Comment devenir baby-sitter et décrocher votre premier emploi

Lorsque j'étais préadolescente, j'ai commencé à faire du babysitting en surveillant mes jeunes cousins pour que ma tante et mon oncle puissent profiter de quelques soirées en amoureux bien méritées. Finalement, j'ai eu de l'espoir pour un travail régulier et j'ai pris une photo dans le noir, en faisant des dépliants sur mon service de garde d'enfants et en les mettant dans les boîtes aux lettres des voisins. Honnêtement, je ne m'attendais pas à ce que quelqu'un appelle, mais une famille l'a fait, et j'ai eu un joli concert en regardant une fille de 3 ans tous les matins de la semaine pendant l'été.

Comme pour tout travail, il peut être intimidant de commencer avec peu ou pas d'expérience, mais tout le monde doit commencer quelque part. Vous avez ceci ! Suivez ces étapes pour vous lancer dans la garde d'enfants et commencer à développer votre entreprise.

Étape 1 :Apprenez les bases de la garde d'enfants

Les aspirants baby-sitters mineurs doivent toujours d'abord obtenir l'approbation de leurs parents avant de poursuivre un travail de baby-sitter. Ensuite, vous devrez acquérir une formation et/ou une expérience qui non seulement vous prépare à vous occuper des enfants, mais vous rend également plus embauchable.

Un bon point de départ est de suivre un cours sur les bases de la garde d'enfants.

"Un cours préparera les baby-sitters à ce à quoi s'attendre pendant la garde d'enfants", explique Leanne Hoekstra, auteur de "The Ultimate Babysitting Course Manual". "Ils apprennent la responsabilité, la résolution de problèmes et la prise de décision et acquièrent des compétences en leadership."

Les cours d'initiation à la garde d'enfants sont souvent destinés aux enfants de 11 ans et plus et peuvent également aider à préparer les préadolescents et les adolescents à rester seuls à la maison ou à s'occuper de frères et sœurs plus jeunes. La Croix-Rouge américaine propose des cours de garde d'enfants et de garde d'enfants à travers le pays - et également en ligne - qui couvrent les bases de la prise en charge des enfants. Vous pouvez également vous renseigner auprès d'organisations locales telles que des églises ou des organisations de soins de santé, qui organisent souvent des cours de garde d'enfants.

En outre, il est prudent de suivre un cours de secourisme adulte et pédiatrique/RCR/DEA de la Croix-Rouge, déclare Elizabeth Malson, présidente de l'Institut Amslee à Sarasota, en Floride.

"Chaque baby-sitter doit absolument avoir une formation en secourisme et en RCR en cas d'urgence", dit-elle.

Étape 2 :Commencez à faire du bénévolat pour surveiller les enfants que vous connaissez

Le meilleur endroit pour se préparer à un travail de baby-sitting est d'acquérir une expérience sur le terrain. Demandez à vos amis et aux membres de votre famille si vous pouvez garder leurs enfants. Vous n'avez pas besoin d'avoir eu un travail rémunéré pour avoir de l'expérience à mettre sur votre CV de baby-sitter.

Vous pouvez surveiller les jeunes frères et sœurs de vos parents ou faire asseoir vos cousins ​​gratuitement, comme je l'ai fait. Commencez par prendre soin d'eux pendant que les adultes font des courses, puis progressez jusqu'aux soirées de rendez-vous courts. Une fois qu'ils se sentent à l'aise de vous laisser avec les petits pendant de plus longues périodes, demandez un petit paiement ou continuez à le faire gratuitement pour booster votre CV.

Étape 3 :Acquérir de l'expérience en travaillant avec des enfants dans un cadre de groupe

Travailler avec un groupe d'enfants est une autre façon d'acquérir l'expérience pratique souhaitée par les parents.

« Avant de commencer à vous asseoir, vous pouvez acquérir de l'expérience en travaillant en groupe, par exemple en travaillant dans un camp », explique Rachel Charlupski, fondatrice de la Babysitting Company à Miami, en Floride. « De cette façon, vous acquérez de l'expérience dans les activités que les enfants de cet âge aiment faire et apprenez des choses importantes à savoir. Par exemple, si vous n'avez jamais travaillé avec des enfants d'un an, vous ne savez peut-être pas qu'il n'y a pas de jouets avec de petits morceaux ou qu'un cordon téléphonique pourrait être un danger. Il faut vraiment avoir une longueur d'avance."

Les YMCA locaux, les crèches d'église ou les groupes de jeunes, les camps et les programmes parascolaires peuvent être de bons points de départ, dit Malson. Rappelez-vous que le travail bénévole compte aussi comme expérience. De nombreux programmes proposent également une formation en garde d'enfants, ce qui peut impressionner les futurs clients de la garde d'enfants.

Étape 4 :Commencez à vous vendre auprès des membres de votre réseau

« Utilisez votre réseau », conseille Sidra Ellison, instructrice pour les cours de garde d'enfants et de garde d'enfants de la Croix-Rouge à Springfield, dans le Massachusetts. "Vous devez avoir des amis et des membres de votre famille qui ont besoin de baby-sitters."

En fait, les préadolescents et les jeunes baby-sitters adolescents ne devraient pas du tout regarder au-delà de leurs propres réseaux, en raison des problèmes de sécurité liés à la prise de contact avec des étrangers, déclare Hoekstra.

Vous pouvez appeler les membres de votre famille et frapper à la porte des voisins pour leur parler de vos services. Sachez qu'ils vous demanderont combien vous facturez, alors soyez prêt à leur indiquer un tarif fixe, dit Ellison. Faites une petite recherche en vous renseignant autour de vous, car le taux moyen varie largement selon la région. Vous pouvez également vérifier les tarifs locaux moyens avec notre calculateur de tarifs de garde d'enfants. Lorsque vous débutez, vous pouvez commencer bas, mais ne sous-estimez pas vos services et votre expérience.

Étape 5 :Présentez votre professionnalisme sur papier

Même lorsque vous êtes un préadolescent ou un adolescent qui débute en tant que baby-sitter, vous devriez avoir des documents professionnels. Cela devrait inclure :

  • CV d'une page : "Même si vous n'avez pas beaucoup d'expérience, vous devriez avoir un CV", déclare Ellison. "Cela peut inclure où vous allez à l'école, vos intérêts et les choses que vous avez faites qui montrent la responsabilité. Par exemple, si vous étiez leader étudiant de votre troupe de scouts ou si vous avez gardé vos cousins ​​tous les quelques mois. Incluez toute expérience et formation que vous avez."

  • Cartes de visite : Ayez certainement des cartes de visite imprimées, dit Ellison. Vous ne savez jamais où vous serez où vous rencontrerez quelqu'un qui est un parent, et transmettre une carte de visite avec votre nom et votre numéro de téléphone offre à la fois professionnalisme et facilité. Les cartes de visite peuvent être imprimées à moindre coût sur des sites tels que VistaPrint, ou vous pouvez faire du bricolage si vous avez confiance en vos capacités de conception.

  • Page de référence : "Je recommande d'avoir une feuille à remettre aux personnes avec trois à cinq références avec une petite citation d'approbation de paragraphe de chacune", déclare Malson. "Contactez vos références à l'avance, demandez-leur la permission d'inclure une citation d'eux, faites-leur savoir qui pourrait appeler et quel poste vous recherchez avec eux. Assurez-vous qu'il s'agit d'une référence pertinente et appropriée. Cinq références de qualité iront très loin. Vos références pourraient être d'anciens employeurs de garde d'enfants, des enseignants, des entraîneurs ou d'autres personnes qui ont une réputation positive et qui peuvent parler de votre responsabilité, de la qualité de votre travail et de votre éthique de travail.

Étape 6 :Réussissez l'entretien avec les parents et les enfants

"En supposant que vous trouviez des emplois, ce qui se passe généralement ensuite, c'est que vous avez un entretien avec la famille", explique Ellison. « L'entretien est pour les deux parties. Vous décidez :"Est-ce que je veux travailler avec ces gens ?" Et ils décident s'ils veulent travailler avec vous."

Quelques éléments auxquels réfléchir pendant le processus d'entretien :

  • Sécurité personnelle : Envisagez de rencontrer un employeur potentiel dans un lieu public, comme un café. Si vous les connaissez, vous pouvez vous rencontrer chez eux pour avoir un aperçu du terrain, mais amenez un parent si vous êtes mineur.

  • Professionnalisme : Prenez cela aussi au sérieux que n'importe quel entretien d'embauche. "Soyez tôt, habillez-vous convenablement et faites preuve de bonnes manières", conseille Ellison.

  • Poser des questions : Posez toutes les questions que vous avez, y compris les attentes des parents, les heures pendant lesquelles la famille aura besoin de vous pour travailler, les règles de la maison, les responsabilités supplémentaires comme le nettoyage et les soins aux animaux, et si les enfants ont ou non des allergies.

  • Jeu d'enfant : Interagissez avec l'enfant ou les enfants pendant l'entretien, afin que les parents puissent observer votre interaction.

Étape 7 :Préparez-vous à réussir

Préparez-vous pour les concerts de baby-sitting en préparant une page de cahier ou une feuille unique qui comprend les coordonnées des parents, les numéros d'urgence, vos responsabilités, les règles de la maison, les allergies ou les besoins spéciaux des enfants et l'adresse, explique Malson. De cette façon, vous disposez de toutes les informations dont vous pourriez avoir besoin pendant votre travail.

Rédigez à l'avance des activités adaptées à l'âge et emballez les fournitures nécessaires dans un kit. Ajoutez un livre pour enfants, peut-être un que vous aimiez quand vous aviez leur âge, suggère Ellison. Vous pouvez également planifier quelques activités brise-glace, afin que vous et les enfants puissiez apprendre à vous connaître un peu plus rapidement.

Amusez-vous ! Après tout, les enfants diront à leurs parents tout le temps passé avec eux. Être une bonne baby-sitter motivera les parents à continuer à vous appeler et peut-être à recommander vos services à des amis. Dans ce cas, vous passerez moins de temps à chercher un emploi et plus de temps à faire du babysitting.

Étape 8 :Une fois que vous avez plus d'expérience, développez votre réseau

Une fois que vous êtes un peu plus âgé et plus expérimenté, vous pouvez vous diversifier dans la communauté. Si vous êtes mineur, vous devez toujours travailler avec vos parents et communiquer par leur intermédiaire, et toujours faire preuve de prudence avant d'accepter des SMS ou des appels d'étrangers et d'entrer chez quelqu'un.

Quelques bons endroits pour trouver des jobs de baby-sitting :

  • Association de propriétaires ou bulletin de quartier. « Certaines associations de logement ont des bulletins d'information; demandez si vous pouvez inclure des informations sur votre entreprise de garde d'enfants », suggère Malson. "Si vous pouvez exploiter cela, vous pourrez peut-être organiser des concerts le soir et le week-end dans votre quartier."

  • Bureau emploi étudiant. Vérifiez si votre collège ou votre école dispose d'un babillard d'emplois en ligne où vous pouvez rechercher des offres d'emploi de garde d'enfants ou publier votre disponibilité pour faire de la garde d'enfants. (Par exemple, l'Université de New York a NYU CareerNet, où les employeurs potentiels sont sélectionnés à l'avance.)

  • Réseaux sociaux locaux. Votre quartier a-t-il une page communautaire Facebook ou Nextdoor ? Vous pourrez peut-être y publier des informations sur votre entreprise ou surveiller les messages de parents à la recherche d'une baby-sitter.

Si vous aimez les enfants, vous aimerez probablement chaque étape d'apprendre à devenir baby-sitter et acquérir l'expérience qui peut vous permettre d'obtenir un emploi. Et, au fur et à mesure que vous progressez, vous pouvez commencer à gagner un assez bon salaire.

"Fin 2018, nous constatons que le taux horaire moyen des offres d'emploi de baby-sitter atteint 15,83 $ de l'heure", déclare Jacquelyn Booth, directrice des analyses chez Care.com.

Meilleurs vœux alors que vous commencez votre parcours de baby-sitting !


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