9 formas en que tu perfil grita "¡No me contrates!"

Cuando Eric Gabrielson, de Trenton, Nueva Jersey, y su esposa buscaban una niñera online, a menudo sabían a primera vista si una tenía potencial. Descalificaron instantáneamente un perfil lleno de palabras mal escritas y otro con jerga que no sabían descifrar.

Carrie Carroll, de Washington D.C., tuvo una reacción visceral similar. Supo que un perfil de niñera desorganizado no encajaba para sus gemelos recién nacidos. "No tenían buena atención al detalle", recuerda, "y me hizo pensar: '¿Cómo serían con mis gemelos?'".

Pero la niñera que contrató Carroll (y que se quedó hasta que sus hijos empezaron el preescolar) captó su atención destacando su experiencia en enfermería.

Los perfiles son cruciales para causar una gran primera impresión en las familias y empresas relacionadas con el cuidado que usan Care.com para contratar cuidadoras. Con eso en mente, preguntamos a Lizandra Vega, autora de "The Image of Success", Laurie Cozart, experta en presencia ejecutiva, y Marshall Brown, coach de carrera y ejecutivo, por su consejo para crear el mejor perfil de Care.com posible. Aquí están los nueve errores que dijeron que podrías estar cometiendo:

  1. Verse tonta en tu foto —o peor
    La foto de la playa del verano pasado probablemente se vea mona, pero un empleador quiere ver a alguien bien arreglada y vestida apropiadamente. No tienes que llevar traje, pero pídele a un amigo que te haga un par de fotos de cabeza con una camisa simple, joyas mínimas, maquillaje discreto y cabello ordenado. "No enseñes escote", aconseja Vega. Y suele ser mejor tener una foto solo de ti. No hagas que alguien adivine quién eres en la foto. Descubre si tu foto de perfil está perjudicando tu búsqueda de empleo.

  2. Olvidar corregir o revisar la ortografía
    "Vas a ser cuidadora y modelo a seguir para los niños", dice Vega. Incluso si no eres la mejor con las palabras, haz que cada palabra cuente. Tropezar con palabras mal escritas o frases incompletas (¡nada de LOLs u otras abreviaturas de texto!) echa para atrás. Puedes ser la cuidadora más cariñosa y divertida, pero si tu perfil está escrito a la ligera, las familias lo pensarán dos veces antes de confiarte a sus seres queridos. Pide a otra persona que lo revise para asegurarte de que no te perdiste nada —y por favor limita esos lindos emoticonos.

    Sigue esta lista de comprobación de ortografía y gramática.

  3. Enfocar tu perfil a los niños, no a los padres
    "Entiende quién es tu audiencia", aconseja Cozart. Estás vendiendo tus habilidades y tu fiabilidad a los padres, no a los niños. Piensa en tu perfil como tu marca y úsalo para venderte, dice Brown. "Diles cómo eres la mejor persona para ayudarles a resolver sus problemas o retos", dice. Consigue consejos sobre cómo estilizar tus habilidades en tu currículum.

  4. No pensarte como profesional
    ¡No te achantes! Haz tu currículum profesional e interesante. Incluye tu educación, clases relevantes y cualquier premio y honor de la escuela. Cualquier cosa que impulse tu imagen y muestre tus capacidades es esencial. No esperes a explicar puntos importantes durante una entrevista o puede que nunca tengas la oportunidad. Recuerda: la gente llama basándose en lo que les dices, no en lo que podrías decirles.

  5. Descuidar listar aficiones como habilidades
    ¿Eres la narradora de referencia en tu biblioteca? ¿Te encanta pintar o hacer joyería en tu tiempo libre? Presume tus aficiones como excelentes habilidades laborales. Los padres quieren saber que eres integral y puedes mantener a sus hijos entretenidos con actividades divertidas y educativas.

  6. Pasar por alto tu personalidad
    Cuenta cómo te gusta pasar tiempo con los niños y mostrarles el mundo. Tu perfil es un gran lugar para incluir tu tiempo como voluntaria de EMT o el trabajo que hiciste para Habitat for Humanity. Incluso incluye si eres la vecina a la que otros piden que vigile su casa o deje una llave de repuesto. Esos son tus rasgos de carácter y esto es lo que la gente debería saber de ti. ¿Necesitas ayuda para describirte? Pregunta a un amigo. "Muestra algo que se relacione con ser de fiar", dice Vega. "Hacer algo en el pasado es algo que probablemente harás en el futuro".

  7. Mostrar tus inclinaciones políticas radicales o aficiones inusuales
    Mantente neutral y enfocada en tu perfil. Dejar que todos sepan por quién votaste, cuál es tu religión y lo fan que eres de Star Trek es un rechazo instantáneo para algunos empleadores potenciales, advierte Vega.

  8. Sonar como Eeyore (el burro triste)
    Sé optimista y positiva. Vigila tu tono y usa adjetivos positivos al describirte a ti misma y tu trabajo. "Cada perfil debería escribirse con una sonrisa", aconseja Cozart.

  9. Pillar por sorpresa a tus referencias
    Nada es más incómodo que tener a un empleador potencial llamando a una de tus referencias antes que tú. La llamada puede ser incómoda, tu referencia puede molestarse y tú quedarás mal. (Lo último que quieres que digan es "¿Juan, quién?"). Llama a tus referencias con antelación para ponerte en contacto y avisarles que planeas usar su nombre para conseguir un nuevo trabajo.

Incluso si es difícil, tómate el tiempo, sigue estos consejos y podrías encontrar la familia de tus sueños para trabajar.

Julia Quinn-Szcesuil es una escritora independiente galardonada y madre de dos niñas. Vive en Massachusetts y ha escrito para publicaciones locales y nacionales.

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