Combien pouvez-vous gagner comme baby-sitter d'été ?
Pour les baby-sitters, la fin de l'année scolaire et le début de l'été signalent généralement une chose — de nombreuses opportunités d'emploi en garde d'enfants. Si vous êtes lycéen ou étudiant — ou avez un emploi du temps flexible — et aimez travailler avec les enfants, cela peut être une excellente chance de gagner de l'argent.
« Je mettais [l'argent du baby-sitting] de côté tout l'été et j'avais assez pour vivre toute l'année universitaire », dit Lauren M., de Pittsburgh, qui a fait du baby-sitting d'été pendant ses études pour devenir enseignante.
Alors, combien pouvez-vous gagner comme baby-sitter d'été ? Ici, on décortique les facteurs qui peuvent influencer votre tarif horaire d'été et ce qu'il faut savoir pour fixer votre taux.
Combien d'argent pouvez-vous gagner dans un job de baby-sitting d'été ?
Il est possible de gagner légèrement plus par heure en baby-sitting l'été que le reste de l'année. La demande pour les sitters est souvent plus forte, ce qui fait monter les tarifs. Et les attentes du job peuvent aussi être plus élevées, les parents ayant besoin d'aide pour conduire les enfants ou remplir les longues journées d'été avec des activités amusantes.
Selon les données 2020 de Care.com, le baby-sitter d'été moyen gagnait environ 14,56 $ de l'heure. Basé sur ce taux, voici un exemple de ce que ça peut donner sur l'été :
Gains potentiels pour un baby-sitter d'été*
*Basé sur les données Care.com pour les tarifs moyens de baby-sitting juin-août 2020.
Facteurs qui peuvent influencer votre salaire d'été
De nombreux facteurs entrent en jeu dans le salaire d'un sitter. En voici quelques-uns courants :
Localisation géographique
Ce n'est un secret pour personne : en général, les baby-sitters gagnent plus dans les zones où le coût de la vie est plus élevé. Consultez notre calculateur de tarifs de baby-sitting pour voir le taux en vigueur dans votre région. Cela peut même valoir le coup de chercher des jobs dans la ville voisine s'il y a une grande différence de salaire.
Demande pour les baby-sitters
Une forte demande est presque toujours liée à une paie plus élevée, alors réfléchissez à ce que les familles font généralement l'été dans votre ville. Restent-elles et vont-elles travailler comme d'habitude ? Ou partent-elles en vacances pour les mois d'été ? Rachel Charlupski, fondatrice de The Babysitting Company, souligne que là où elle vit — en Floride du Sud — beaucoup de familles voyagent l'été, donc les baby-sitters ne sont pas en aussi forte demande. En retour, les tarifs des sitters ne sont pas aussi susceptibles d'augmenter dans sa région pendant l'été.
Nombre d'heures
Beaucoup de familles ont besoin de plus d'heures de garde en été qu'en année scolaire. Ça veut dire plus d'argent pour vous ! Dans les villes où les taux horaires sont assez stables toute l'année, votre potentiel de gain sera plus lié au nombre d'heures que vous travaillez.
« La différence principale qu'on voit est entre le baby-sitting occasionnel pour quelques heures versus garder les enfants toute la semaine pendant l'été pendant que les parents travaillent », dit Elizabeth Malson, présidente et fondatrice de The U.S. Nanny Institute à Sarasota, Floride.
Cependant, ajoute Charlupski, certaines familles choisissent les camps d'été plutôt qu'un sitter, et d'autres prennent beaucoup de congés l'été, donc elles n'ont peut-être pas vraiment besoin d'un sitter pour couvrir beaucoup d'heures. Déterminez quel(s) horaire(s) vous convient.
Certification et formation
Certaines familles peuvent être prêtes à payer un sitter à un taux plus élevé s'ils sentent qu'il a les qualifications et la formation pour garder leurs enfants en sécurité et bien soignés.
« Chaque fois que quelqu'un a une certification ou une formation formelle, il peut toujours gagner plus », dit Charlupski.
