Les 100 premiers jours de l'administration Biden-Harris:ce à quoi les parents et les soignants peuvent s'attendre
Les 100 premiers jours de toute présidence sont une période importante. C'est le moment d'adopter des changements politiques percutants qui donnent le ton à la présidence et d'agir sur les promesses faites aux électeurs pendant les élections.
L'ancien président Franklin Delano Roosevelt a établi la norme pour un tourbillon d'accomplissements et de changements au cours des 100 premiers jours lorsqu'il a supervisé l'adoption de 76 nouvelles lois au cours de sa première présidence en 1933. L'administration Biden-Harris fait face défis extraordinaires dus à la pandémie et au ralentissement économique qui a suivi, et beaucoup espèrent une réponse tout aussi rapide et complète.
Au cours de sa campagne, le président élu Joe Biden a fait un certain nombre de promesses liées à la lutte contre le COVID-19, à la réparation de l'économie, à la résolution des problèmes persistants en matière de soins de santé et d'éducation et à l'amélioration de la vie des parents qui travaillent. Voici ce que nous savons jusqu'à présent sur ce que le futur président prévoit d'accomplir pour les parents et les soignants lorsqu'il prendra ses fonctions le 20 janvier.
Réponse à la pandémie de COVID-19
La pandémie est le problème le plus urgent auquel les États-Unis sont confrontés. Lors d'un briefing le mardi 8 décembre, le président élu Biden a détaillé un plan en trois points que son administration mettra en place dès son entrée en fonction pour lutter contre le COVID-19.
Vaccins : Viser à distribuer 100 millions de vaccins au cours des 100 premiers jours de l'administration Biden-Harris. Les vaccins pour les travailleurs de la santé, les résidents des établissements de soins de longue durée, les éducateurs et les autres populations à haut risque seront prioritaires.
Mandat de masque : Biden s'est engagé à signer un décret exécutif dès son premier jour de mandat qui rend obligatoire le port du masque dans les transports publics, dans les bâtiments fédéraux et dans tout autre endroit où le gouvernement fédéral détient l'autorité.
Réouverture des écoles : Permettre au « plus d'écoles possible » de rouvrir dans les 100 jours. Biden a demandé au Congrès d'approuver le financement des équipements de protection individuelle (EPI) et d'autres besoins afin de permettre à tous les élèves et enseignants de retourner en classe en toute sécurité.
La réponse de l'administration au coronavirus sera dirigée par un groupe d'experts qui comprend le Dr David Kessler, ancien commissaire de la Food and Drug Administration ; l'ancien chirurgien général Vivek Murthy; et le Dr Marcella Nunez-Smith, professeur agrégé de médecine et d'épidémiologie à la Yale School of Medicine. Biden s'est également engagé à rejoindre l'Organisation mondiale de la santé (OMS) dès son premier jour de mandat.
Aide aux soignants
Les soignants sont parmi les plus durement touchés par la pandémie, et beaucoup ont besoin d'un soutien immédiat. Biden a des plans à court et à long terme pour résoudre les problèmes persistants au sein de la prestation de soins. Le site Web de la transition Biden-Harris répertorie les éléments suivants comme priorités immédiates :
Financement d'urgence : Biden s'est engagé à "fournir immédiatement aux États, aux gouvernements tribaux et locaux l'allégement fiscal dont ils ont besoin pour garder les travailleurs employés et maintenir le fonctionnement des services publics vitaux, y compris les soins directs et les services de garde d'enfants". Cela peut inclure un "forfait de redémarrage" qui aide les petites entreprises, comme les garderies, à rouvrir et à couvrir les coûts de fonctionnement en toute sécurité, y compris des choses comme le plexiglas et les EPI.
Assistance en cas de pandémie : Biden prévoit d'utiliser la loi sur la production de défense, une loi fédérale qui donne aux présidents le pouvoir d'accélérer et d'étendre la production de matériaux nécessaires à la défense nationale, pour accélérer la production de masques, d'écrans faciaux et d'autres EPI.
Amélioration des conditions de travail : Biden prévoit d'augmenter les salaires et les avantages sociaux des soignants, notamment en faisant passer le salaire minimum à au moins 15 dollars de l'heure. De plus, il aimerait promouvoir l'organisation syndicale des soignants pour donner aux travailleurs plus de pouvoir de négociation collective.
On ne sait pas à quelle vitesse ces priorités seront réalisées. Bien qu'ils soient répertoriés comme objectifs de transition, l'administration ne s'est pas engagée sur un calendrier précis. Les objectifs liés à la pandémie seront probablement prioritaires. Les augmentations de salaire et autres améliorations peuvent également dépendre de la coopération du Congrès.
À long terme, Biden a proposé un plan complet pour étendre et améliorer les rôles de soignant aux États-Unis En plus d'un salaire plus élevé, d'avantages sociaux accrus et d'un soutien aux syndicats, Biden prévoit également de créer un fonds pour soutenir les innovations en matière de soins, offrir un crédit d'impôt de 5 000 $ aux aidants naturels, créer trois millions de nouveaux emplois dans le domaine des soins et développer le service de santé indien, qui fournit des soins aux Amérindiens et aux autochtones de l'Alaska. Tout cela fait partie du plan de relance économique de Biden, qui coûtera environ 775 milliards de dollars sur 10 ans.
