Los hospitales introducen un nuevo lenguaje neutro en cuanto al género para incluir a todos los padres

Un sistema hospitalario del Reino Unido está en los titulares por una nueva política inclusiva de género que cambia la forma en que los trabajadores de la salud hablan sobre el embarazo, la lactancia y la maternidad. Brighton and Sussex University Hospitals Trust ha adoptado un nuevo lenguaje y pautas clínicas que fomentan el uso de un lenguaje neutral en cuanto al género como "lactancia materna" y "personas embarazadas" para garantizar el respeto y la inclusión de todos los padres biológicos.

Los cambios en la política del hospital brindan a los pacientes la posibilidad de recibir atención de un personal de apoyo de inclusión de género especialmente capacitado. Esto incluye calcomanías de pronombres opcionales que se agregan a los expedientes médicos de los pacientes, así como atención perinatal, posnatal y de lactancia especializada que aborda las necesidades únicas de las personas transgénero y no binarias.

Además, Brighton and Sussex University Hospitals Trust publicó un documento de 20 páginas que describe los términos inclusivos que se utilizarán en las comunicaciones oficiales del hospital y por parte del personal del hospital. Además de los términos "madre" y "padre", los hospitales también adoptarán el uso de "padre", "co-padre" y "segundo padre biológico". "Materno" será reemplazado por "perinatal" en los folletos del hospital y otras comunicaciones, y el "consentimiento materno" ahora se denominará simplemente "consentimiento informado".

El Fideicomiso de los Hospitales Universitarios de Brighton y Sussex también hará cambios en la forma en que hablan sobre la alimentación infantil. Si bien se seguirán utilizando los términos "lactancia materna" y "leche materna", el personal también puede decir "lactancia materna", "leche del pecho", "leche humana" o "leche de la madre o del padre que amamanta".

Estos cambios no son obligatorios para todos los pacientes. Son simplemente opciones para ayudar a personalizar la atención y mostrar respeto por cada padre biológico. “Al hablar con las personas, el lenguaje reflejará sus propias identidades y preferencias individuales”, explica una publicación en la cuenta de Twitter del sistema hospitalario.

El idioma diverso de género y las opciones de atención son de vital importancia porque no todas las personas que dan a luz o amamantan son mujeres. Algunos futuros padres pueden ser transgénero o no binarios. Como explica Lamaze International, una organización sin fines de lucro dedicada a la defensa del embarazo y el nacimiento, “una persona transgénero puede tener un útero pero identificar y expresar su género como masculino. Esta persona puede optar por quedar embarazada y dar a luz a un niño. Necesitan clases de parto respetuosas y basadas en evidencia al igual que otras personas embarazadas”.

En los EE. UU., muchos estados y organizaciones están realizando cambios para reconocer la diversidad de género. Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) aconsejan a los profesionales de la salud que ofrezcan una atención inclusiva y centrada en el paciente que tenga en cuenta las diferentes necesidades de las personas en todo el espectro de género. Algunos de los principales sistemas hospitalarios de EE. UU., como Johns Hopkins Medicine, también han creado equipos y políticas especiales para abordar las necesidades de los pacientes con diversidad de género. En al menos 11 estados, las personas también tienen la opción de elegir "X" o "no binario" en lugar de "masculino" o "femenino" como género en los certificados de nacimiento y licencias de conducir.

Brighton and Sussex Hospitals es el primer hospital del Reino Unido en adoptar oficialmente un lenguaje neutral en cuanto al género, según la BBC. Han recibido algunas reacciones negativas de personas que temen que ya no se permitan palabras como "madre" o "amamantamiento", pero ese simplemente no es el caso. “Nuestro enfoque ha sido cuidadosamente considerado para incluir a las personas trans y no binarias que dan a luz sin excluir el lenguaje de las mujeres o la maternidad”, explican en Twitter.

La atención reproductiva es profundamente personal y todos los pacientes merecen ser tratados con dignidad y respeto. El lenguaje inclusivo de género es un paso pequeño pero importante para afirmar la identidad de cada padre y persona.


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