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Trabajos con bebés:17 excelentes opciones profesionales para trabajar con bebés

Si ama a los bebés y está buscando opciones de trabajo, tenemos excelentes noticias para usted:¡hay muchas carreras bien pagadas y gratificantes en las que puede pasar su tiempo trabajando con bebés! Pero el deseo de trabajar con bebés y la pasión por el trabajo por sí solos no garantizan el éxito.

“Los bebés son personitas hermosas pero exigentes que sienten mucha curiosidad por el mundo”, dice Helen Adeosun, fundadora y directora ejecutiva del sitio de apoyo para cuidadores Care Academy. “Tienes que ser paciente y querer ayudar a los bebés a crecer en un momento tan importante para el desarrollo”.

Además, los trabajos con bebés también requieren estar al tanto de la información más reciente y las recomendaciones de los expertos. “El conocimiento es clave cuando se trabaja con bebés”, señala Michelle LaRowe, educadora principal de NannyTraining.com y autora de “Nanny to the Rescue!” “Las recomendaciones evolucionan con el tiempo, por lo que lo que se hizo hace años, como poner a los bebés a dormir boca abajo, ya no es la mejor práctica”.

Según LaRowe, antes de buscar trabajos relacionados con bebés, debe familiarizarse con las recomendaciones actuales de la Academia Estadounidense de Pediatría (AAP), así como evaluar su capacidad para brindar atención segura. ¿Eres lo suficientemente activo como para perseguir a un niño pequeño móvil por la casa? ¿Puedes subir y bajar las escaleras con seguridad a un bebé de 20 libras? Y, sobre todo, debe determinar si tiene la fortaleza y el conocimiento necesarios para brindar una atención de calidad.

“Los trabajos con bebés son algo más que abrazar a los bebés”, dice LaRowe. “Se trata de apoyar el desarrollo físico, social, emocional e intelectual del niño pequeño”.

¿Tienes lo que se necesita? Aquí hay 17 trabajos que trabajan con bebés.

1. niñera

Las niñeras cuidan a bebés y niños en su propia casa o en la casa de la familia. Aunque la mayor parte de su tiempo lo pasan con bebés y niños, también pueden preparar comidas, hacer tareas domésticas ligeras y hacer mandados.

Experiencia y/o escolaridad requerida: La mayoría de las familias le pedirán a sus niñeras que tomen y aprueben una clase de RCP para niños y bebés. Algunas familias pueden preferir niñeras con capacitación adicional en cuidado infantil o varios años de experiencia en el cuidado de niños. Según LaRowe, las certificaciones adicionales que las niñeras deben considerar son la certificación de primeros auxilios, la capacitación en seguridad para niños pasajeros y la capacitación en seguridad en el agua.

Salario promedio: El salario de una niñera variará según la ubicación, la educación y la experiencia, la cantidad de niños que cuide y otros factores. Pero el salario semanal promedio de una niñera en 2019 fue de $565 por semana.

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2. Propietario o trabajador de un centro de cuidado infantil

Puede obtener mucho tiempo práctico para bebés abriendo o trabajando en un centro de cuidado infantil.

Experiencia y/o escolaridad requerida: Los requisitos de educación y capacitación dependen de su estado y empleador. Investigue su estado para averiguar qué requisitos de capacitación y licencia deberá cumplir para ser propietario o trabajar en un centro de cuidado infantil.

Salario promedio: El pago de un trabajador de cuidado infantil variará según la ubicación y la experiencia, pero el salario promedio es de poco menos de $11.65 por hora para el nivel inicial. Si es dueño de su propio centro de cuidado infantil, su salario neto dependerá de cuántos niños asistan a su centro y cuánto cobre por niño. Si es el propietario del centro de cuidado infantil, también será responsable de pagar a sus otros trabajadores, las tarifas estatales y cualquier otro costo adicional, por lo que debe tener en cuenta esos artículos en su presupuesto.

