12 choses à ne jamais faire en gardant des enfants

12 choses à ne jamais faire en gardant des enfants

Histoire vraie : mon amie Lori a eu une baby-sitter qui a fait du vol à l'étalage en gardant son enfant et s'est fait prendre par la police. Cauchemar total pour un parent.

Si voler pendant le travail est un non-non évident pour une baby-sitter, il y a beaucoup de comportements que vous ne réalisez peut-être pas ne pas être OK. Les conséquences ? Cela peut vous faire paraître non professionnel, mettre les enfants en danger ou briser la confiance des parents. En fait, 64 % des parents disent que trouver une baby-sitter qu'ils aiment et en qui ils ont confiance est stressant — et une raison de ne pas engager quelqu'un du tout, selon une enquête Care.com sur les baby-sitters.

Pour être sûr d'être embauché — et de continuer à l'être — voici 12 choses que vous ne devriez jamais, jamais faire en gardant des enfants.

1. N'emmenez pas les enfants hors de la maison sans permission

Pour éviter l'inquiétude et les problèmes de sécurité, les parents doivent toujours savoir où se trouve leur enfant, dit Elizabeth Malson, fondatrice de l'US Nanny Institute à Bradenton, Floride. Si vous avez été engagé pour une soirée en amoureux ou une garde après l'école régulière, ils supposent que vous et les enfants resterez à la maison.

« Vous devez avoir la permission à l'avance pour emmener l'enfant de qui que ce soit quelque part, sauf en cas d'urgence », dit Malson.

Dans le même ordre d'idées, si vous avez la permission d'emmener les enfants quelque part et que vous n'y allez pas, les parents doivent le savoir aussi.

« Par exemple, si l'enfant était censé aller au football mais qu'il n'y va pas parce qu'il est malade, la baby-sitter doit le communiquer », dit Malson. « Prévenez toujours les parents si les plans changent. »

2. Ne prenez pas et ne publiez pas de photos des enfants

« Ne publiez jamais de photos des enfants d'autres personnes sur les réseaux sociaux », dit Malson. « C'est une question de vie privée. Certains parents ne veulent pas que les noms et photos de leurs enfants soient publics, donc ce n'est pas approprié sans la permission des parents. »

Selon l'enquête Care.com, 65 % des parents demandent aux gardiens de ne pas poster de photos de leurs enfants sur les réseaux sociaux. Votre employeur pourrait ne pas vouloir que vous preniez même de photos, alors demandez toujours d'abord.

3. Ne soyez pas sur votre téléphone.

Ce n'est pas seulement prendre des photos. Vous ne devriez pas envoyer de textos, parler ou utiliser votre téléphone portable du tout pendant que vous êtes en service, sauf pour communiquer avec les parents. Les parents s'attendent à ce que vous soyez concentré à 100 % sur la surveillance de leurs enfants. En fait, 76 % des parents disent qu'ils ne veulent pas que leur baby-sitter soit distrait par son téléphone.

« Mettez votre téléphone dans votre sac ou votre sacoche », conseille Rachel Charlupski, fondatrice de The Babysitting Company à Miami, qui suggère de communiquer avec un parent sur la fréquence à laquelle vous devez vérifier vos messages. « Si vous êtes sur votre téléphone, vous n'êtes pas avec les enfants », dit-elle.

4. Ne fumez pas, ne buvez pas d'alcool et ne prenez pas de drogues

Certaines baby-sitters pourraient penser qu'il est OK de se détendre avec un verre de vin après le coucher des enfants, mais rappelez-vous que vous êtes toujours en service pendant que les enfants dorment. Au cas où ils se réveilleraient ou qu'il y aurait une urgence, vous devrez rester alerte et pleinement responsable.

« Ne fumez jamais, ne consommez jamais d'alcool ni de substances contrôlées pendant le travail », dit Malson, qui ajoute que l'usage du tabac sous quelque forme que ce soit est très non professionnel et souvent mal vu par les parents. « N'allez même pas fumer dehors car l'odeur restera sur vos vêtements. »

Si vous fumez, envisagez d'arrêter ou de faire des réserves de gommes à la nicotine si vous n'êtes pas sûr de tenir tout le travail sans envie de cigarette.

5. Ne rendez pas les affaires de la famille publiques

Quand j'ai demandé à des amis leurs mauvaises expériences avec des baby-sitters, plusieurs ont mentionné leurs sitters qui ragotaient ou disaient du mal d'eux à d'autres.

« Ma baby-sitter s'est plainte par SMS à notre ancienne nounou de à quel point mes enfants sont geignards, et elle l'a accidentellement envoyé à moi à la place », dit Shannon, une maman à Santa Clarita, Californie, qui a fini par virer cette sitter.

Même si vous envoyez le texto au bon contact, vos plaintes pourraient facilement revenir à votre employeur, alors faites attention à ce que vous dites ou écrivez. Même si vous ne vous plaignez pas, toute information doit être traitée discrètement. Par exemple, si vous demandez conseil sur un forum en ligne ou à d'autres baby-sitters, vous voulez toujours garder les identités et la correspondance de vos employeurs privées.

« C'est non professionnel de faire une capture d'écran et de poster une conversation par message avec un employeur », dit Malson. « Si vous avez besoin d'aide, postez une description de la situation dans vos propres mots, pas une capture d'écran. Il pourrait y avoir des informations identifiantes dans le post, et cela peut être hors contexte. »

6. Ne regardez pas d'émissions ou de vidéos inappropriées

Votre job de baby-sitting n'est pas l'endroit pour rattraper « Ozark » ou revoir « Sex and the City ».

« Si un gamin arrive et voit cette grande chose effrayante [ou inappropriée], vous pourriez le traumatiser », dit Malson.

