Combien pouvez-vous gagner en tant que baby-sitter d'été ?
Pour les baby-sitters, la fin de l'année scolaire et le début de l'été signalent généralement une chose :de nombreuses opportunités d'emploi en garderie. Si vous êtes étudiant au lycée ou à l'université, ou si vous avez un horaire flexible, et que vous aimez travailler avec les enfants, cela peut être une excellente occasion de gagner de l'argent.
"J'économiserais [de l'argent sur la garde d'enfants] tout l'été et j'aurais assez d'argent pour vivre toute l'année universitaire", déclare Lauren M., de Pittsburgh, qui s'est assise l'été tout en travaillant pour son enseignement degré.
Alors, combien pouvez-vous gagner en tant que baby-sitter d'été ? Ici, nous décomposons les facteurs qui peuvent avoir un impact sur le montant de vos frais pour la séance d'été et ce que vous devez savoir sur la fixation de votre taux horaire.
Combien d'argent pouvez-vous gagner avec un job de baby-sitting d'été ?
Il est possible de gagner un peu plus par heure de garde d'enfants en été que le reste de l'année. La demande de gardiens est souvent plus élevée, ce qui augmente les tarifs. Et les attentes professionnelles peuvent également être plus élevées, car les parents ont besoin d'aide pour faire la navette avec leurs enfants ou remplir les longues journées d'été d'activités amusantes.
Selon les données 2020 de Care.com, la baby-sitter d'été moyenne gagnait environ 14,56 $ de l'heure. Sur la base de ce taux, voici un exemple de la façon dont cela peut s'additionner au cours de l'été :
Gains potentiels pour une baby-sitter d'été*
* Basé sur les données de Care.com pour les tarifs moyens de garde d'enfants de juin à août 2020.
Facteurs pouvant influencer votre salaire d'été
De nombreux facteurs entrent en ligne de compte dans le montant d'argent qu'un baby-sitter est payé. Voici quelques exemples courants :
Localisation géographique
Ce n'est un secret pour personne qu'en général, les baby-sitters ont tendance à gagner plus d'argent dans les régions où le coût de la vie est plus élevé. Consultez notre calculateur de tarif de garde d'enfants pour connaître le tarif en vigueur dans votre région. Cela peut même valoir la peine de rechercher des emplois de garde d'enfants dans la ville voisine s'il y a un gros écart de salaire entre les deux.
Demande de baby-sitter
La forte demande de baby-sitters est presque toujours liée à un salaire plus élevé, alors réfléchissez à ce que les familles ont tendance à faire pendant l'été dans votre ville. Est-ce qu'ils restent et vont travailler comme d'habitude? Ou sortent-ils de Dodge pour les mois d'été ? Rachel Charlupski, fondatrice de The Babysitting Company, souligne que là où elle vit – le sud de la Floride – de nombreuses familles voyagent pour l'été, de sorte que les baby-sitters ne sont pas aussi demandés. À son tour, cela signifie que les taux de garde d'enfants ne sont pas aussi susceptibles d'augmenter à son emplacement pendant l'été.
Nombre d'heures
De nombreuses familles ont besoin de plus d'heures de garde d'enfants pendant l'été que pendant l'année scolaire. Cela signifie plus d'argent pour vous! Dans les villes où les taux horaires sont assez statiques toute l'année, votre potentiel de gain sera plus étroitement lié au nombre d'heures que vous travaillez.
"La principale différence que nous voyons est entre garder occasionnellement des enfants pendant quelques heures et s'occuper des enfants toute la semaine pendant l'été pendant que les parents sont au travail", déclare Elizabeth Malson, présidente et fondatrice de The US. Nanny Institute à Sarasota, en Floride.
Néanmoins, ajoute Charlupski, certaines familles choisissent les camps d'été plutôt qu'une baby-sitter, et d'autres prennent beaucoup de temps libre pendant l'été, de sorte qu'elles n'ont peut-être pas besoin d'une baby-sitter pour couvrir une tonne d'heures. Déterminez quel(s) horaire(s) vous convient.
Certification et formation
Certaines familles peuvent être disposées à payer un tarif plus élevé à une gardienne si elles estiment avoir les qualifications et la formation nécessaires pour assurer la sécurité et le bien-être de leurs enfants.
"Chaque fois qu'une personne a une certification ou une formation formelle, elle est toujours en mesure de gagner plus", déclare Charlupski.
Pour montrer que vous êtes le type de baby-sitter qui vaut l'investissement, vous voudrez peut-être obtenir :
Un test de dépistage de drogue et une vérification des antécédents : "Je dis aux baby-sitters de faire le test de dépistage de drogue et d'obtenir une vérification des antécédents", explique Charlupski. "Ils devront peut-être payer pour les faire, mais cela en vaut la peine pour augmenter leur potentiel de revenus", dit-elle.
