Comment quitter son travail d'aidant

Quitter un emploi n'est jamais facile. Mais parfois, ce qui semble être le travail parfait finit par ne pas être le mieux adapté, et d'autres fois, vos besoins et votre emploi du temps ne correspondent plus à ceux de votre employeur. Quelle que soit votre raison, quitter un emploi de nounou, de baby-sitter ou de soignant senior peut être particulièrement difficile en raison des relations que vous développez avec la famille à laquelle vous fournissez des services.

Alors, comment s'y prendre pour quitter un emploi de soignant tout en évitant autant que possible le chagrin, la déception ou le ressentiment ?

1. Faites-le en personne

Une fois que vous avez pris la décision de quitter votre emploi, informez votre employeur actuel de la manière la plus professionnelle possible. Dennis Tupper, recruteur senior au sein du groupe Eliassen, souligne qu'il doit s'agir d'une conversation en personne, car votre sincérité et votre appréciation ne se traduiront pas bien par une démission par SMS ou par e-mail.

"Faites ce qu'il faut, regardez la personne dans les yeux et faites-lui savoir qu'il est temps pour vous de passer à autre chose", déclare Tupper. "De cette façon, vous pouvez transmettre le professionnalisme, l'intégrité et l'honnêteté à l'ancien employeur."

Si vous souhaitez le faire par écrit, par le biais d'une lettre de démission, vous devez toujours avoir une conversation personnelle lors de la remise de la lettre.

2. Donner un préavis suffisant

Faire un départ sans préavis peut laisser votre employeur dans l'embarras et sans se soucier de son proche. Il est courant de donner un préavis de deux semaines à votre employeur lorsque vous quittez un emploi. Cela leur laissera le temps de trouver votre remplaçant ou de prendre d'autres dispositions, ce qui n'est pas toujours facile.

3. Soyez aimable

Il est important de faire preuve de courtoisie, de tact et de professionnalisme lorsque vous quittez n'importe quel poste, déclare BJ Gallagher, conférencier et auteur de "Il n'est jamais trop tard pour être ce que vous auriez pu être".

« Vous voulez vous séparer de votre employeur dans un esprit de gratitude et de gentillesse », dit Gallagher. « Remerciez-les pour l'opportunité de travailler pour eux. Dites-leur ce que vous appréciez du temps que vous avez passé à leur emploi. Soyez sincère et authentique. Même si vous détestiez votre travail, pensez à quelque chose, ne serait-ce qu'à une seule chose, pour laquelle vous pouvez exprimer votre gratitude."

4. Ne jouez pas au jeu du blâme

Une fois que vous avez décidé de quitter le poste, il n'est pas nécessaire d'entrer dans les détails de ce qui a pu mal tourner. Au lieu de cela, restez objectif lorsque vous donnez votre démission, conseille Kimberly Friedmutter, hypnothérapeute certifiée et experte en gestion de la vie. "Restez neutre dans la conversation avec des perspectives larges telles que "Il est temps pour moi de faire un changement" ou "Je ressens vraiment l'appel à faire quelque chose de différent, maintenant".

"Les détails ne sont pas importants à ce stade et ne peuvent que potentiellement blesser les sentiments", poursuit-elle. "Gardez une attitude heureuse et percevez votre nouveau quart de travail comme un bon et l'attitude de votre employeur suivra votre exemple."

5. Suivez l'exemple de votre employeur

Arrêter de fumer est une conversation importante, alors assurez-vous de prévoir un moment pour avoir une rencontre en personne avec votre employeur. Une fois que vous avez discuté de votre départ à venir, demandez à votre employeur comment l'aborder avec l'enfant ou l'aîné dont vous vous occupez. Laissez le parent ou le membre de la famille prendre les devants. Une fois que tout le monde est informé, faites attention à la façon dont vous parlez de votre décision d'arrêter.

6. Renseignez-vous sur le paiement final

Assurez-vous d'être payé pour tout travail que vous avez effectué. Les lois sur la gestion des derniers chèques de paie sont différentes dans chaque État - et varient selon que vous avez démissionné ou que vous avez été licencié. Par exemple, la Californie exige que votre employeur vous paie immédiatement si vous êtes licencié, mais il dispose de 72 heures pour vous payer si vous démissionnez. Avant de parler à votre employeur, renseignez-vous auprès du service du travail de votre État pour savoir à quoi vous avez droit.

7. Gérer les impôts

Assurez-vous que la famille a votre adresse postale, afin qu'elle puisse vous envoyer un W-2 à la fin de l'année si vous avez gagné plus de 2 400 $ et faites-lui savoir si vous déménagez à un moment donné pendant le reste de l'année. Vous êtes tenu de déclarer ce revenu, et la famille n'a qu'à tenter d'envoyer le W-2 à la dernière adresse connue pour se conformer aux règles de l'IRS.

Annoncer sa décision de quitter un emploi est toujours difficile. Suivez ces conseils pour faciliter la conversation avec vous, votre employeur et les enfants ou les personnes âgées que vous aimez et dont vous vous occupez.


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