Permettez-nous de recommander un peu de HGTV à la place ?

7. N'introduisez pas de discipline nouvelle ou controversée

Il est important, avant de garder pour la famille, que vous soyez clair sur les règles de la maison et comment les mauvais comportements sont généralement gérés. Ainsi, vous pouvez mettre en œuvre les mêmes stratégies disciplinaires que les parents font d'habitude — retirer le temps d'écran ou temps de pause, par exemple. En discipline, la constance est importante.

Et cela peut sembler évident, mais les baby-sitters ne devraient jamais maltraiter, frapper ou crier sur les enfants.

« En aucun cas vous ne devriez frapper ou crier sur un enfant que vous gardez », dit Malson. « Si vous ne pouvez pas gérer votre propre comportement et vos émotions autour de l'enfant, alors vous ne devriez pas faire de baby-sitting. »

8. Ne donnez pas de nourriture ni de médicaments aux enfants sans permission

« Je serais très mécontente et mal à l'aise si une baby-sitter donnait un médicament à mon enfant sans vérifier avec nous d'abord », dit Amy, une maman à Manlius, New York.

Même si l'enfant a de la fièvre et que les parents vous ont dit où est le Tylenol, vous devriez absolument obtenir l'approbation avant de l'administrer.

Aussi, avant le travail, demandez aux parents de l'enfant quels en-cas et/ou repas spécifiques sont OK à donner pendant leur absence. Ils peuvent vouloir que l'enfant ne mange que certains aliments ou avoir des règles sur les bonbons ou la malbouffe. Ainsi, quand l'enfant demande quelque chose à manger, vous savez si c'est OK de le lui donner. Si vous n'êtes pas sûr, même si cela semble inoffensif, vous devriez dire non.

Charlupski encourage les sitters à communiquer avec leur employeur sur quels repas et en-cas sont autorisés — et ce qui est interdit. « Ce n'est pas à la baby-sitter de décider elle-même de donner à l'enfant ce qu'il veut », note-t-elle. « Il pourrait y avoir une allergie ou une règle contre. Nous sommes là pour faire respecter les règles de la maison. C'est pourquoi il est vraiment important de connaître toutes les règles de la maison à l'avance. »

9. N'invitez pas de visiteurs

Ça peut sembler amusant d'inviter un ami ou un conjoint pour vous tenir compagnie pendant que vous gardez — les baby-sitters le font tout le temps dans les films. Mais c'est un autre non catégorique.

« En acceptant un salaire horaire, vous donnez votre temps à cette famille, pas votre attention à des amis », dit Malson. « C'est aussi une responsabilité si votre ami vient et qu'il arrive quelque chose. Vous êtes responsable de toute personne que vous faites entrer dans cette maison. »

10. Ne franchissez pas les limites

Résistez à l'envie d'ouvrir les armoires à pharmacie, les tiroirs de commode ou les portes de placard à moins que ce ne soit quelque chose que vous devez faire pour soigner l'enfant, comme prendre son pyjama à l'heure du coucher. La famille pour qui vous gardez vous a accueilli dans sa maison, mais rappelez-vous que franchir certaines limites envahit leur vie privée.

« Pas d'accès à l'ordinateur personnel de la famille », dit Malson. « N'ouvrez pas votre compte de réseaux sociaux personnel dessus. Il y a un niveau de vie privée à maintenir. »

Il y a aussi un niveau d'espace personnel et de décorum que les gens attendent de leurs sitters.

« Ne buvez pas directement dans tous les contenants du frigo », dit Anna, une maman à Winnetka, Illinois. « Ouais, ça m'est arrivé, et c'est dégoûtant ! »

11. N'annulez pas à la dernière minute

Quand les sitters annulent sur les familles, cela peut ruiner leurs plans et causer du stress. Que ce soit une soirée bien méritée ou une réunion de travail importante à laquelle ils assistent, vous voulez montrer à vos employeurs que vous respectez leur temps et éviter d'annuler autant que possible.

Évidemment, tout le monde tombe malade de temps en temps, et dans ce cas, vous devriez annuler.

« Aller à un travail quand vous êtes malade est un non-non définitif », dit Charlupski. « Si vous devez annuler parce que vous êtes malade, faites-le au moins 24 heures à l'avance. Si c'est moins que ça, fournissez absolument un certificat médical. Si vous travaillez avec une agence, ils trouveront un remplaçant. Sinon, donnez-leur une référence vers une autre sitter en qui vous avez confiance. »

12. N'oubliez pas de ranger après vous (et les enfants)

« J'ai eu une baby-sitter qui a laissé un tel bazar qu'on aurait dit qu'ils avaient fait une fête de fraternité », dit Melanie, une maman à Medford, New Jersey.

La garde d'enfants peut certainement devenir chaotique, mais prenez un peu de temps pour nettoyer les petits dégâts tout au long du travail, pour qu'ils ne deviennent pas un énorme désordre. Par exemple, si les enfants sortent un jouet, faites-leur le ranger avant de passer à l'activité suivante. S'ils mangent le déjeuner, mettez la vaisselle sale au lave-vaisselle quand ils ont fini. Vous n'avez peut-être pas été engagé pour faire le ménage, mais on s'attend à ce que vous mainteniez le statu quo de la maison pendant que vous y êtes.

« Les parents veulent de la constance avec leurs enfants », dit Dan, un papa à Scottsdale, Arizona. « On veut rentrer dans une maison qu'on connaît, avec les routines respectées comme d'habitude et une mer calme en général… Si un parent sent qu'il peut faire confiance que ses instructions et souhaits seront suivis pendant que vous êtes là, il vous rappellera. »


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