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Mientras el Congreso lucha por el permiso familiar pagado, los padres dicen que ya es suficiente

Aquellos que esperan que Estados Unidos finalmente ordene licencias médicas y familiares pagadas están alborotados esta semana mientras el Senado lucha por los términos de la legislación Build Back Better. La semana pasada, muchos se indignaron cuando se anunció que los fondos para la licencia familiar pagada se eliminaron por completo del proyecto de ley. Ahora, los líderes demócratas están negociando para que se vuelvan a incluir las licencias pagadas en el proyecto de ley. A medida que continúa el tira y afloja, muchos recurren a las redes sociales para compartir por qué la licencia familiar pagada es esencial para que las familias estadounidenses prosperen.

La legislación original de Build Back Better asignaba 12 semanas de licencia familiar y médica pagada. A través de tensas negociaciones en las últimas dos semanas, ese número se redujo a cuatro semanas y luego se redujo a cero en un esfuerzo por obtener el apoyo del Senador Joe Manchin, quien planteó objeciones a la inclusión de la licencia familiar pagada en el proyecto de ley y cuyo voto es necesarios para aprobar la legislación. El miércoles 3 de noviembre, la presidenta de la Cámara de Representantes, Nancy Pelosi, anunció que un plan para cuatro semanas de licencia familiar remunerada está nuevamente sobre la mesa, aunque los debates continuarán.

El tira y afloja sobre la inclusión de la licencia familiar paga ha dejado a muchos frustrados y anhelando que EE. UU. se ponga al día con el resto del mundo. Actualmente, EE. UU. es uno de los únicos seis países del mundo, y el único país rico, sin un programa nacional de licencia familiar remunerada, según un análisis del New York Times de datos del World Policy Analysis Center de la Universidad de California. , Los Ángeles.

En Twitter, muchos expresan su frustración con los líderes electos y por qué creen que ya no es hora de que la licencia familiar paga sea una garantía. tuitea Dan Price, CEO de Gravity Payments. “La muerte por licencia familiar pagada no es ‘un golpe para Biden’. Es un golpe para los padres que tienen que pagar $2,000 al mes por la guardería y un golpe para los niños que crecerán sin vincularse con sus padres”.

Otros están compartiendo la realidad de la recuperación posparto y el costo que tiene para las madres cuando no tienen una licencia de maternidad paga garantizada. “Entrevisté a una conductora de autobús escolar que volvió al trabajo días después de dar a luz”, escribe la socióloga, autora y madre Jessica Calarco. “Su pareja estaba desempleada. Ella acababa de comenzar su trabajo y no calificaba para una licencia pagada o no pagada. Subirse al asiento del conductor, usando almohadillas gruesas para contener el sangrado, era su única opción”.

“Cuando las mujeres embarazadas dan a luz a un bebé, también les crece un órgano completamente nuevo (placenta) que expulsan al nacer, dejando una herida de órgano adentro”, escribe Emily Best, fundadora y directora ejecutiva de Seed &Spark. "Simplemente por curiosidad:si se te cayera un riñón del cuerpo, ¿cuántas semanas como mínimo te gustaría sanar solo de ese trauma físico?"

Una madre recordó a sus seguidores que la licencia familiar y médica pagada no solo ayuda a las familias después de un parto. También es un programa que garantiza que las familias puedan tomarse un tiempo libre si ellos, sus hijos u otros seres queridos necesitan atención inmediata. “Trabajé a tiempo completo durante seis meses de quimioterapia porque no podía permitirme no hacerlo”, escribe. “La licencia pagada no es solo para el nacimiento de un nuevo hijo, es para las crisis inesperadas que surgen cuando menos las esperamos”.

Según la propia hoja informativa de la Casa Blanca, la licencia paga puede reducir la carga financiera de las enfermedades, limitando las quiebras médicas y aliviando la carga de las familias de bajos ingresos. La licencia pagada también ayuda a las empresas a retener a trabajadores calificados y capacitados y aumenta la participación de las mujeres en la fuerza laboral, lo cual es especialmente importante dado que la pandemia de COVID ha obligado a millones de mujeres a dejar la fuerza laboral. Además, la investigación muestra que los bebés pueden beneficiarse de pasar más tiempo en casa con sus padres después del nacimiento.

Incluso si cuatro semanas de licencia paga vuelven a la mesa de negociación, EE. UU. aún estaría muy por detrás de otros países. A nivel mundial, el New York Times informa que la cantidad promedio de licencia de maternidad paga que se ofrece a los padres que dan a luz es de 29 semanas. Cuatro semanas no es solo una fracción del tiempo asignado a las personas en otros países, tampoco es tiempo suficiente para que muchos bebés tengan la edad suficiente para asistir a la guardería.

Como escribe la usuaria de Twitter Rebecca Piazza:"Un recordatorio cuando hablamos de cuatro semanas de licencia familiar pagada es que la mayoría de las guarderías no aceptan bebés hasta las 6 u 8 semanas como mínimo".

Aunque es probable que muchas familias de EE. UU. necesiten más licencias médicas y familiares pagadas de las que se ofrecen, incluso cuatro semanas de licencia médica y familiar pagada obligatoria tienen el potencial de mejorar las condiciones de trabajo y el equilibrio entre la vida laboral y personal de tantos estadounidenses. De las reacciones en las redes sociales, está claro que muchos sienten la carga de vivir y trabajar sin esta red de seguridad social crucial. Si el Congreso puede llegar a un acuerdo, representaría un primer paso importante y necesario para abordar un problema que ha afectado a los trabajadores y las familias estadounidenses durante muchos años.