Los hospitales introducen lenguaje neutro de género para incluir a todos los padres

Los hospitales introducen lenguaje neutro de género para incluir a todos los padres

Un sistema hospitalario del Reino Unido está acaparando titulares por una nueva política de inclusión de género que cambia la forma en que los profesionales de la salud hablan sobre el embarazo, la lactancia y la maternidad. Brighton and Sussex University Hospitals Trust ha adoptado nuevo lenguaje y directrices clínicas que fomentan el uso de lenguaje neutro de género como «lactancia de pecho» y «personas embarazadas» para garantizar respeto e inclusión para todos los padres que dan a luz.

Los cambios en la política del hospital dan a los pacientes la posibilidad de recibir atención de un personal de apoyo a la inclusión de género especialmente entrenado. Esto incluye pegatinas opcionales de pronombres añadidas a las historias clínicas de los pacientes, así como atención perinatal, posnatal y de lactancia especializada que aborda las necesidades únicas de personas transgénero y no binarias.

Además, Brighton and Sussex University Hospitals Trust ha publicado un documento de 20 páginas que describe términos inclusivos para ser utilizados en comunicaciones oficiales del hospital y por el personal. Además de los términos «madre» y «padre», los hospitales también adoptarán el uso de «progenitor», «coprogenitor» y «segundo progenitor biológico». «Materno» será reemplazado por «perinatal» en folletos y otras comunicaciones del hospital, y «consentimiento materno» ahora se denominará simplemente «consentimiento informado».

Brighton and Sussex University Hospitals Trust también hará cambios en cómo hablan de la alimentación infantil. Aunque los términos «lactancia materna» y «leche materna» seguirán utilizándose, el personal también podrá decir «lactancia de pecho», «leche de pecho», «leche humana» o «leche de la madre o progenitor que alimenta».

Estos cambios no son obligatorios para todos los pacientes. Son simplemente opciones para ayudar a personalizar la atención y mostrar respeto por cada progenitor que da a luz. «Al hablar con individuos, el lenguaje reflejará sus propias identidades y preferencias», explica una publicación en la cuenta de Twitter del sistema hospitalario.

El lenguaje y las opciones de atención inclusivas de género son vitalmente importantes porque no todas las personas que dan a luz o lactan son mujeres. Algunos padres gestantes pueden ser transgénero o no binarios. Como explica Lamaze International, una organización sin ánimo de lucro dedicada a la defensa del embarazo y el parto, «Una persona transgénero puede tener útero pero identificarse y expresar su género como masculino. Esta persona puede elegir quedarse embarazada y dar a luz a un hijo. Necesitan clases de preparación al parto respetuosas y basadas en la evidencia, al igual que otras personas embarazadas».

En EE. UU., muchos estados y organizaciones están haciendo cambios para reconocer la diversidad de género. Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) aconsejan a los profesionales de la salud ofrecer una atención inclusiva y centrada en el paciente que tenga en cuenta las diferentes necesidades de las personas a lo largo del espectro de género. Algunos grandes sistemas hospitalarios de EE. UU., como Johns Hopkins Medicine, también han creado equipos y políticas especiales para abordar las necesidades de pacientes de género diverso. En al menos 11 estados, las personas también tienen la opción de elegir «X» o «no binario» en lugar de «masculino» o «femenino» como su género en certificados de nacimiento y licencias de conducir.

Brighton and Sussex Hospitals es el primer hospital del Reino Unido en adoptar oficialmente lenguaje neutro de género, según la BBC. Han recibido algunas críticas de personas que temen que palabras como «madre» o «lactancia materna» ya no estén permitidas, pero ese simplemente no es el caso. «Nuestro enfoque ha sido cuidadosamente considerado para ser inclusivo de personas trans y no binarias que dan a luz sin excluir el lenguaje de las mujeres o la maternidad», explican en Twitter.

La atención reproductiva es profundamente personal, y todos los pacientes merecen ser tratados con dignidad y respeto. El lenguaje inclusivo de género es un paso pequeño, pero importante, para afirmar la identidad de cada padre y persona.

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