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La manera correcta de probar una nueva niñera

Así que encontró una niñera que se ve muy bien en el papel y superó su preguntas de entrevista. Ahora la gran pregunta:¿Cómo interactuarán con tus hijos?

Una de las mejores maneras de ver cómo una nueva niñera manejará a sus hijos, y cómo sus hijos le responderán, es hacer que la niñera haga una prueba. Una prueba es exactamente lo que parece:es un momento designado para observar a la niñera en acción y ver si es adecuada para su familia.

Una prueba es similar a cualquier otro momento en que su niñera pueda trabajar para usted:le pagará a la niñera para que cuide a sus hijos. La única diferencia es que usted está allí para hacer observaciones y responder preguntas. Tenga en cuenta que se trata menos de asegurarse de que la niñera haga todo 100 por ciento correcto y más de ver cómo interactúan con sus hijos, abordan los desafíos y si encajan cómodamente en su hogar o no. No todas las familias tienen canguros potenciales para hacer una prueba, pero si puede encontrar un momento en su agenda para programar uno, la mayoría de los expertos recomiendan hacerlo.

Esto es lo que necesita saber para configurar una prueba de niñera exitosa.

1. Establezca un marco de tiempo: El juicio generalmente ocurre después de que se ha llevado a cabo una entrevista exitosa. Programarás una hora para que la niñera venga y cuide a los niños mientras estás en casa.

2. Plan de pago: Una cosa importante para recordar sobre el juicio, dice Rachel Charlupski, fundadora de Babysitting Company, es que es tiempo pagado. Aunque todavía estés en casa, no se debe esperar que la niñera trabaje gratis.

3. Instrucciones de la oferta: Cuando llegue la niñera, debe ofrecerle algunas instrucciones básicas, como un resumen de las rutinas típicas de sus hijos durante ese momento del día y dónde se encuentran los artículos que puedan necesitar. La prueba se trata de observar cómo la niñera interactúa con sus hijos, pero no debe esperar que funcionen sin ninguna dirección.

4. Esté disponible, pero no se desplace: Una vez que la niñera esté lista, haz todo lo posible por no interferir. Puede ir a trabajar a otra habitación y registrarse ocasionalmente, o usar el tiempo para ponerse al día con algunas tareas en un área cercana de la casa, pero es importante observar cómo la niñera interactúa con sus hijos sin insistir. “Lo más difícil para mí es cuando un padre ronda o intenta forzar interacciones entre los niños y yo”, dice Brittany Hyson, quien ha sido niñera en San Diego, California, durante tres años. “A la mayoría de los niños les lleva un poco de tiempo acostumbrarse a un extraño, y se les debe permitir que se sientan cómodos conmigo sin que los presionen a nada”.

5. Hacer preguntas: Una vez que termine la prueba, tenga una conversación con su niñera y pregúntele cómo fue la prueba desde su perspectiva. Si hay áreas específicas que le preocupan, como cómo fue la hora de la comida con un quisquilloso para comer o si la niñera se siente cómoda o no dosificando la medicación de su hijo, pregunte sobre esas áreas específicas. “Recuerde, se trata de conocer al modelo”, señala Charlupski. Debe ser un evento exploratorio con mucho espacio para la discusión.

Qué buscar durante la ejecución de prueba

Personalidad: Cuando una niñera llega al período de prueba, ya te ha impresionado con sus habilidades, calificaciones y personalidad durante la entrevista. Ahora es el momento de ver si su personalidad y nivel de energía funcionan con sus hijos, dice Jarrett Patton, MD, FAAP. Observe cómo hablan con sus hijos, cómo los involucran, qué juegos y actividades realizan y cómo responden sus hijos a la niñera.

Capacidad para seguir instrucciones: Una niñera que nunca ha estado en su casa o conocido a sus hijos antes no sabrá automáticamente todo lo que hay que saber sobre ser su cuidador, pero si le da instrucciones, debería poder seguirlas. Durante la prueba, observe cómo la niñera se adhiere a las reglas de la casa, si puede seguir instrucciones y si aborda su papel con confianza y muestra iniciativa.

Comunicación: La niñera debe estar dispuesta a comunicarte sus necesidades y hacer preguntas si no está segura de algo. La buena comunicación muestra que una niñera está comprometida e interesada en hacer bien su trabajo.

¿Qué pasa si no hago una prueba?

No todo el mundo puede permitirse contratar a una niñera en un momento en el que no sale de casa. O, si está contratando a un amigo, vecino o niñera recomendada con la que ya se siente cómodo, es posible que no sienta que es necesaria una prueba. ¡Está bien! En cualquier caso, dice Patton, es importante al menos hacer una entrevista y, si cree que es necesario, realizar una verificación de antecedentes. Prepare instrucciones detalladas para el primer día de su niñera y, si desea permitirles a los niños y a la nueva niñera un período de ajuste, planee ausentarse solo por un corto tiempo durante su primer trabajo.

Cada familia es diferente, por lo que su proceso de contratación será tan único para usted como la niñera que eventualmente elija contratar. Pero, cuando sea posible, una prueba es una forma excelente y de bajo riesgo para que usted, sus hijos y su futura niñera potencial exploren si esta es la opción ideal para todos ustedes.