Postuler à des emplois de garde d'enfants sur Care.com :questions à prévoir et à poser

À quelles questions dois-je m'attendre ?

Les entretiens sont précieux et stressants, précisément parce que chaque famille et chaque nounou est différente. Vous ne savez jamais ce que les parents vous demanderont ou ce qu'ils pourraient vous faire faire pendant l'entretien. Jouer avec leurs enfants ? Préparer un repas? Il y a une marge d'imprévisibilité.

Cependant, voici quelques questions que la plupart des parents aborderont probablement :

  • Quel genre d'expérience avez-vous avec les enfants ? Avec quels âges êtes-vous le plus à l'aise ? Avez-vous déjà travaillé dans une garderie, un camp de jour ou une école ?
  • Quel est votre parcours scolaire ?
  • Possédez-vous une voiture ? Avez-vous un bon dossier de conduite ?
  • Seriez-vous à l'aise pour cuisiner et préparer des repas pour les enfants ? Décrivez une journée de repas (petit-déjeuner, déjeuner, dîner).
  • Quelles activités aimez-vous faire avec les enfants ? Que feriez-vous un jour de pluie ?
  • Avez-vous déjà vécu une urgence enfant ?
    • Si oui, comment avez-vous géré la situation ? À quel moment appelez-vous le médecin, les parents ou le 911 ?
    • Si ce n'est pas le cas, ils peuvent vous donner un exemple de situation (comme une blessure sur le terrain de jeu) et vous demander comment vous réagiriez.
    • Connaissez-vous la RCR ?
  • Pourquoi la garde d'enfants ? Quelles sont les parties les plus difficiles du travail avec les enfants ? Le plus gratifiant ?
  • Quelle est votre stratégie en cas de mauvaise conduite ? Comment gérez-vous à la fois les enfants et les parents ?
  • Qu'aimez-vous faire pendant votre temps libre ?

Bien qu'il s'agisse techniquement d'un entretien, les parents veulent apprendre à vous – vos goûts, vos dégoûts, vos bizarreries et vos passe-temps – et vous devriez également vouloir les connaître pour voir si cela vous convient. Alors répondez honnêtement aux questions, mais amusez-vous avec eux et sois toi-même. En fin de compte, faites confiance à votre instinct. Demandez-vous si vous ressentez un lien avec la famille et si vous vous voyez travailler pour eux.

Quelles questions dois-je poser ?

Que vous ayez fait cela une centaine de fois ou une seule fois, apportez une liste de questions. Non seulement vous aurez l'air organisé et responsable aux yeux des parents, mais cela soulagera également vos nerfs et vous repartirez armé des réponses nécessaires pour prendre une décision éclairée.

Voici quelques sujets clés :



  • Voitures

     :Vont-ils vous en fournir un ou devrez-vous conduire le vôtre ? Faites des recherches sur ce que l'IRS recommande pour le remboursement du kilométrage si vous allez conduire. Et s'il arrivait quelque chose à leur voiture sous votre surveillance ?


  • Assurance maladie

      :Vont-ils aider à payer ?


  • Taxes

     :Vont-ils payer vos impôts ? Adressez-vous au problème s'ils ne le font pas. Recherchez les exigences de votre état et portez-les à l'attention de la famille. Il est important de vous protéger en cas de licenciement.
  • Heures :Nuits tardives? Tôt le matin ? Fins de semaine? Voyage? Soyez honnête quant à vos besoins en matière de planification. Si les parents rentrent tard, y aura-t-il une compensation supplémentaire ? Recherchez les lois du travail de l'État et découvrez ce que les employeurs sont tenus de fournir concernant la rémunération des heures supplémentaires et les pauses.
  • Allergies :Les enfants en ont-ils de majeurs ? Asthme ?
  • Médicaments  :Les enfants ont-ils des besoins spécifiques en matière de médicaments ?
  • Nourriture :Êtes-vous responsable de la préparation des repas ? Que pensent les parents des collations après l'école ? Des bonbons? Assurez-vous également de répondre aux préoccupations diététiques ou aux allergies alimentaires.
  • Entretien ménager :Ne les laissez pas s'en tirer avec une phrase ambiguë comme « travaux ménagers légers ». Soyez précis. Cela devrait être décrit dans l'accord de travail ou le contrat.
    • La lessive ? Si oui, combien et à quelle fréquence ?
    • Nettoyer la cuisine ? Juste les chambres des enfants ? Salles de bain ?
  • Devoirs

     :

    Serez-vous appelé à aider aux devoirs ? Demandez-leur de préciser quelles stratégies ils préfèrent et s'il y a certains sujets qui nécessitent plus d'attention que d'autres.
  • Références :Demandez aux parents celui d'une ancienne nounou ou baby-sitter. Demandez à la référence ce qu'elle a aimé dans le travail, les plus grands défis et les conflits qu'elle a rencontrés.

Il s'agit d'une réunion informative pour vous aussi, alors soyez proactif. Fournissez des exemples dans vos questions et vos réponses. N'ayez pas non plus peur d'aborder des questions ciblées sur la personnalité et les valeurs :Au-delà de l'appel du devoir, que recherchez-vous chez un soignant ? Quelle serait votre configuration idéale ? Quel genre de relation cherchez-vous à établir? Si l'établissement d'un lien fort avec votre employeur est important pour vous, ces questions sont essentielles.

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