Garde d'enfants et prestations pour les parents qui travaillent
Au cours de sa campagne présidentielle, Biden a avancé de nombreuses propositions pour répondre aux besoins des familles de travailleurs. Les objectifs de transition de l'administration Biden-Harris comprennent deux propositions majeures qui profiteraient spécifiquement aux familles de travailleurs :
Congé payé : Le président élu s'est engagé à signer une loi rendant obligatoire 12 semaines de congé familial et médical payé pour chaque Américain qui travaille.
Protections d'égalité de rémunération : Encourager le Congrès à adopter la Paycheck Fairness Act, qui augmenterait les sanctions en cas de violation des dispositions sur l'égalité de rémunération et protégerait le droit des employés de divulguer leurs revenus. L'objectif principal de la législation est de lutter contre la discrimination salariale fondée sur le sexe, ce qui serait une victoire pour les mères qui travaillent.
À long terme, Biden a proposé que les familles gagnant moins de 125 000 $ par an se voient offrir un crédit d'impôt pour la garde d'enfants pouvant atteindre 8 000 $. Selon son plan, les familles gagnant entre 125 000 $ et 400 000 $ recevraient un crédit d'impôt partiel. Une option de paiement à échelle mobile pour la garde d'enfants serait disponible pour les familles à faible revenu et de la classe moyenne qui préféreraient cette option à un crédit d'impôt.
Le coût de ces propositions serait couvert par le plan de relance économique de 775 milliards de dollars de Biden. Au moment d'écrire ces lignes, aucun délai n'a été fixé pour atteindre ces objectifs.
Extension des soins de santé
Les contributions de Biden aux soins de santé au cours des 100 premiers jours seront probablement centrées sur sa réponse à la pandémie. En plus de son plan d'attaque en trois volets pour combattre le virus, les objectifs de transition comprennent également :
Rendre les vaccins COVID-19 gratuits :Biden prévoit d'investir 25 milliards de dollars dans un plan de fabrication et de distribution de vaccins qui garantira qu'il arrive à chaque Américain, gratuitement.
Établir un US Public Health Jobs Corps :cela emploierait 100 000 Américains pour effectuer la recherche des contacts et protéger les populations à risque contre le COVID- 19.
Lutter contre les inégalités dans les soins de santé :le vice-président élu Harris a proposé un groupe de travail sur les disparités raciales et ethniques COVID-19 pour fournir des recommandations et surveillance des disparités dans la réponse de santé publique à la pandémie.
Biden et Harris ont également proposé de réduire les primes de soins de santé, de réduire le prix des médicaments sur ordonnance et d'ajouter une option d'assurance maladie publique, comme Medicare, pour tous les Américains. De nombreuses promesses de campagne de Biden concernant les soins de santé reposent sur l'élargissement de la loi sur les soins abordables (ACA), qui est actuellement en cours d'examen par la Cour suprême.
En novembre, la Cour suprême a entamé des audiences sur une contestation de la légalité de l'ACA qui pourrait finalement démanteler les dispositions existantes sur la couverture garantie pour les conditions médicales préexistantes, les soins d'urgence, les médicaments sur ordonnance et les soins de maternité . Une décision du tribunal est attendue au printemps 2021, et de nombreuses solutions de soins de santé à long terme pourraient être suspendues jusque-là.
Améliorations dans l'éducation
Au cours de ses 100 premiers jours, le président élu fait face à une pression croissante pour éliminer la majorité de la dette fédérale des prêts étudiants. Le 17 décembre, les représentants américains Ayanna Pressley, Ilhan Omar, Alma Adams et Maxine Waters ont présenté une résolution exhortant Biden à agir immédiatement pour annuler 50 000 $ de dette fédérale pour les étudiants emprunteurs.
Avant les élections, Biden a exprimé son soutien à une législation qui annulerait 10 000 $ de dette par emprunteur. Il n'a pas précisé quand ni s'il prendra des mesures immédiates à ce sujet.
Biden et Harris ont également présenté des plans ambitieux pour répondre aux besoins des élèves et des enseignants. On ne sait pas si nous verrons des mouvements sur ces plans au cours des 100 premiers jours, au-delà de la proposition de financement d'urgence COVID-19 pour rouvrir les écoles.
Une étape importante que Biden a déjà franchie est sa promesse de remplacer l'actuelle secrétaire à l'éducation Betsy DeVos par un enseignant.
Les autres objectifs éducatifs sur lesquels Biden et Harris pourraient commencer à travailler incluent :
Législation pour offrir un préscolaire universel aux enfants de 3 et 4 ans.
Législation garantissant que les enseignants reçoivent un salaire et des avantages compétitifs.
Financement accru pour les écoles du Titre I
Doubler le nombre de psychologues, conseillers, infirmiers, travailleurs sociaux et autres professionnels de la santé dans les écoles.
Faire en sorte que les collèges et universités publics soient gratuits pour tous les étudiants dont le revenu familial est inférieur à 125 000 $.
Avec le 20 janvier qui approche à grands pas, les États-Unis verront bientôt à quel point l'administration Biden sera en mesure de s'attaquer à ce vaste programme – visant à résoudre certains des problèmes les plus urgents du pays. la porte.
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