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Comment devenir baby-sitter et décrocher votre premier job

À l'époque où j'étais pré-adolescente, j'ai commencé le baby-sitting en gardant mes cousins plus jeunes pour que ma tante et mon oncle puissent profiter de quelques soirées en amoureux bien méritées. Finalement, j'ai espéré un travail régulier et j'ai tenté ma chance, en faisant des flyers sur mon service de baby-sitting et en les mettant dans les boîtes aux lettres des voisins. Honnêtement, je ne m'attendais à ce que personne appelle, mais une famille l'a fait, et j'ai eu un job assez sympa gardant une fille de 3 ans tous les matins en semaine pendant l'été.

Comme pour tout job, ça peut être intimidant de commencer avec peu ou pas d'expérience, mais tout le monde doit commencer quelque part. Vous y arriverez ! Suivez ces étapes pour percer dans le baby-sitting et commencer à bâtir votre business.

Étape 1 : Apprenez les bases de la garde d'enfants

Les aspirantes baby-sitters mineures devraient toujours d'abord obtenir l'approbation de leurs parents avant de poursuivre un job de baby-sitting. Ensuite, vous aurez besoin de formation et/ou d'expérience qui non seulement vous prépare à soigner les enfants mais vous rend aussi plus embauchable.

Un bon point de départ est de suivre un cours sur les bases du baby-sitting.

« Un cours préparera les baby-sitters à ce à quoi s'attendre pendant le baby-sitting », dit Leanne Hoekstra, auteure du « Manuel ultime du cours de baby-sitting ». « Elles apprennent la responsabilité, la résolution de problèmes et la prise de décision et acquièrent des compétences en leadership. »

Les cours d'introduction au baby-sitting sont souvent orientés vers les 11 ans et plus et peuvent aussi aider à préparer les pré-adolescents et ados à rester seuls à la maison ou à s'occuper de frères et sœurs plus jeunes. La Croix-Rouge américaine propose des cours de baby-sitting et garde d'enfants à travers le pays — et aussi en ligne — qui couvrent les bases du soin aux enfants. Vous pouvez aussi vérifier auprès d'organisations locales comme les églises ou organismes de santé, qui organisent souvent des cours de baby-sitting.

De plus, il est prudent de suivre un cours de Premiers secours et RCP/AED pour adultes et enfants de la Croix-Rouge, dit Elizabeth Malson, présidente de l'Amslee Institute à Sarasota, Floride.

« Chaque baby-sitter devrait absolument avoir une formation aux premiers secours et RCP en cas d'urgence », dit-elle.

Étape 2 : Commencez par faire du bénévolat pour garder des enfants que vous connaissez

Le meilleur endroit pour se préparer à un job de baby-sitting est d'acquérir de l'expérience sur le terrain. Demandez à des amis et membres de la famille si vous pouvez garder leurs enfants. Vous n'avez pas besoin d'avoir eu un job payé pour avoir de l'expérience à mettre sur votre CV de baby-sitter.

Vous pouvez garder vos frères et sœurs plus jeunes pour vos parents ou garder vos cousins gratuitement, comme je l'ai fait. Commencez en vous en occupant pendant que les adultes font des courses, puis progressez vers de courtes soirées en amoureux. Une fois qu'ils se sentent à l'aise de vous laisser les petits pour des périodes plus longues, demandez un petit paiement, ou continuez à le faire pro bono pour le coup de pouce au CV.

Étape 3 : Obtenez de l'expérience à travailler avec des enfants en groupe

Travailler avec un groupe d'enfants est une autre façon d'acquérir l'expérience pratique que les parents désirent.