Formation RCR pour nourrissons et enfants : Charlupski dit que la formation en RCR est un atout et peut également vous rapporter plus. Renseignez-vous sur les cours offerts par la Croix-Rouge américaine.
Formation spécifique à la baby-sitter : «Les gardiennes ayant une formation spécialisée en garde d'enfants peuvent souvent gagner plus ou se qualifier pour des postes avec plus d'heures et de responsabilités», explique Malson. Pensez donc à suivre un cours de baby-sitting, comme ceux proposés par la Croix-Rouge ou le U.S. Nanny Institute.
Formation à la sécurité aquatique : Si vous avez travaillé comme sauveteur ou suivi une formation en sécurité aquatique, vous pouvez être un soignant particulièrement souhaitable pour une famille avec une piscine ou qui s'attend à ce que vous emmeniez les enfants nager pendant l'été. Par conséquent, vous pourriez facturer plus pour vous asseoir, dit Charlupski.
Formation spécialisée : Les familles qui ont un enfant ayant des besoins spéciaux ou une allergie alimentaire, par exemple, peuvent être disposées à payer plus pour embaucher un soignant qui a de l'expérience et/ou une formation pour répondre à ce besoin particulier. Être bilingue et parler la même langue que la famille pourrait également être utile, déclare Kealia R., une ancienne baby-sitter à Raleigh, en Caroline du Nord.
Expérience d'enseignement ou de tutorat
Beaucoup de familles recherchent spécifiquement des enseignants pour occuper des postes de garde d'enfants l'été, dit Charlupski. C'est parce que les enseignants connaissent déjà le développement de l'enfant et ont de l'expérience à travailler avec des enfants au cours d'une journée complète. Certains enseignants peuvent également être disposés à faire de l'enseignement ou du tutorat pour les familles pour lesquelles ils s'occupent, ce qui peut certainement gagner un salaire supplémentaire.
Des attentes professionnelles plus exigeantes
Les familles peuvent également payer plus pour une gardienne qui peut faire plus. Les séances d'été peuvent aller bien au-delà du simple fait de jouer à la maison avec les enfants.
"Mes tâches consistaient à emmener les enfants à des cours de piano, de natation et de karaté, à préparer le déjeuner, à aller à la bibliothèque pour suivre le programme de lecture d'été, à emmener les enfants à la piscine si le temps le permettait et à d'autres sorties », explique Beth L., de Pittsburgh.
Pour cela, Beth dit qu'elle devait avoir des compétences en cuisine, un bon dossier de conduite, une voiture fiable et une assurance automobile. Ces capacités ont fait d'elle un atout pour la famille pour laquelle elle siégeait.
"Les postes qui incluent la gestion du ménage ou le travail d'assistant familial peuvent augmenter le niveau de responsabilité d'une baby-sitter - et donc la rémunération lorsque les baby-sitters nettoient, préparent les repas, s'occupent des animaux domestiques et fournissent d'autres services", déclare Malson.
Avantages non monétaires
Que vous gagniez ou non plus d'argent ou que vous fassiez plus d'heures que le reste de l'année, vous trouverez peut-être que l'expérience de séance d'été en elle-même est précieuse.
"La séance d'été peut s'accompagner d'avantages supplémentaires, tels que du temps passé à la piscine ou un laissez-passer d'été pour un parc d'attractions local", explique Malson. "Si vous avez de la chance, certaines familles incluront la baby-sitter lors de leurs vacances ou d'un week-end."
Charlupski explique que la façon dont les gardiens sont payés lorsqu'ils voyagent peut varier d'une famille à l'autre, mais il y a généralement un tarif journalier, et la chambre et la pension sont payées.
"Bien que ces activités puissent être amusantes, il est important de se rappeler que vous êtes une baby-sitter et que vous devez toujours vous occuper des enfants", déclare Malson.
Charlupski est d'accord. "Ce ne sont pas vraiment des vacances pour la baby-sitter", dit-elle. "Ils doivent généralement se réveiller avant les parents et avoir 10 longueurs d'avance sur tout le monde."
La garde d'enfants en été peut être lucrative et offre souvent une expérience de vie précieuse. À tout le moins, vous devriez pouvoir profiter d'un peu de soleil tout en vous occupant des enfants.
"Tout le monde a tendance à être un peu plus détendu, et les modèles peuvent être plus créatifs [en été]", explique Charlupski. "Beaucoup de baby-sitters apprécient vraiment ça."
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