitingen. Via programma's voor personeelsbeloningen met ondersteunende zorgdiensten, zoals Care@Work, kunnen werkende ouders opgelucht ademhalen tijdens schoolpauzes, omdat er niet alleen hoogwaardige zorg voor hun kinderen beschikbaar is, maar ze ook niet hoeven te klauteren of betalen. exorbitante vergoedingen.

Praat met uw afdeling Human Resources over inschrijving om te profiteren van een door de werkgever gesponsord programma voor back-upzorg. Als uw bedrijf dit voordeel niet biedt, vraag dan aan HR om dit te overwegen.

11. Thuiswerken

Als het erop aankomt - en laten we eerlijk zijn, soms ook - kijk dan of je de flexibiliteit kunt krijgen om tijdens de schoolvakanties thuis te werken. Altijd ideaal? Nee. Ben je net zo gefocust als gewoonlijk? Waarschijnlijk niet. Zullen uw kinderen zich overgeven aan meer schermtijd dan u normaal zou goedkeuren? Waarschijnlijk. Maar soms is Peppa Pig de enige oppas die beschikbaar is tijdens een telefonische vergadering. Het universum zal je vergeven, en je kinderen zullen nog steeds in orde komen. Beloofd.


Previous:

Next: