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Cómo contratar una niñera para tus hijos

Contratar una niñera, au pair o niñera a largo plazo puede ofrecer una ayuda inestimable a familias ocupadas y padres trabajadores, pero debería decirse sin necesidad de que los padres necesitan investigar antes de meter a un extraño en su casa. Hacer muchas preguntas a los cuidadores potenciales y verificar sus referencias es siempre vital, pero hay pasos importantes más allá del proceso de entrevista que deben considerarse al tomar una decisión familiar tan importante.

Determina qué tipo de cuidador quieres

Hay diferencias clave entre una niñera, au pair, ayudante de madre, niñera ocasional y un cuidador privado, así que lo primero que debes hacer es investigar qué tipo de cuidado prefieres. La compensación, formación, arreglos de vivienda, horas y requisitos de transporte pueden influir mucho en el tipo de proveedor de cuidado profesional que buscas y puedes emplear razonablemente.

Prioriza tus requisitos sobre tus preferencias

Aunque es fácil imaginar contratar a una Mary Poppins capaz de hacerlo todo, ten en cuenta que los proveedores de cuidado infantil son solo humanos, como tú.

Escribe una lista de requisitos «imprescindibles», como años de experiencia o flexibilidad con horarios cambiantes, y luego crea una segunda columna de «me gustaría que tuviera», como la capacidad de dar clases particulares o llevar a un niño a entrenar fútbol. Ten estas listas en mente al entrevistar candidatos para poder poner a cada candidato en perspectiva.

Una persona que cumpla todos tus requisitos «imprescindibles», pero que solo cumpla algunos de los «extras», podría ser el ajuste adecuado para ti, tu hijo y tu familia.

Determina una paga adecuada

Una vez que afines tu lista de requisitos, determina lo que puedes pagar. Dependiendo de lo realista que seas sobre lo que puedes permitirte, puede que tengas que ajustar ligeramente tu lista de requisitos.

Las niñeras que tienen formación y experiencia en cuidado infantil suelen exigir la paga más alta, y sus condiciones pueden ser muy estrictas. Puede que quieras considerar un au pair, que suele tener menos experiencia y requiere alojamiento y manutención, pero probablemente cobra menos (o nada). Si lo que necesitas es una niñera ocasional, tendrás que determinar una tarifa horaria que creas justa y con la que te sientas cómodo pagando.

Pide nombres y recursos a tu entorno

A menudo, la mejor forma de encontrar a tu proveedor de cuidado infantil ideal es preguntar a tus amigos y familiares sobre proveedores que usan/han usado y los arreglos que han hecho. Pregunta por los pros y contras de su situación para ver si algo similar podría funcionar para tu familia, e indaga sobre malas experiencias para obtener información sobre cosas que evitar.

Al tener estas conversaciones, incluso puedes obtener pistas sobre cuidadores disponibles. Quizás la antigua niñera de tu amiga está recién disponible, o la prima de una niñera busca entrar en el campo. Una recomendación de alguien que conoces y en quien confías puede ser el mejor camino para encontrar el tipo de ayuda que funcione mejor para ti.

Filtra a los candidatos cuidadosamente

No existe tal cosa como ser demasiado cuidadoso al filtrar a un proveedor potencial de cuidado infantil. Al fin y al cabo, es un extraño a quien confías tus hijos. Esto a menudo pone nerviosos a los padres al principio, pero cuando la relación funciona, proporciona un entorno seguro y enriquecedor para los niños y más flexibilidad para los padres.

Además de cubrir lo básico como experiencia, horas disponibles y compensación, no tengas miedo de preguntar sobre temas más duros como filosofías de cuidado infantil, tácticas de disciplina y cómo han manejado situaciones problemáticas en el pasado. Puedes querer preguntar a cada candidato cómo le describirían un antiguo empleador y sus hijos, y luego llamar a referencias y preguntar lo mismo.

No esperes lo imposible

Aunque las películas y los realities a menudo glamorizan la profesión de cuidado infantil, mostrando niñeras transformando familias difíciles y niños rebeldes, esto está lejos de ser realista. Si te cuesta manejar a tres hijos, sus horarios escolares y extraescolares, la colada y mantener una casa bien cuidada, no esperes que una niñera asuma todo eso mágicamente con facilidad. Sí, les pagas, pero su primera prioridad es siempre cuidar a los niños. Asegúrate de mantener tus expectativas realistas y transmitírselas a cada candidato para que estéis en la misma página.

Deja la culpa a un lado

La culpa o tristeza por dejar a los hijos mientras se trabaja son emociones con las que los padres trabajadores a menudo luchan, y ese sentido de infelicidad puede contagiarse a un proveedor de cuidado infantil y a tus hijos. Recuerda que una niñera o niñera no está ahí para reemplazar a un padre, sino para ayudar. Mantén presentes las buenas razones por las que trabajas y piensa en los beneficios que un cuidador puede ofrecer a tu hijo. Si has investigado y filtrado candidatos cuidadosamente, al final deberías sentirte feliz y cómodo con tu arreglo de cuidado infantil.

Contratar cuidado ocasional

Incluso si estás activo en un grupo de juego o compartes tareas de niñera entre vecinos y familiares, debes ser tan cuidadoso con la seguridad en el cuidado infantil ocasional como lo eres con un proveedor profesional. Los niños necesitan supervisión constante y de calidad, ya sea con un adolescente, vecino de al lado o amigo.

Siempre es mejor tener una conversación por adelantado sobre vuestros estilos de crianza y expectativas de supervisión antes de que pase algo malo o te sientas descontento con una situación. Mantén abiertas las líneas de comunicación entre tú y cualquier tipo de cuidador para asegurar que todos se sienten cómodos y obtienen lo que necesitan de la relación.