Postuler à des emplois de garde d'enfants sur Care.com :prochaines étapes

Stolov recommande de toujours envoyer une note de remerciement ou un e-mail de suivi aux parents, surtout si vous pensez avoir trouvé la bonne personne. Assurez-vous de réitérer votre intérêt pour le poste et de partager les parties de l'entretien qui vous ont marqué. Cela peut vous aider à décrocher l'emploi que vous convoitez et à vous distinguer des autres candidats.

L'offre d'emploi :la suite

Peut-être pensez-vous que la famille ne vous convient pas, auquel cas vous devriez honnêtement et poliment décliner l'offre.

Mais j'espère que vous avez trouvé une famille avec qui vous avez hâte de travailler. Dans ce cas, acceptez l'offre et préparez-vous ensuite à des conversations sérieuses !


Contrat de nounou

 :Il est maintenant temps d'être technique. Déterminez votre salaire et définissez vos heures et vos responsabilités. Renseignez-vous sur les augmentations, les congés payés, les impôts et l'assurance maladie. Une fois que vous et la famille êtes d'accord sur tout, documentez-le sous la forme d'un contrat afin qu'il n'y ait pas de confusion sur la route et que vos nouveaux employeurs ne puissent pas revenir sur leurs promesses. L'accord doit être mis à jour chaque année et renégocié si des changements affectant vos responsabilités surviennent (c'est-à-dire qu'il y a un nouveau bébé dont vous allez vous occuper).

Communication :les parents doivent planifier une réunion avec vous une fois par mois pour aborder tout problème qui survient et vous donner des commentaires constructifs. Si ce n'est pas le cas, soyez proactif et réservez du temps pour communiquer avec votre employeur lorsque les enfants ne sont pas là. Renseignez-vous sur votre performance :ce qui fonctionne et ce qui pourrait être différent.

Discipline :Les problèmes de comportement avec les enfants peuvent être une situation délicate. Ils peuvent être plus difficiles si vous n'êtes pas sur la même page que les parents. Avant de prendre le poste, assurez-vous que votre philosophie est pertinente ou flexible avec la façon dont ils gèrent la discipline. Posez-leur des questions spécifiques, y compris celles relatives aux règles de la maison, et discutez de différents scénarios jusqu'à ce que vous vous sentiez à l'aise. Par exemple, s'ils retirent des privilèges en guise de punition, demandez pendant combien de temps. Il y a de fortes chances que ce problème revienne plus d'une fois et vous devriez continuer à en discuter et à le résoudre lors de votre vérification mensuelle.

Avant ou le premier jour, prenez le temps de vous renseigner sur les numéros de téléphone d'urgence et de mettre en place un plan d'attaque pour les imprévus (accidents, urgences, etc.) au travail.

Lire tous les articles du guide Postuler à des emplois de garde d'enfants :

  • Postuler à des emplois de garde d'enfants sur Care.com :aperçu du processus d'emploi
  • Postuler à des emplois de garde d'enfants sur Care.com :l'entretien
  • Postuler à des emplois de garde d'enfants sur Care.com :questions à prévoir et à poser
  • Postuler à des emplois de garde d'enfants sur Care.com :étapes suivantes

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