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Primeros 100 días de la administración Biden-Harris: lo que padres y cuidadores pueden esperar

Los primeros 100 días de cualquier presidencia son un momento importante. Es el momento para promulgar cambios de política impactantes que marcan el tono de la presidencia y actuar sobre las promesas hechas a los votantes durante la campaña.

El expresidente Franklin Delano Roosevelt estableció el estándar para un torbellino de logros y cambios durante los primeros 100 días cuando supervisó la aprobación de 76 nuevas leyes al inicio de su presidencia en 1933. La administración Biden-Harris enfrenta desafíos extraordinarios debido a la pandemia y la posterior recesión económica, y muchos esperan una respuesta similarmente rápida y completa.

Durante su campaña, el presidente electo Joe Biden hizo varias promesas relacionadas con combatir la COVID-19, reparar la economía, abordar problemas persistentes en salud y educación y mejorar la vida de los padres trabajadores. Aquí te contamos lo que sabemos hasta ahora sobre lo que el próximo presidente planea lograr para padres y cuidadores cuando asuma el cargo el 20 de enero.

Respuesta a la pandemia de COVID-19

La pandemia es el tema más apremiante que enfrenta Estados Unidos. En una rueda de prensa el martes 8 de diciembre, el presidente electo Biden detalló un plan de tres puntos que su administración pondrá en marcha inmediatamente al asumir el cargo para combatir la COVID-19.

• Vacunas: Objetivo de distribuir 100 millones de vacunas durante los primeros 100 días de la administración Biden-Harris. Se priorizarán vacunas para trabajadores de la salud, residentes en centros de cuidados a largo plazo, educadores y otras poblaciones de alto riesgo.

• Mandato de mascarilla: Biden se ha comprometido a firmar una orden ejecutiva en su primer día en el cargo que obligue al uso de mascarillas en transporte público, edificios federales y cualquier otro lugar donde el gobierno federal tenga autoridad.

• Reabrir escuelas: Permitir que "la mayor cantidad posible de escuelas" reabran en 100 días. Biden ha instado al Congreso a aprobar financiación para equipos de protección personal (EPP) y otras necesidades para que sea seguro que todos los estudiantes y maestros vuelvan a clase.

La respuesta al coronavirus de la administración será liderada por un panel de expertos que incluye al Dr. David Kessler, ex comisionado de la Administración de Alimentos y Medicamentos; el ex Cirujano General Vivek Murthy; y la Dra. Marcella Nunez-Smith, profesora asociada de medicina y epidemiología en la Facultad de Medicina de Yale. Biden también se ha comprometido a reincorporarse a la Organización Mundial de la Salud (OMS) en su primer día en el cargo.

Ayuda para cuidadores

Los cuidadores se encuentran entre los más afectados por la pandemia, y muchos necesitan apoyo inmediato. Biden tiene planes a corto y largo plazo para abordar los problemas continuos dentro del cuidado. El sitio web de transición Biden-Harris enumera lo siguiente como prioridades inmediatas:

• Financiación de emergencia: Biden se ha comprometido a "proporcionar inmediatamente a estados, gobiernos tribales y locales el alivio fiscal que necesitan para mantener empleados a los trabajadores y mantener funcionando servicios públicos vitales, incluyendo cuidados directos y servicios de guardería". Esto puede incluir un "paquete de reinicio" que ayude a pequeños negocios, como guarderías, a reabrir y cubrir los costes de operar con seguridad, incluyendo cosas como plexiglás y EPP.

• Apoyo pandémico: Biden planea usar la Ley de Producción de Defensa, una ley federal que da a los presidentes la autoridad para acelerar y expandir la producción de materiales necesarios para la defensa nacional, para aumentar la producción de mascarillas, protectores faciales y otros EPP.

• Mejorar condiciones laborales: Biden planea aumentar el salario y los beneficios de los cuidadores, incluyendo un salario mínimo de al menos $15 por hora. Además, le gustaría promover la organización sindical para cuidadores para dar a los trabajadores más poder de negociación colectiva.

No está claro con qué rapidez se llevarán a cabo estas prioridades. Aunque figuran como objetivos de transición, la administración no se ha comprometido a un calendario específico. Los objetivos relacionados con la pandemia probablemente tendrán prioridad. Los aumentos salariales y otras mejoras también pueden depender de la cooperación del Congreso.

A largo plazo, Biden ha propuesto un plan integral para expandir y mejorar los roles de cuidado en EE. UU. Además de salarios más altos, mayores beneficios y apoyo a los sindicatos, Biden también planea establecer un fondo para apoyar innovaciones en el cuidado, ofrecer un crédito fiscal de $5.000 a cuidadores informales, crear tres millones de nuevos empleos en el cuidado y expandir el Servicio de Salud Indio, que brinda atención a nativos americanos y nativos de Alaska. Todo esto forma parte del plan de recuperación económica de Biden, que costará unos $775 mil millones en 10 años.

