11 consejos para orientar su solicitud a un puesto de trabajo

Te desplazas por las listas de trabajos en Care.com y encuentras tu trabajo perfecto. Es el que estabas esperando y sabes que eres la mejor persona para el puesto. Desafortunadamente, varias docenas de otros buscadores de empleo pueden estar pensando lo mismo. ¿Qué puede hacer para que su aplicación se destaque?

Siga estos 11 pasos para enganchar a posibles empleadores.

  1. Sepa que su solicitud no se trata de usted
    “Antes que nada”, aconseja Lisa McDonald, asesora profesional, escritora de currículum profesional certificada y propietaria de Career Polish, “tenga en cuenta que su [solicitud] no se trata de usted, se trata de ellos [el empleador]. ¿Qué es importante para el empleador? ¿Cuáles son sus necesidades? ¿Cuál es su entorno y cuáles son sus expectativas?

    Primero debe responder estas preguntas y adaptar su solicitud para que sea la solución a las necesidades del empleador potencial. El mensaje que redacte para acompañar su solicitud es su oportunidad de brillar.

  2. Analizar la oferta de trabajo
    “Al evaluar a los postulantes, quienes contraten buscarán a alguien que se adapte a sus necesidades específicas”, dice Sara Sutton Fell, directora ejecutiva de FlexJobs. Un estudio cuidadoso de la oferta de trabajo le ayudará a formular su carta de solicitud.

    Divide la publicación en una lista de requisitos. ¿Qué tareas se espera que realice? ¿Qué rasgos de personalidad busca este empleador? La publicación puede indicar características específicas, como creatividad o madurez, pero busque también lo no declarado. ¿Parece que el puesto requiere a alguien experto en realizar varias tareas a la vez?

    Armado con una lista de requisitos, puede adaptar su mensaje para demostrar qué tan bien satisface las necesidades de este empleador.

  3. Ponte en el lugar del empleador
    Anticipe lo que este empleador puede considerar importante. Sutton Fell señala que si un trabajo requiere llevar niños a actividades, un excelente historial de manejo será una alta prioridad. Menciona que posees esto.

  4. Evalúa tus experiencias anteriores
    Piense en sus puestos anteriores y determine el valor que aportó a los empleadores anteriores.

    "Concéntrese en los aspectos más importantes, en lugar de dar una lista detallada de cada tarea que realizó en el pasado", dice McDonald.

  5. Crear una lista Sí-No
    Armado con una lista de los requisitos del trabajo y sus habilidades, determine qué tan bien coinciden.

    McDonald sugiere que escriba "sí" o "no" al lado de cada requisito, en función de qué tan bien sus calificaciones satisfagan cada necesidad. “Si la descripción tiene más peso del lado del 'no', no aplique. No será feliz y será una gran pérdida de tiempo para usted y el empleador”.

  6. Coincidir con el tono del empleador
    Tome nota del tono de la lista de trabajos. ¿Es muy formal o casual? Deberá comunicarse utilizando el idioma del empleador.

    “Imita el tono y las palabras que usan para formar un nivel de comodidad”, dice McDonald. "Naturalmente, gravitamos hacia las personas que son como nosotros, por lo que debes asegurarte de transmitir que encajas de forma natural en el puesto y en ellos".

  7. Sea específico
    Si la descripción de un trabajo incluye preparar comidas, en lugar de simplemente decir que es un cocinero experimentado, proporcione detalles. Por ejemplo:"En mi puesto anterior, era responsable de preparar almuerzos calientes y saludables todos los días para una familia de cinco personas".

  8. Señale su flexibilidad
    Su disponibilidad será lo primero que considerarán la mayoría de los empleadores. Si su horario es flexible, mencione esto. Surgen eventos inesperados y el puesto puede requerir que asuma tareas más allá de la descripción original del trabajo. Si está dispuesto a asumir nuevos desafíos, dígalo.

  9. Explique por qué quiere el trabajo
    Un posible empleador tendrá una mejor idea de quién es usted si incluye una breve declaración sobre sus propios objetivos. Mantenga esto breve y honesto. Si estás solicitando un puesto de limpieza, hablar poéticamente de tu amor por vencer a los gérmenes es exagerado.

  10. Concluya con una llamada a la acción
    Concluya expresando su deseo de más contacto. Hágale saber al empleador que agradece la oportunidad de presentar sus calificaciones durante una entrevista personal.

  11. Corrección
    Vuelva a revisar la gramática y la ortografía de su carta. Un error por descuido te hará ver descuidado. Léalo en voz alta para escuchar el flujo de palabras. Tus oídos a menudo captan lo que tus ojos no ven al leer.

“Desea involucrar a [los empleadores] en la [aplicación] para que se entusiasmen al leer su currículum”, dice McDonald. “Sí, quieres decirles que eres el mejor candidato porque si no te promocionas, ¿quién lo hará?”

Gillian Burdett es una escritora independiente que vive en las montañas Adirondack de Nueva York. Su trabajo se puede encontrar aquí .


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