« Avant de commencer à garder, vous pouvez acquérir de l'expérience en travaillant en milieu de groupe, comme dans un camp », dit Rachel Charlupski, fondatrice de la Babysitting Company à Miami, Floride. « Ainsi, vous gagnez de l'expérience dans les activités que les enfants de cet âge aiment faire et apprenez des choses importantes à savoir. Par exemple, si vous n'avez jamais eu d'expérience avec des enfants de 1 an, vous ne saurez peut-être pas qu'il ne faut pas avoir de jouets avec de petites pièces autour ou qu'un cordon de téléphone pourrait être un danger. Vous devez vraiment être une longueur d'avance. »

Les YMCA locaux, garderies d'église ou groupes de jeunes, camps et programmes périscolaires peuvent être de bons endroits pour commencer, dit Malson. Rappelez-vous que le travail bénévole compte aussi comme expérience. Beaucoup de programmes offrent aussi de la formation en garde d'enfants, ce qui peut impressionner de futurs clients de baby-sitting.

Étape 4 : Commencez à vous faire connaître auprès de votre réseau

« Utilisez votre réseau », dit Sidra Ellison, instructrice pour les cours de baby-sitting et garde d'enfants de la Croix-Rouge à Springfield, Massachusetts. « Vous devez avoir des amis et membres de famille qui ont besoin de baby-sitters. »

En fait, les baby-sitters pré-adolescentes et ados débutantes ne devraient pas chercher au-delà de leur propre réseau du tout, en raison des préoccupations de sécurité liées au contact avec des inconnus, dit Hoekstra.

Vous pouvez appeler des membres de la famille et frapper aux portes des voisins pour parler de vos services. Sachez qu'ils demanderont combien vous facturez, alors soyez prête à leur donner un tarif fixe, dit Ellison. Faites un peu de recherche en demandant autour de vous, car le taux moyen varie largement selon la région. Vous pouvez aussi vérifier les taux moyens locaux avec notre calculateur de taux de baby-sitting. Quand vous commencez, c'est OK de débuter bas, mais ne sous-estimez pas vos services et votre expérience.

Étape 5 : Montrez votre professionnalisme sur papier

Même quand vous êtes pré-ado ou ado qui débute comme baby-sitter, vous devriez avoir des documents professionnels. Cela devrait inclure :

• CV d'une page : « Même si vous n'avez pas beaucoup d'expérience, vous devriez avoir un CV », dit Ellison. « Cela peut inclure où vous allez à l'école, vos intérêts et choses que vous avez faites qui montrent de la responsabilité. Par exemple, si vous étiez chef de troupe chez les guides ou si vous avez gardé vos cousins tous les quelques mois. Incluez toute expérience et formation que vous avez. »

• Cartes de visite : Ayez absolument des cartes de visite imprimées, dit Ellison. On ne sait jamais où vous serez quand vous rencontrerez quelqu'un qui est parent, et donner une carte de visite avec votre nom et numéro offre à la fois professionnalisme et facilité. Les cartes de visite peuvent être imprimées à moindre coût sur des sites comme VistaPrint, ou vous pouvez faire vous-même si vous êtes confiante dans vos capacités de design.

• Page de références : « Je recommande d'avoir une feuille à donner aux gens avec trois à cinq références avec un petit paragraphe de citation de recommandation de chacune », dit Malson. « Contactez vos références à l'avance, demandez-leur la permission d'inclure une citation d'elles, dites-leur qui pourrait appeler et quel poste vous cherchez avec eux. Assurez-vous que c'est une référence pertinente et appropriée. Cinq références de qualité feront vraiment une grande différence. » Vos références pourraient être d'anciens employeurs de baby-sitting, professeurs, entraîneurs ou autres personnes qui ont une bonne réputation et qui peuvent parler de votre responsabilité, qualité de travail et éthique professionnelle.

Étape 6 : Réussissez l'entretien avec les parents — et les enfants

« En supposant que vous trouviez des jobs, ce qui arrive généralement ensuite c'est un entretien avec la famille », dit Ellison. « L'entretien est pour les deux parties. Vous décidez : "Est-ce que je veux travailler avec ces gens ?" Et ils décident s'ils veulent travailler avec vous. »

Quelques points à considérer pendant le processus d'entretien :

• Sécurité personnelle : Envisagez de rencontrer un employeur potentiel dans un lieu public, comme un café. Si vous les connaissez, vous pouvez les rencontrer chez eux pour voir les lieux, mais amenez un parent si vous êtes mineure.