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3. Propietario o profesor de un gimnasio infantil

Una forma divertida de trabajar con bebés y niños es abrir un gimnasio para niños o convertirse en maestro de infantes en uno de ellos. Empresas como Little Gym, My Gym y Gymboree Play &Music ofrecen oportunidades de franquicia.

Experiencia y/o escolaridad requerida: Cada estado tiene diferentes requisitos educativos y de capacitación para poseer o trabajar en un gimnasio para niños. Si está interesado en abrir su propio gimnasio, asegúrese de consultar con las oficinas gubernamentales estatales y locales para conocer los requisitos de licencia y capacitación.

Salario promedio: Dependiendo de lo que enseñe en un gimnasio para niños, su salario podría oscilar entre $ 11 y $ 15 por hora. Si decide abrir su propio gimnasio para niños, su pago dependerá de cuántos niños se inscriban y cuánto cobre por niño. También será responsable de pagar al personal, comprar y mantener el equipo y pagar cualquier tarifa gubernamental requerida.

4. Pediatra

Un pediatra es un médico que atiende a bebés y niños. Los pediatras realizan controles de bienestar, diagnostican y tratan enfermedades y más. También brindan atención al recién nacido después del nacimiento de un bebé.

Experiencia y/o escolaridad requerida: Los pediatras deben tener títulos médicos. También deberá completar una residencia o pasantía de tres años después de obtener su título de médico.

Salario promedio: Según la Oficina de Trabajo de EE. UU., un pediatra puede esperar ganar un salario promedio de $184,410 por año.

5. enfermera pediátrica

Una enfermera pediátrica es una enfermera que trabaja en el campo de la atención médica pediátrica, ya sea en un consultorio de pediatría general, en el consultorio de un especialista pediátrico o en la sala de niños de un hospital. Estas enfermeras trabajan con niños desde que nacen hasta la adolescencia. Las enfermeras pediátricas pueden ser enfermeras registradas (RN), enfermeras prácticas con licencia (LPN) o asistentes de enfermería.

Experiencia y/o escolaridad requerida: Los RN deben tener una licenciatura o un título de asociado en enfermería o completar un programa de enfermería aprobado y tener una licencia. Los LPN, que trabajan con RN, deben completar un programa educativo aprobado por el estado y tener una licencia. Los asistentes de enfermería deben completar un programa educativo aprobado por el estado y aprobar el examen de competencia de su estado. La mayoría de las enfermeras pediátricas también completarán una residencia, pasantía o beca después de recibir su licencia.

Salario promedio: Según la Oficina de Trabajo de EE. UU., el salario promedio de un RN es de $73,300 por año, y las enfermeras practicantes que se especializan en un campo como la pediatría a menudo ganan cerca de $107,030 por año. Un LPN tendrá un salario promedio de $47,480 por año y un asistente de enfermería traerá a casa un promedio de $29,640 por año.

6. Enfermera pediátrica especializada

Un enfermero practicante es un RN con capacitación avanzada adicional que está calificado para servir como proveedor de atención médica primaria y especializada en lugar de un pediatra. La mayoría trabaja con un pediatra, pero algunos mantienen sus propias prácticas.

Experiencia y/o escolaridad requerida: Se espera que las enfermeras practicantes completen sus títulos para convertirse en RN primero. Después de su título de RN, los candidatos deben continuar para completar una maestría en enfermería en un programa acreditado. También se espera que la mayoría complete uno o dos años de residencia o pasantía de enfermería.

Salario promedio: El salario promedio de una enfermera practicante variará según la ubicación, pero oscila entre $90,000 y $115,800 por año.

7. enfermera neonatal

Una enfermera neonatal es una LPN o RN que cuida a los bebés, muchos de ellos prematuros, en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales (UCIN) de un hospital.

Experiencia y/o escolaridad requerida: Una enfermera neonatal debe completar la capacitación requerida para un RN o LPN y también debe obtener una certificación en Reanimación Neonatal y/o Cuidados Intensivos Neonatales. También se espera que la mayoría de las enfermeras en esta especialidad completen de uno a tres años de capacitación clínica en el trabajo.

