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Qué hacer cuando la guardería sube la matrícula

"Subimos la matrícula en dos semanas", le dice su guardería entregándole un nuevo contrato. ¿Y ahora? Ya le cuesta pagar la actual. La media en EE. UU. es $9,589/año (New America y Care.com). ¿De dónde sacará el extra? Si le entra sudor frío, aquí tiene cinco ideas para actuar.

Revise su presupuesto

Determine si realmente no puede asumir el aumento. Si no ha recortado aún, hágalo ya. ¿Suscripciones cancelables? Facilitan la vida, pero el cuidado infantil es necesidad. Defiendo el autocuidado, ¿pero gasta en lujos que podría pausar hasta que los niños entren en primaria? Liste recortes posibles, priorice los de hoy y sume el ahorro total. ¡Puede sorprenderse!

Hable con el director de la guardería

Si no hay recortes, calcule lo que sí puede pagar. Cite al director y use el método A-E-I-O-U para negociar:

• A (Reconocer): "Entiendo que han subido la matrícula."
• E (Expresar): "Siento que el coste es demasiado alto y no lo podemos asumir."
• I (Identificar alternativas): "¿Podríamos acordar una matrícula más alta que la actual pero no la del nuevo contrato?" o "Si nos descuentan, ofrezco mis servicios: limpieza, recortar papeles para manualidades, lo que necesiten."
• O (Planear): "Hemos revisado el presupuesto y podemos pagar $1,000/mes, más de lo que pagamos ahora. En un año reevaluamos."
• U (Entender): "A nuestro hijo le encanta aquí y valoramos lo que hacen. Si mi propuesta no encaja, ¿hay escala móvil o beca? ¿Qué opina?"

Una escala móvil ajusta la matrícula según la capacidad de pago o ingresos de la familia. Más común en rentas bajas, pero algunas guarderías la ofrecen a todas. ¡Pregunte!

Use una Cuenta de Gastos Flexible (FSA)

Una FSA es una cuenta donde aporta dinero de cada nómina antes de impuestos para gastos médicos y de cuidado de dependientes. Ahorra lo que habría pagado en impuestos sobre ese dinero. Pregunte a RR.HH. si su empresa la ofrece y qué cubre. No todas cubren guardería, pero averiguarlo no es pérdida de tiempo: puede usarla para otros gastos y destinar el ahorro a la guardería.

Asuma un trabajo extra

Usted o su pareja pueden buscar un segundo empleo para cubrir el aumento. Sus hijos estarán en guardería unos 4 años; parece eterno ahora, pero pasa rápido. Busque trabajo flexible para encajarlo antes/después de su jornada principal.

Opciones: Fiverr (freelance), conductor de Uber/Uber Eats (horarios flexibles, pequeño aumento en seguro del coche), manitas (Craigslist), FlexJobs.com (suscripción para teletrabajo, tiempo parcial, flexible).

Cambie de guardería

Si no ceden, quizás deba irse. Su hijo puede molestarse, pero confíe en su criterio; hará amigos donde vaya. Puede encontrar mejor opción por menos. Publique en el tablón de su trabajo; otros padres en su misma situación podrían unir contratar una cuidadora. Otras opciones: guardería cooperativa (grupo de padres contrata maestro), guardería en hogar (algunas llevan a preescolar a tiempo parcial, otras tienen programas de homeschooling).

La primera reacción es miedo a lo desconocido. Pero tener opciones da control y ayuda a prever resultados positivos. Confíe en que todo saldrá bien y sus hijos serán cuidados, pase lo que pase.