• Professionnalisme : Prenez cela aussi sérieusement que n'importe quel entretien d'embauche. « Soyez en avance, habillez-vous convenablement et montrez des manières », dit Ellison.

• Poser des questions : Posez toutes les questions que vous avez, y compris les attentes des parents, les heures dont la famille aura besoin de vous, les règles de la maison, les responsabilités supplémentaires comme le ménage et la garde d'animaux, et si les enfants ont des allergies.

• Jeu avec l'enfant : Interagissez avec l'enfant ou les enfants pendant l'entretien, pour que les parents puissent observer votre interaction.

Étape 7 : Préparez-vous pour le succès

Préparez-vous pour les jobs de baby-sitting en préparant une page de carnet ou une feuille unique qui inclut les informations de contact des parents, numéros d'urgence, vos responsabilités, règles de la maison, allergies ou besoins spéciaux des enfants et l'adresse, dit Malson. Ainsi, vous avez toutes les infos dont vous pourriez avoir besoin de consulter pendant que vous êtes sur le job.

Faites un brainstorming à l'avance de quelques activités adaptées à l'âge, et emballez les fournitures pour elles dans un kit. Ajoutez un livre pour enfants, peut-être un que vous aimiez à leur âge, suggère Ellison. Vous pourriez aussi vouloir planifier quelques activités brise-glace, pour que vous et les enfants puissiez apprendre à vous connaître un peu plus vite.

Rendez ça amusant ! Après tout, les enfants diront à leurs parents tout sur votre temps avec eux. Être une bonne baby-sitter motivera les parents à continuer à vous appeler et peut-être recommander vos services à des amis. Dans ce cas, vous passerez moins de temps à chercher des jobs et plus de temps à faire du baby-sitting réellement.

Étape 8 : Une fois que vous avez plus d'expérience, élargissez votre réseau

Une fois que vous êtes un peu plus âgée et plus expérimentée, vous pouvez vous étendre dans la communauté. Si vous êtes mineure, vous devriez toujours travailler avec et communiquer à travers vos parents, et toujours faire preuve de prudence avant d'accepter des textos ou appels d'inconnus et d'entrer chez qui que ce soit.

Quelques bons endroits pour trouver des jobs de baby-sitting :

• Association de propriétaires ou newsletter de quartier. « Certaines associations de logement ont des newsletters; demandez si vous pouvez inclure des infos sur votre business de baby-sitting », suggère Malson. « Si vous pouvez exploiter ça, vous pourriez obtenir des jobs soir et week-end juste dans votre quartier. »

• Bureau de l'emploi étudiant. Vérifiez si votre fac ou école a un tableau d'emplois en ligne où vous pouvez chercher des offres de baby-sitting ou poster votre disponibilité. (Par exemple, l'Université de New York a NYU CareerNet, où les employeurs potentiels sont vérifiés à l'avance.)

• Réseaux sociaux locaux. Votre quartier a-t-il une page Facebook communautaire ou Nextdoor ? Vous pourriez y poster des infos sur votre business, ou guetter les posts de parents cherchant une baby-sitter.

Si vous aimez les enfants, vous aimerez probablement chaque étape de l'apprentissage pour devenir baby-sitter et acquérir l'expérience qui peut vous obtenir des jobs. Et, au fur et à mesure que vous progressez, vous pouvez commencer à gagner un salaire assez sympa.

« À la fin de 2018, on voit le taux horaire moyen pour les offres de baby-sitting atteindre 15,83 $ de l'heure », dit Jacquelyn Booth, directrice de l'analytique chez Care.com.

Meilleurs vœux pour commencer votre aventure de baby-sitting !