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12 cosas que nunca debes hacer mientras cuidas niños

Historia real:mi mamá amiga Lori tenía una niñera que robó en una tienda mientras cuidaba a su hijo y la policía la atrapó. Pesadilla total para un padre.

Si bien robar en una tienda en el trabajo es un obvio no-no para una niñera, hay muchos comportamientos que quizás no sepas que no están bien. ¿Las consecuencias? Puede hacerte parecer poco profesional, poner a los niños en peligro o romper la confianza de los padres en ti. De hecho, el 64 % de los padres dice que encontrar una niñera que les guste y en la que confíen es estresante, y una razón para no contratar a nadie, según una encuesta de niñeras de Care.com.

Para asegurarte de que te contraten, y de que te sigan contratando, aquí hay 12 cosas que nunca debes hacer mientras cuidas niños.

1. No saques a los niños de casa sin permiso

Para evitar preocupaciones y problemas de seguridad, los padres siempre deben saber dónde está su hijo, dice Elizabeth Malson, fundadora del US Nanny Institute en Bradenton, Florida. Si lo contrataron para una cita nocturna o para un trabajo regular de cuidado de niños después de la escuela, están asumiendo que usted y los niños se quedarán en casa.

“Debes tener permiso por adelantado para llevar al hijo de cualquier persona a algún lugar con anticipación, a menos que sea una situación de emergencia”, dice Malson.

Del mismo modo, si tienes permiso para llevar a los niños a algún lugar y no vas, los padres también deben saberlo.

“Por ejemplo, si se suponía que el niño iba a ir al fútbol pero no va porque está enfermo, la niñera debe comunicárselo”, dice Malson. “Siempre informe a los padres si cambian los planes”.

2. No tomes ni publiques fotos de los niños

“Nunca publiques fotos de los hijos de otras personas en las redes sociales”, dice Malson. “Es un problema de privacidad. Algunos padres no quieren que los nombres y las fotos de sus hijos se publiquen en público, por lo que esto no es apropiado sin el permiso de los padres”.

Según la encuesta de Care.com, el 65 % de los padres piden a los cuidadores que no publiquen fotos de sus hijos en las redes sociales. Es posible que su empleador no quiera que tome fotografías, así que siempre pregunte primero.

3. No estés en tu teléfono.

No es solo tomar fotografías. No debe enviar mensajes de texto, hablar o usar su teléfono celular mientras está en el trabajo, excepto para comunicarse con los padres. Los padres esperan que usted se concentre al 100% en cuidar a sus hijos. De hecho, el 76 % de los padres dicen que no quieren que su niñera se distraiga con su teléfono.

“Guarde su teléfono en su bolso o cartera”, aconseja Rachel Charlupski, fundadora de The Babysitting Company en Miami, quien sugiere comunicarse con un padre sobre la frecuencia con la que debe revisar sus mensajes. “Si estás en tu teléfono, no estás con los niños”, dice ella.

4. No fumes, bebas ni consumas drogas

Algunos cuidadores pueden pensar que está bien relajarse con una copa de vino después de que los niños se acuestan, pero recuerde que todavía está en el trabajo mientras los niños duermen. En caso de que se despierten o haya una emergencia, deberás mantenerte alerta y totalmente responsable.

“Nunca fume, beba alcohol o use sustancias controladas en el trabajo”, dice Malson, quien agrega que el uso de tabaco de cualquier tipo es muy poco profesional y, a menudo, está mal visto por los padres. “Ni siquiera salgas a fumar porque el olor estará en tu ropa”.

Si fuma, considere dejar de fumar o abastecerse de chicles de nicotina si no está seguro de poder aguantar todo el trabajo sin ansiar un cigarrillo.

5. No haga públicos los negocios de la familia

Cuando les pregunté a mis amigos sobre experiencias negativas con las niñeras, varios de ellos mencionaron que sus niñeras chismorreaban o decían cosas negativas sobre ellos a los demás.

"Mi niñera se quejó a través de un mensaje de texto a nuestra ex niñera sobre lo quejosos que son mis hijos y, en cambio, me lo envió a mí por accidente", dice Shannon, una madre de Santa Clarita, California, que terminó despidiendo a la niñera.

Incluso si envía el mensaje de texto al contacto correcto, sus quejas podrían llegar fácilmente a su empleador, así que tenga cuidado con lo que dice o escribe. Incluso si no se queja, cualquier información debe manejarse con discreción. Por ejemplo, si está pidiendo consejo a un foro en línea o a otros cuidadores, siempre querrá mantener privadas las identidades y la correspondencia de sus empleadores.

“No es profesional hacer una captura de pantalla y publicar un mensaje de conversación con un empleador”, dice Malson. “Si necesita ayuda, publique una descripción de la situación con sus propias palabras, no una captura de pantalla. Podría haber información de identificación en la publicación, y puede o no estar fuera de contexto”.

6. No mires programas o videos inapropiados

Tu trabajo de niñera no es el lugar para ponerte al día con "Ozark" o volver a visitar "Sex and the City".

“Si un niño se acerca y ve algo tan aterrador [o inapropiado], podrías traumatizarlo”, dice Malson.