Pour montrer que vous êtes le genre de sitter qui vaut l'investissement, vous pouvez obtenir :
- Test de dépistage de drogues et vérification d'antécédents : « Je dis aux sitters de faire le test de drogue et d'obtenir une vérification d'antécédents », dit Charlupski. « Ils devront peut-être payer pour les faire, mais ça vaut le coup pour augmenter le potentiel de gains. »
- Formation RCP nourrisson et enfant : Charlupski dit que la formation RCP est un atout et peut vous faire gagner plus aussi. Renseignez-vous sur les cours de la Croix-Rouge américaine.
- Formation spécifique baby-sitter : « Les sitters avec une formation spécialisée en garde d'enfants peuvent souvent gagner plus ou qualifier pour des postes avec plus d'heures et de responsabilités », dit Malson. Alors envisagez de suivre un cours de baby-sitting, comme ceux offerts par la Croix-Rouge ou The U.S. Nanny Institute.
- Formation sécurité aquatique : Si vous avez travaillé comme sauveteur ou eu une formation sécurité aquatique, vous pouvez être un gardien particulièrement désirable pour une famille avec piscine ou qui s'attend à ce que vous emmeniez les enfants nager l'été. Donc, vous pourriez facturer plus pour le sitting, dit Charlupski.
- Formation spécialisée : Les familles qui ont un enfant avec des besoins spéciaux ou une allergie alimentaire, par exemple, peuvent être prêtes à payer plus pour engager un soignant qui a de l'expérience et/ou une formation pour gérer ce besoin particulier. Être bilingue et parler la même langue que la famille peut aussi être précieux, dit Kealia R., ancienne sitter à Raleigh, Caroline du Nord.
Expérience d'enseignement ou de tutorat
Beaucoup de familles cherchent spécifiquement des enseignants pour combler les rôles de baby-sitting d'été, dit Charlupski. C'est parce que les enseignants connaissent déjà le développement de l'enfant et ont de l'expérience à travailler avec des enfants sur une journée complète. Certains enseignants peuvent aussi être prêts à faire de l'enseignement ou du tutorat pour les familles pour lesquelles ils font du sitting, ce qui peut définitivement rapporter un salaire supplémentaire.
Attentes de job plus exigeantes
Les familles peuvent aussi payer plus pour un sitter qui peut faire plus. Le baby-sitting d'été peut aller bien au-delà de juste jouer à la maison avec les enfants.
« Mes devoirs étaient d'emmener les enfants aux cours — piano, natation et karaté — préparer le déjeuner, aller à la bibliothèque pour le programme de lecture d'été, emmener les enfants à la piscine selon la météo et autres sorties », dit Beth L., de Pittsburgh.
Pour ça, Beth dit qu'on s'attendait à ce qu'elle ait des compétences culinaires, un dossier de conduite propre, une voiture fiable et une assurance auto. Ces capacités en ont fait un atout pour la famille pour laquelle elle faisait du sitting.
« Les postes qui incluent la gestion de maison ou le travail d'assistant familial peuvent élargir le niveau de responsabilité d'un baby-sitter — et donc la rémunération quand les sitters font le ménage, préparent les repas, s'occupent des animaux et fournissent d'autres services », dit Malson.
Avantages non monétaires
Que vous gagniez plus d'argent ou plus d'heures que le reste de l'année, vous pouvez trouver que l'expérience du baby-sitting d'été est elle-même précieuse.
« Le baby-sitting d'été peut venir avec des avantages supplémentaires, comme l'accès à la piscine ou un pass d'été pour un parc d'attractions local », dit Malson. « Si vous avez de la chance, certaines familles incluront le sitter dans leurs vacances ou un week-end. »
Charlupski dit que la paie des sitters en déplacement peut varier d'une famille à l'autre, mais généralement il y a un taux journalier, et le logement et la nourriture sont payés.
« Bien que ces activités puissent être amusantes, il est important de se rappeler que vous êtes un sitter et que le soin des enfants doit toujours passer en premier », dit Malson.
Charlupski est d'accord. « Ce n'est pas vraiment des vacances pour le sitter », dit-elle. « Ils doivent généralement se lever avant les parents et avoir 10 coups d'avance sur tout le monde. »
Le baby-sitting d'été peut être lucratif et offre souvent une expérience de vie précieuse. Au minimum, vous devriez pouvoir profiter d'un peu de soleil en gardant les enfants.
« Tout le monde a tendance à être un peu plus détendu, et les sitters peuvent être plus créatifs [en été] », dit Charlupski. « Beaucoup de sitters apprécient vraiment ça. »
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