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Las mamás reales comparten sus mejores preguntas de la entrevista

Como alguien que pasará mucho tiempo con sus hijos, su niñera o niñera es una de las mayores influencias en su educación, además de usted y su pareja, por supuesto. Es vital que elija el proveedor de cuidado infantil adecuado para su familia, pero con tantos candidatos fantásticos disponibles en su área, ¿cómo sabrá cuál es el mejor para su familia?

Eche un vistazo a la lista de preguntas útiles que hemos reunido en nuestro artículo sobre cómo entrevistar a una niñera

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Pero, ¿y si quieres profundizar un poco más? Estas mamás de blogs y foros de crianza populares opinaron sobre sus mejores preguntas de entrevista y cómo distinguen a una buena niñera de una excelente.

1. ¿Qué harías con mi hijo en un día lluvioso?
   Con suerte, esta consulta sobre el mal tiempo le dará una idea de la creatividad y el juego de una niñera potencial. Tener una niñera imaginativa es una gran ventaja para los niños precoces, inquietos o activos que necesitan mucha estimulación. Las niñeras con una amplia gama de intereses o pasatiempos interesantes tendrán más probabilidades de mantener entretenida a su familia a largo plazo y posiblemente incluso ayuden a sus hijos a desarrollar nuevos intereses propios.
   

2. ¿Puedo visitar su casa?
   Una madre en DC Urban Moms and Dads dice:“Les he preguntado a los posibles solicitantes si les molestaría que fuéramos a ver dónde vivían. Lo vi como (1) una buena manera de ver a alguien en su propio elemento y (2) para ver si realmente son tan prolijos/ordenados/limpios como dicen ser. Ver dónde vive alguien te dice mucho sobre ellos”. Si son meticulosos con su hogar y sus pertenencias, existe una gran posibilidad de que también sean meticulosos con el cuidado de sus hijos y de su hogar. Si esto es demasiado intrusivo para usted, tal vez pida ver su auto.
   

3. ¿Tienes un blog?
   ¿Tu futura niñera está pegada a Facebook y su teléfono? Si ella siempre está en línea, es posible que sus hijos también comiencen a aparecer en línea. La madre del tablero de mensajes de Care.com, Tara F., pregunta a los candidatos sobre su uso en línea porque, de lo contrario, "¿cómo protege una familia su privacidad y especialmente protege a los niños?" Para comprender mejor los hábitos de Internet de alguien, solicite ver su página de Facebook o consulte su blog. ¿Realmente quiere que alguien con comentarios o imágenes cuestionables cuide a sus hijos? Si el posible candidato no quiere ser transparente con usted acerca de sus hábitos de publicación, existe la posibilidad de que tenga algo que ocultar y usted quiera reconsiderar el uso de sus servicios.
   

4. ¿Cuál es tu tipo de sangre?
   Una niñera de Washington, D.C. en Urban Moms and Dads relata lo que pensó que era la pregunta más extraña que le habían hecho:"¿Cuál es su tipo de sangre?" Después de responder, la madre explicó que quería obtener una mejor comprensión de la conciencia de los candidatos sobre su propia salud y que solo quería niñeras que fueran conscientes de su propio estado médico. Ella pensó que las niñeras que eran conscientes de su propia salud probablemente notarían cambios en la salud de los niños. Es más probable que estas niñeras pongan al día a mamá sobre posibles problemas de salud antes de que se conviertan en un problema.
   

5. ¿Cómo manejaría una rabieta en una tienda?
   Karinne, miembro de TheNannyForum.com, siempre hace esta pregunta en las entrevistas. Da una buena idea del temperamento de la niñera y su filosofía de cuidado. Si una niñera tiene una filosofía de cuidado y una forma de lidiar con los problemas de disciplina muy diferentes a las de los padres, los niños pueden volverse más rebeldes debido a la falta de mensajes consistentes de las figuras de autoridad. Hágales preguntas sobre cómo tratan a los niños y la disciplina, pero asegúrese de que sus preguntas no sean dirigidas; no quiere insinuar cuáles son sus ideas y afectar sus respuestas.
   

6. ¿Cómo te llevas con tus padres?
   Otra mamá en DC Urban Moms and Dads siempre pregunta sobre la infancia de las futuras niñeras y sus relaciones con los padres y hermanos. La dinámica familiar y las experiencias de la infancia de la niñera han moldeado quién es ella hoy, y le brindarán más información sobre cómo interactuará con sus hijos.
   

7. ¿Qué sabes sobre este vecindario?
   La mamá bloguera, la Sra. Bee, le pregunta a su niñera a los candidatos a la entrevista qué saben sobre las actividades locales y el vecindario en general. Encontrar una niñera que ya esté familiarizada con el área significa ahorrar tiempo enseñándole cómo moverse, y es posible que ya conozca lugares divertidos para explorar con sus hijos.
   

8. ¿Te gustaría venir a cenar?
   Una vez que llegue a los últimos candidatos principales, haga que cada uno venga durante unas horas para un período de prueba con toda la familia alrededor. Ann Andersen de MomMD dice que un período de prueba es clave. Incluso si es por un corto tiempo, saber cómo reacciona su posible niñera ante sus hijos en la primera reunión, especialmente cuando está allí para presenciarlo de primera mano, es muy útil para tomar la decisión final. Vea qué tan cómoda se siente jugando con sus hijos y lidiando con las peleas típicas. Si sus hijos no se llevan bien con ella, no estaba destinado a ser así.
   

9. ¿Qué hay en tu lista de reproducción?
   La Sra. Bee también pregunta “¿Nickelback o Nirvana?” Conocer los gustos musicales o cinematográficos de alguien puede darle una buena idea de su personalidad y qué tipo de referencias a la cultura pop podría estar haciendo con sus hijos. Conocer los gustos de entretenimiento de su niñera también puede darle una buena idea de si sus valores (e intereses) se alinean con los de su familia.
   

10. ¿Cuál es su plan de cinco años?
    Mac Strider de Better Parenting siempre pregunta cuánto tiempo planean los candidatos trabajar como niñera. Saber si se trata de un proceso de unos pocos meses o de una empresa de por vida para ellos contribuirá en gran medida a encontrar la mejor opción para su familia. Si está buscando a alguien que se quede con su familia durante varios años, el estudiante de último año de la universidad que busca terminar su carrera de niñera después de graduarse probablemente no sea la mejor opción. También señala que "un solicitante al que la pregunta le pille totalmente desprevenido o al que le cueste dar una respuesta coherente puede no ser un candidato deseable".

¿Tienes alguna gran pregunta para agregar a la lista? ¿Cuál es la pregunta más extravagante que has hecho, o te han hecho, en una entrevista de niñera?

Gillian Kruse es una escritora independiente que vive en Houston.