Cuidado infantil y beneficios para padres trabajadores

Durante su campaña presidencial, Biden presentó muchas propuestas para abordar las necesidades de las familias trabajadoras. Los objetivos de transición de la administración Biden-Harris incluyen dos propuestas importantes que beneficiarían específicamente a las familias trabajadoras:

• Permiso remunerado: El presidente electo se ha comprometido a firmar una legislación que obligue a 12 semanas de permiso familiar y médico remunerado para todos los trabajadores estadounidenses.

• Protecciones de igualdad salarial: Instar al Congreso a aprobar la Ley de Equidad Salarial (Paycheck Fairness Act), que aumentaría las sanciones por violaciones de las disposiciones de igualdad salarial y protegería el derecho de los empleados a revelar sus ingresos. El objetivo principal de la legislación es abordar la discriminación salarial por razón de sexo, lo que sería una victoria para las madres trabajadoras.

A largo plazo, Biden ha propuesto que las familias que ganen menos de $125.000 al año reciban un crédito fiscal por cuidado infantil de hasta $8.000. Bajo su plan, las familias que ganen entre $125.000 y $400.000 recibirían un crédito fiscal parcial. Una opción de pago de cuidado infantil a escala móvil estaría disponible para familias de bajos ingresos y clase media que prefieran esa opción a un crédito fiscal.

El coste de estas propuestas se cubriría bajo el plan de recuperación económica de $775 mil millones de Biden. En el momento de escribir esto, no se han establecido plazos para lograr estos objetivos.

Expansión de la atención sanitaria

Las contribuciones de Biden a la atención sanitaria en los primeros 100 días probablemente se centrarán en su respuesta a la pandemia. Además de su plan de tres frentes para combatir el virus, los objetivos de transición también incluyen:

• Vacunas COVID-19 gratuitas: Biden planea invertir $25 mil millones en un plan de fabricación y distribución de vacunas que garantice que llegue a todos los estadounidenses, sin coste.

• Crear un Cuerpo de Empleos de Salud Pública de EE. UU.: Esto emplearía a 100.000 estadounidenses para realizar rastreo de contactos y proteger poblaciones en riesgo de COVID-19.

• Abordar desigualdades en la salud: La vicepresidenta electa Harris ha propuesto un Grupo de Trabajo sobre Disparidades Raciales y Étnicas en COVID-19 para proporcionar recomendaciones y supervisión sobre disparidades en la respuesta de salud pública a la pandemia.

Biden y Harris también han propuesto reducir las primas de seguros médicos, bajar el precio de los medicamentos recetados y añadir una opción de seguro público de salud, como Medicare, para todos los estadounidenses. Muchas de las promesas de campaña de Biden sobre salud dependen de expandir la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA), que actualmente está bajo revisión de la Corte Suprema.

En noviembre, la Corte Suprema comenzó a escuchar un desafío a la legalidad de la ACA que podría desmantelar las disposiciones existentes sobre cobertura garantizada para condiciones médicas preexistentes, atención de emergencia, medicamentos recetados y atención materna. Se espera una decisión del tribunal en primavera de 2021, y muchas soluciones de salud a largo plazo pueden estar en espera hasta entonces.

Mejoras en la educación

Durante sus primeros 100 días, el presidente electo enfrenta una presión creciente para eliminar la mayor parte de la deuda federal de préstamos estudiantiles. El 17 de diciembre, los representantes estadounidenses Ayanna Pressley, Ilhan Omar, Alma Adams y Maxine Waters presentaron una resolución instando a Biden a actuar inmediatamente para perdonar $50.000 de deuda federal para prestatarios estudiantiles.

Antes de la elección, Biden expresó apoyo a una legislación que cancelaría $10.000 de deuda por prestatario. No ha especificado cuándo o si tomará medidas inmediatas al respecto.

Biden y Harris también esbozaron previamente planes ambiciosos para abordar las necesidades de estudiantes y maestros. No está claro si veremos movimiento en estos planes durante los primeros 100 días, más allá de la propuesta de financiación de emergencia por COVID-19 para reabrir escuelas.

Un paso importante que Biden ya ha dado es su promesa de reemplazar a la actual Secretaria de Educación Betsy DeVos con un maestro.

Otros objetivos educativos en los que Biden y Harris pueden comenzar a trabajar incluyen:

• Legislación para proporcionar preescolar universal a niños de 3 y 4 años.

• Legislación para asegurar que los maestros reciban un salario y beneficios competitivos.

• Mayor financiación para escuelas Título I.

• Duplicar el número de psicólogos, consejeros, enfermeras, trabajadores sociales y otros profesionales de la salud en las escuelas.

• Hacer que las universidades y colegios públicos sean gratuitos para todos los estudiantes cuyos ingresos familiares sean inferiores a $125.000.

Con el 20 de enero a la vuelta de la esquina, EE. UU. verá pronto cuánto de esta amplia agenda —dirigida a abordar algunos de los problemas más urgentes del país— podrá abordar la administración Biden desde el principio.