¿Podemos recomendar un poco de HGTV en su lugar?

7. No introduzca una disciplina nueva o controvertida

Es importante, antes de cuidar a los niños de la familia, que tenga claras las reglas de la casa y cómo se suele manejar el mal comportamiento. De esa manera, puede implementar las mismas estrategias disciplinarias que los padres suelen hacer, por ejemplo, quitando el tiempo de televisión o los tiempos de espera. En la disciplina, la constancia es importante.

Y puede ser obvio, pero las niñeras nunca deben abusar, pegar o gritar a los niños.

“De ninguna manera debe golpear o gritar a ningún niño que esté cuidando”, dice Malson. “Si no puede manejar su propio comportamiento y emociones con el niño, entonces no debería cuidar a los niños”.

8. No le des comida o medicamentos a los niños sin permiso

“Me sentiría muy infeliz e incómodo si una niñera le diera un medicamento a mi hijo sin consultarnos primero”, dice Amy, una madre en Manlius, Nueva York.

Incluso si el niño tiene fiebre y los padres le dijeron dónde está el Tylenol, definitivamente debe aprobarlo antes de administrarlo.

Además, antes del trabajo, pregunte a los padres del niño qué meriendas y/o comidas específicas pueden darles mientras están fuera. Es posible que solo quieran que el niño coma ciertos alimentos o que tengan reglas en la casa sobre cosas como dulces o comida chatarra. De esa manera, cuando el niño pida algo de comer, sabrás si está bien o no dárselo. Si no está seguro, incluso si parece inofensivo, debe decir que no.

Charlupski alienta a los cuidadores a comunicarse con su empleador sobre qué comidas y refrigerios están permitidos y cuáles están prohibidos. “No depende de la niñera tomar la decisión de darle al niño lo que quiere”, señala. “Podría haber una alergia o cierta regla en contra. Estamos allí para hacer cumplir las reglas del hogar. Por eso es muy importante averiguar todas las reglas del hogar con anticipación”.

9. No recibir visitantes

Puede parecer divertido invitar a un amigo o a una persona importante para que te haga compañía mientras estás sentado; las niñeras lo hacen todo el tiempo en las películas. Pero esta es otra firma no.

“Al aceptar un salario por hora, le estás dando tu tiempo a esa familia, sin prestar atención a los amigos”, dice Malson. “También es una responsabilidad si tu amigo viene y algo sale mal. Eres responsable de cualquier persona que traigas a esa casa”.

10. No cruces fronteras

Resista la tentación de abrir los botiquines, los cajones de la cómoda o las puertas de los armarios, a menos que sea algo que deba hacer para cuidar al niño, como comprarle el pijama a la hora de acostarse. La familia para la que estás sentado te ha recibido en su hogar, pero recuerda que traspasar ciertos límites invade su privacidad.

“Ningún acceso a la computadora personal de la familia”, dice Malson. “No abras tu cuenta personal de redes sociales. Hay un nivel de privacidad que quieres mantener”.

También hay un nivel de espacio personal y decoro que la gente espera de sus modelos.

“No tome una bebida directamente de todos los recipientes del refrigerador”, dice Anna, una madre en Winnetka, Illinois. “¡Sí, me pasó a mí y es asqueroso!”

11. No canceles en el último minuto

Cuando los cuidadores cancelan a las familias, puede arruinar sus planes y causar estrés. Ya sea que se trate de una noche de fiesta muy merecida o de una importante reunión de trabajo a la que asisten, querrás mostrarles a tus empleadores que respetas su tiempo y evitar cancelar tanto como sea posible.

Obviamente, todos se enferman de vez en cuando y, en ese caso, debes cancelar.

"Ir a un trabajo cuando estás enfermo es definitivamente no-no", dice Charlupski. “Si necesita cancelar porque está enfermo, hágalo con al menos 24 horas de anticipación. Si es menos que eso, definitivamente proporcione una nota del médico. Si está trabajando con una agencia, encontrarán un reemplazo. De lo contrario, bríndeles una referencia a otro cuidador en el que confíe”.

12. No te olvides de limpiar tú (y los niños)

"Tuve una niñera que dejó tal desorden que parecía que habían organizado una fiesta de fraternidad", dice Melanie, una madre en Medford, Nueva Jersey.

El cuidado de los niños ciertamente puede volverse ajetreado, pero tómese un poco de tiempo para limpiar pequeños líos a lo largo del trabajo, para que no se conviertan en un gran lío. Por ejemplo, si los niños sacan un juguete, pídales que lo guarden antes de pasar a la siguiente actividad. Si les das el almuerzo, pon los platos sucios en el lavavajillas cuando estén listos. Es posible que no haya sido contratado para realizar tareas de limpieza, pero se espera que mantenga el statu quo de la casa mientras esté allí.

“Los padres quieren coherencia con sus hijos”, dice Dan, padre de Scottsdale, Arizona. “Queremos volver a casa, a una casa que conozcamos, con las rutinas observadas como de costumbre y el mar en calma en general… Si un padre siente que puede confiar en que se seguirán sus instrucciones y deseos mientras esté allí, lo llamará nuevamente”.