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4 modi in cui gli insegnanti possono guadagnare soldi fuori dalla classe

Dato che gli educatori di tutto il paese si sentivano sottopagati, sottovalutati e frustrati dal fatto che le loro voci non fossero ascoltate prima del COVID-19, potresti sentirti come se fossi a pezzi ora. Con l'avvicinarsi dell'anno scolastico 2020-2021, molti insegnanti stanno lottando con gli effetti schiaccianti della pandemia sulla loro sicurezza e sui loro mezzi di sussistenza, inclusa la minaccia incombente di tagli al budget e licenziamenti e la necessità di lavoro alternativo, denaro extra e flessibilità, che potrebbero farcela più facile destreggiarsi tra carriera e vita familiare.

Ma ecco la buona notizia. La pandemia sta anche aprendo nuove opportunità per i professionisti dell'insegnamento che potrebbero voler esplorare un diverso tipo di carriera educativa, come dirigere una microscuola o un tutor. Guadagnando tariffe orarie fino a $ 80 l'ora in alcuni casi, potresti essere in grado di soddisfare o superare il tuo reddito precedente.

Che tu stia rinunciando temporaneamente all'aula o attualmente senza lavoro, ecco quattro modi in cui gli insegnanti potrebbero aumentare il flusso di cassa in base alla pandemia.

1. Microscuole o capsule di apprendimento

Potresti dirigere una "scuola pod" composta da studenti i cui genitori si sono uniti per assumere insegnanti accreditati o assistenti istruiti per istruire i loro figli in un piccolo gruppo. Le lezioni potrebbero essere tenute a casa di qualcuno, fuori o in uno spazio commerciale. In Massachusetts, i genitori che hanno deciso che questa è la soluzione migliore per i loro figli vedranno che il loro insegnante di microscuola istruisce il curriculum a distanza stabilito dal loro distretto scolastico. Nel frattempo, i gruppi Facebook formati da genitori in tutto il paese stanno esplorando come potrebbe essere la microscuola per i loro figli.

I professionisti: Meno bambini (e genitori) significano un rischio ridotto di trasmissione di COVID-19, un più facile distanziamento fisico e un tempo più facile per impostare il curriculum e le regole di sicurezza.

I contro: Coordinare la programmazione con più famiglie potrebbe rivelarsi difficile.

2. Istruzione forestale

Che siano organizzati da un'azienda privata come Tinkergarten o da insegnanti indipendenti, i programmi di educazione all'aria aperta stanno decollando, soprattutto per i bambini più piccoli. Le scuole forestali funzionano come microscuole ma usano la natura come aula e curriculum. Secondo Outdoor Families, le attività variano ma tendono a concentrarsi sul curriculum emergente, sul gioco e sul luogo. I bambini possono fare escursioni, costruire e cucinare sul fuoco, fare nodi, fare una mappa o usare una bussola.

I professionisti: Si pensa che la trasmissione sia ridotta all'esterno, poiché l'aria aperta diluisce rapidamente il virus. Potrai lavorare all'aperto e la ricerca ha anche dimostrato che trascorrere del tempo nella natura può rafforzare la salute mentale dei bambini. Potresti anche godere del supporto dell'American Forest Kindergarten Association.

I contro: Potresti non avere le competenze o l'interesse per un curriculum basato sulla natura e questi programmi potrebbero anche essere difficili da avviare o implementare in aree urbane o città con climi estremamente caldi o freddi.

3. Insegnare la tata

L'attuale crisi dell'assistenza all'infanzia, unita alle preoccupazioni relative al ritorno a scuola, ha portato molti genitori alla ricerca di tate con esperienza di insegnamento o certificazioni speciali che possano rendere più facile per loro partecipare all'istruzione di un bambino . Ryan Jordan, il fondatore di Educated Nannies a Los Angeles, specializzata nell'inserimento di tate che hanno una laurea in sviluppo infantile o una credenziale di insegnamento, condivide:"Con Los Angeles e Orange County che scelgono di non frequentare la scuola di persona, le famiglie devono trovare copertura per l'infanzia e supporto educativo. Nell'ultima settimana abbiamo ricevuto oltre 100 richieste da parte di genitori che chiedevano supporto con sessioni Zoom e compiti a casa.

I pro: Se lavori con bambini piccoli e sei già esperto in molti doveri di assistenza all'infanzia, come la merenda, il vasino e le pause di gioco, questo potrebbe essere un perno di carriera naturale che ti consente di sostenere più intensamente uno o due bambini. E l'esposizione a un minor numero di bambini significa un rischio ridotto di contrarre il COVID-19. Lavorare in una tata può anche permetterti di insegnare e prenderti cura di alcuni bambini della stessa età.

I contro: Se scegli di lavorare come badante ed educatore, la tua giornata potrebbe essere meno autoguidata e più informata dalle richieste, dai regolamenti e dall'istruzione dei genitori. Potresti non avere la possibilità di impostare il tuo programma e dovrai aggirare i bisogni del bambino.

4. Tutoraggio privato

Un sacco di educatori lavorano come tutor per integrare il loro stipendio. Ma ora è un'opzione che potrebbe essere al centro della scena. Dato il supporto aggiuntivo che i genitori stanno cercando per quanto riguarda l'apprendimento a distanza dei loro figli, sono richiesti tutor. Potresti anche lavorare per una società di tutoraggio privata, molte delle quali hanno recentemente iniziato a offrire programmi online.

I professionisti: A seconda che tu lo faccia da solo o tramite un'azienda, puoi impostare le tue tariffe, stabilire i tuoi metodi di insegnamento e concentrarti sulle materie che ti piacciono di più. Inoltre, puoi ridurre il tuo rischio COVID-19 optando per tutoraggio di alcune persone e seguendo le linee guida sulla sicurezza o lavorare online esclusivamente come opzione senza rischi.

I contro: Come il microschooling, il coordinamento degli orari con più famiglie potrebbe essere impegnativo. Potrebbe anche essere difficile raggiungere un gruppo eterogeneo di studenti, tuttavia, gli insegnanti potrebbero offrire aiuti finanziari, tariffe decrescenti o chiedere ai clienti con reddito più alto di sovvenzionare uno studente con reddito più basso.