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11 consejos para adaptar tu solicitud a una oferta de empleo

Estás navegando por las ofertas de empleo en Care.com y ves tu trabajo perfecto. Es el que estabas esperando, y sabes que eres la mejor persona para el puesto. Desafortunadamente, varias docenas de otros buscadores de empleo pueden estar pensando lo mismo. ¿Qué puedes hacer para que tu solicitud destaque?

Sigue estos 11 pasos para enganchar a empleadores potenciales.

1. Sabe que tu solicitud no va sobre ti
   "Primero y ante todo", aconseja Lisa McDonald, coach de carrera, redactora de currículums profesional certificada y propietaria de Career Polish, "ten en cuenta que tu [solicitud] no va sobre ti —va sobre ellos [el empleador]. ¿Qué es importante para el empleador? ¿Cuáles son sus necesidades? ¿Cuál es su entorno y cuáles son sus expectativas?".

   Deberías responder primero a estas preguntas, y adaptar tu solicitud para que tú seas la solución a las necesidades del empleador potencial. El mensaje que redactas para acompañar tu solicitud es tu oportunidad de brillar.

2. Analiza la oferta de empleo
   "Al revisar solicitantes, los que contratan buscarán a alguien que encaje con sus necesidades específicas", dice Sara Sutton Fell, CEO de FlexJobs. Un estudio cuidadoso de la oferta te ayudará a formular tu carta de solicitud.

   Desglosa la oferta en una lista de requisitos. ¿Qué tareas se te esperará realizar? ¿Qué rasgos de personalidad busca este empleador? La oferta puede establecer características específicas, como creativa o madura, pero busca también lo no dicho. ¿Parece que la posición requiere a alguien hábil en multitarea?

   Armada con una lista de requisitos, puedes adaptar tu mensaje para demostrar qué tan bien cubres las necesidades de este empleador.

3. Ponte en el lugar del empleador
   Anticipa qué puede considerar importante este empleador. Sutton Fell señala que si un trabajo requiere llevar niños a actividades en coche, un historial de conducción excelente será una alta prioridad. Menciona que lo posees.

4. Evalúa tus experiencias previas
   Piensa en tus puestos anteriores y determina el valor que aportaste a empleadores previos.

   "Céntrate en los aspectos más importantes, en lugar de dar una lista detallada con viñetas de cada deber que realizaste en el pasado", dice McDonald.

5. Crea una lista Sí-No
   Armada con una lista de los requisitos del trabajo y tus habilidades, determina qué tan bien encajan.

   McDonald sugiere que escribas "sí" o "no" junto a cada requisito, basado en qué tan bien tus cualificaciones cubren cada necesidad. "Si la descripción se inclina más hacia el lado del 'no', no apliques. No serás feliz, y será una gran pérdida de tiempo para ti y el empleador".

6. Iguala el tono del empleador
   Fíjate en el tono de la oferta. ¿Es muy formal o casual? Querrás comunicar usando el lenguaje del empleador.

   "Imita el tono y las palabras que usan para formar un nivel de comodidad", dice McDonald. "Naturalmente nos gravitamos hacia gente que es como nosotros, así que quieres asegurarte de que transmites que eres un encaje natural para la posición y para ellos".

7. Sé específica
   Si una descripción de trabajo incluye preparar comidas, en lugar de simplemente decir que eres una cocinera experimentada, da detalles. Por ejemplo: "En mi posición anterior, era responsable de preparar almuerzos calientes y saludables a diario para una familia de cinco".

8. Apunta a tu flexibilidad
   Tu disponibilidad será lo primero que la mayoría de empleadores considerarán. Si tu horario es flexible, menciónalo. Surgen eventos inesperados, y la posición puede requerir que asumas tareas más allá de la descripción original. Si estás dispuesta a asumir nuevos retos, dilo.

9. Explica por qué quieres el trabajo
   Un empleador potencial tendrá una mejor sensación de quién eres si incluyes una breve declaración sobre tus propios objetivos. Mantenlo corto y honesto. Si aplicas para un puesto de limpieza, explayarte poéticamente sobre tu amor por vencer gérmenes es pasarse.

10. Concluye con una llamada a la acción
    Termina expresando tu deseo de mayor contacto. Haz saber al empleador que das la bienvenida a la oportunidad de presentar tus cualificaciones durante una entrevista personal.

11. Corrige
    Revisa tu carta por errores de gramática y ortografía. Un error descuidado te hará parecer desaliñada. Léela en voz alta para oír el flujo de las palabras. Tus oídos a menudo captan lo que tus ojos pasan por alto al leer.

"Quieres enganchar a [empleadores] en la [solicitud] para que se emocionen leyendo tu currículum", dice McDonald. "Sí, quieres decirles que eres la mejor candidata porque si no te promocionas tú, ¿quién lo hará?".

Gillian Burdett es una escritora independiente viviendo en las Montañas Adirondack de Nueva York. Su trabajo puede encontrarse aquí.