Cura Equa significa pensare in anticipo

I tre componenti del Patto per la Cura Equa possono essere un impegno per una Retribuzione Equa, Aspettative Chiare e Tempo Libero Retribuito, ma pensare in anticipo è lo strumento più importante nel vostro kit di strumenti da datore di lavoro.

Naturalmente, i momenti in cui abbiamo più bisogno di assistenza sono spesso quelli in cui ci sentiamo meno preparati, o abbiamo meno risorse da dedicare al lavoro di trovare, assumere e gestire una relazione con un nuovo dipendente nelle nostre case. Pensare in anticipo è un lusso non disponibile per noi.

Ecco perché più potete pianificare in anticipo, meglio è. Più preparazione significa meno ansia per voi, e più stabilità lavorativa per il vostro dipendente.

Di seguito alcuni consigli per aiutarvi a pianificare in anticipo in diverse fasi del ciclo di vita dell'impiego. Non preoccupatevi se vedete qualcosa che avreste voluto fare in passato. Potete sempre adeguare la relazione di lavoro — specialmente se la rende migliore per entrambi. Essere un datore di lavoro per la Cura Equa significa flessibilità, onestà e volontà di fare i cambiamenti necessari.

E se siete ancora nelle fasi iniziali della ricerca di un fornitore di assistenza all'infanzia, governante o assistente domiciliare, buone notizie! Avete l'opportunità di mettere questo in atto fin dall'inizio.

2. Fate i conti

3. Pianificate il vostro tempo libero in anticipo

4. Vedete arrivare il cambiamento

5. Ricordate, tutte le cose belle hanno una fine

Questo post è stato scritto dalla stratega di Hand in Hand Carinne Luck. Hand in Hand è una rete nazionale di datori di lavoro di tate, governanti e assistenti domiciliari che lavorano per condizioni di lavoro dignitose e rispettose che beneficiano sia il datore di lavoro che il lavoratore.

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