Salario promedio: El salario promedio para este puesto puede oscilar entre $77 460 para RN y $115 800 para NP y también depende de la ubicación.

8. Enfermera de trabajo de parto y parto

Las enfermeras de trabajo de parto y parto son enfermeras registradas que ayudan a las mujeres durante el parto. También supervisan a la madre y al bebé y brindan atención posparto.

Experiencia y/o escolaridad requerida: Las enfermeras de trabajo de parto y parto deben completar los requisitos para un RN y completar la capacitación en el trabajo en un entorno clínico de trabajo de parto y parto, como un hospital. Algunas pueden optar por continuar su capacitación para convertirse en enfermeras practicantes o parteras certificadas.

Salario promedio: Según la Oficina de Trabajo de EE. UU., el salario promedio de un RN es de $73,300 por año, y las enfermeras que tienen capacitación en un campo especializado, o que son enfermeras practicantes, a menudo ganan cerca de $115,800 por año. Además, todos los salarios de las enfermeras dependen de las necesidades de enfermería en su área.

9. Doula de parto o posparto

Una doula de nacimiento apoya a una futura madre durante el parto a través de aromaterapia, masajes y más. Las doulas trabajan con el equipo médico para garantizar que se cumplan los deseos de los padres y también ayudan con el cuidado del recién nacido. Las doulas posparto se enfocan en las necesidades de la familia después del nacimiento del bebé. “Desde el agarre hasta los patrones de alimentación, todos tenemos conocimientos básicos sobre alimentación de recién nacidos”, dice Simone Toomer, doula certificada de nacimiento y posparto y consultora de lactancia en la ciudad de Nueva York. “Pero también nos enfocamos en la educación de los padres y, en ocasiones, en el cuidado del bebé mientras mamá y papá descansan. El objetivo es salir de casa después de una visita con los nervios calmados y los padres más descansados.”

Experiencia y/o escolaridad requerida: Si bien no se requiere un título formal para convertirse en doula, la mayoría de las familias querrán que su doula haya recibido una capacitación específica y haya recibido la certificación. Organizaciones como DONA International brindan capacitación profesional ampliamente aceptada para todo tipo de doulas.

Salario promedio: El salario promedio de una doula depende del tipo de servicios prestados y del lugar. Las doulas de nacimiento cobran entre $ 600 y $ 2,000 por nacimiento (según la ubicación). Los servicios de doula posparto generalmente se cobran por hora y oscilan entre $25 y $50, según la ubicación.

10. Obstetra

Un obstetra es un médico que atiende a mujeres embarazadas y da a luz.

Experiencia y/o escolaridad requerida: Los obstetras deben tener títulos médicos. También deberán completar una residencia o pasantía de tres años después de obtener un título médico.

Salario promedio: Según la Oficina de Trabajo de EE. UU., un obstetra puede esperar ganar un salario promedio de $233,610 por año.

11. matrona

Las enfermeras parteras y las parteras legas atienden a mujeres embarazadas y dan a luz.

Experiencia y/o escolaridad requerida: Tanto las enfermeras como las parteras legas requieren capacitación especializada en el parto, pero una enfermera partera también necesita credenciales de enfermería. Se espera que todas las parteras completen programas de posgrado que culminan con la obtención de credenciales CNM (enfermeras parteras certificadas) o CM (parteras certificadas).

Salario promedio: El salario de una partera variará según la ubicación y es más alto para las CNM, pero su promedio oscila entre $70 000 y $108 810 por año.

12. Asesora de lactancia

Los consultores de lactancia ayudan a las nuevas madres a aprender cómo amamantar con éxito a sus bebés. Ayudan a las madres a aumentar su suministro de leche, ayudan a los bebés a prenderse correctamente y ayudarán a las nuevas madres a realizar un seguimiento del aumento de peso y la salud general de sus bebés.

Experiencia y/o escolaridad requerida: Los consultores de lactancia deben completar los cursos de lactancia y aprobar un examen de certificación. La mayoría de las familias esperarán que su asesor de lactancia sea un IBCLC (International Board Certified Lactation Consultant) certificado.

Salario promedio: Los salarios de los asesores de lactancia varían según la ubicación y también dependen de si trabaja dentro o fuera de un hospital, pero en promedio, el rango es de $57,762 a $89,465.

13. Masajista infantil

Un terapeuta de masaje infantil ayuda a los bebés prematuros a desarrollar su fuerza muscular y funcionalidad.

Experiencia y/o escolaridad requerida: Para convertirse en un terapeuta de masaje infantil, debe completar un programa de terapia de masaje infantil y obtener una licencia. Dos programas para probar son Loving Touch y Liddle Kidz Foundation.

Salario promedio: El pago variará según la ubicación, pero el salario promedio que gana un masajista infantil certificado es de alrededor de $20.78 por hora.

14. Fisioterapeuta pediátrico

Un fisioterapeuta pediátrico ayuda a bebés y niños con discapacidades, enfermedades o lesiones a mejorar su movimiento y controlar su dolor a través de masajes y manipulación, y muchas veces necesitan descubrir cómo hacerlo divertido. “Jugar es trabajo para los niños”, dice Michelle Lee, fisioterapeuta pediátrica que trabaja en Intervención Temprana en The Arc of Union County en Nueva Jersey. “Trato de dejar que los niños dirijan y conviertan cualquier cosa con la que necesitemos trabajar en un juego o juguete. También mantengo siempre flexibles los objetivos y las expectativas de cada sesión”.

Experiencia y/o escolaridad requerida: Todos los estados requieren que los fisioterapeutas obtengan un título de Doctor en Fisioterapia y una licencia estatal.

Salario promedio: El salario de un fisioterapeuta pediátrico puede variar dependiendo de si trabaja en un hospital o no, pero el salario promedio es de $89 440 por año.

15. Fotógrafo de recién nacidos y bebés

Muchos fotógrafos profesionales se especializan en fotografiar bebés, lo que implica posarlos y lograr que sonrían.

Experiencia y/o escolaridad requerida: Si bien los fotógrafos de retratos no necesitan títulos específicos, muchos toman clases para mejorar sus habilidades técnicas.

Salario promedio: Lo que ganes como fotógrafo de recién nacidos y bebés depende de la cantidad de clientes que reserves y de cuánto cobres, pero el promedio que te llevas a casa es de entre $21,00 y $45,000

16. Niñera

Por supuesto, el primer trabajo de muchas personas que disfrutan trabajar con bebés es un trabajo de niñera. Las niñeras son cuidadores a tiempo parcial, que pueden cuidar a los bebés en un horario regular o proporcionar cuidados ocasionales o de noche. Para obtener más información, consulte nuestros consejos sobre cómo escribir un currículum de niñera, establecer responsabilidades razonables de niñera o para ver la competencia, puede explorar los perfiles de otras niñeras cerca de usted.

Experiencia y/o escolaridad requerida: No se requiere un título o educación especial para un trabajo de cuidado de niños, pero obtener la certificación de RCP para bebés y niños siempre es una buena idea.

Salario promedio: Las tarifas de cuidado de niños pueden variar según la ubicación, la cantidad de niños y la experiencia que tenga. Consulte nuestra Calculadora de tarifas de cuidado de niños para tener una idea de cuánto cobran los cuidadores de niños en su área.

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17. Especialista en atención del recién nacido

Los especialistas en atención de recién nacidos (NCS, por sus siglas en inglés) ayudan a las familias durante la noche o las 24 horas del día durante las primeras semanas del bebé. Su objetivo principal es ayudar a las familias con los horarios de sueño y alimentación de los bebés.

Experiencia y/o escolaridad requerida: Para convertirse en un especialista en atención de recién nacidos, se requiere una certificación NCS que se puede realizar a través de la Asociación de especialistas en atención de recién nacidos (NCSA).

Salario promedio: La tarifa de pago de los especialistas en cuidado de recién nacidos depende de la experiencia y la ubicación, pero en general, pueden ganar entre $ 3 y $ 8 más por hora que la tarifa de pago actual de la niñera, según el mercado.