¿Cuánto cuesta una niñera interna?
Muchas familias piensan que contratar a una niñera interna está fuera de discusión. Después de todo, tener a alguien que viva en su casa seguramente será más costoso que tener una niñera que se presente en su hogar durante 40 horas a la semana, ¿verdad? Tal vez no.
Si su familia está luchando por necesitar más flexibilidad de la que puede ofrecer una niñera que viva fuera, es posible que la contratación de una niñera interna sea igual de manejable desde el punto de vista financiero.
¿Qué es más barato:niñera interna o externa?
Técnicamente, las niñeras internas y externas deberían recibir la misma tarifa, dice Lindsay Heller, también conocida como Nanny Doctor. Debido a que está pagando por los mismos servicios, el pago no debería ser diferente, pero a menudo lo es.
En realidad, muchas niñeras internas generalmente ganan un poco menos por hora que una niñera externa, dice Becky Kavanagh, copresidenta de la Asociación Internacional de Niñeras (INA) y ex niñera interna. Eso es porque viven en tu casa, por lo que tú absorbes los costos de alojamiento y comida.
Pero si ya tiene una habitación adicional (y, preferiblemente, también un baño), los costos de alojamiento y comida para usted no serán muchos. Y una persona adicional para alimentar aumentará ligeramente sus facturas de comestibles. Por lo general, una niñera residente también pagará parte de su propia comida (especialmente si es algo que su familia no suele tener a mano).
¿Cuánto debería pagarle a una niñera interna?
Al igual que con cualquier salario, los rangos difieren según la región, dice Kavanagh.
De acuerdo con la Encuesta de Salarios y Beneficios más reciente de INA, realizada en 2017, la tarifa nacional promedio por hora para una niñera de tiempo completo es de $19.14 por hora, sin una diferencia significativa entre el empleo con y sin residencia.
Y el nivel de educación de una niñera también influye en su potencial de ingresos. El INA informó que los beneficios financieros de tener dos años de educación universitaria pueden equivaler a más de $ 1 por hora adicional en su tarifa por hora.
Al igual que la educación, la experiencia también es importante. Por cada año de experiencia como niñera, la tasa de pago también aumentará. Una niñera con 4 o 5 años en su haber puede ganar más de $3 por hora más que una niñera novata.
Sobre todo, ten en cuenta que a las niñeras internas se les debe pagar al menos un salario mínimo (consulta la tarifa en tu estado). Esta regla también es la misma para las niñeras que viven fuera, pero es particularmente fácil pensar que un cuidador residente que trabaja tantas horas en su hogar puede recibir un pago más bajo.
¿Qué gastos adicionales de niñera están involucrados?
Cuando contrate a una niñera, no se olvide de los costos y beneficios adicionales que deben tenerse en cuenta en su presupuesto. Considere gastos como una bonificación anual (una mediana de $600, según la INA), aumentos anuales, costos de alimentos, seguros, membresías, reembolso de gasolina, etc. Calcule lo que pagará, si proporcionará un estipendio o un reembolso. su niñera por cualquier gasto e incluya los detalles en su contrato de niñera.
¿Cuáles son las horas de trabajo de la niñera interna?
“Las familias a veces piensan que tienen una niñera de guardia durante todas las horas del día”, dice Heller. “Si necesita eso, debe pagarles más o los está explotando. Las niñeras internas deben tener horarios programados y eso debe respetarse”.
Debe pagarle a su niñera por cada hora que esté de servicio. Y recuerde que "de servicio" no solo significa que está interactuando activamente con los niños, sino que necesita estar en su casa y no es libre de ir y venir cuando le plazca (por ejemplo, si le pide que mire sus hijos pasen la noche mientras está en un viaje de negocios).
A una niñera típica que vive fuera se le paga por hora durante 40 horas a la semana; todo lo que supere eso debe pagarse a una tarifa de horas extra. Por otro lado, la mayoría de las niñeras internas están exentas de las horas extra (las excepciones son para las niñeras que trabajan en California, Hawái, Massachusetts, Maryland, Maine, Minnesota, Nevada, Nueva Jersey, Nueva York y Oregón).
¿Paga impuestos de niñera interna?
La respuesta corta:sí. Si le paga a alguien más de $2,400 al año, debe pagar impuestos. Pero pagar estos "impuestos de niñera" brinda importantes beneficios a corto y largo plazo para su niñera y le permite aprovechar las exenciones fiscales para reducir su obligación tributaria.
Si la idea de estar a cargo de la nómina y los impuestos lo inquieta, busque un servicio que pueda hacerlo por usted. Care.com HomePay puede encargarse de la nómina y los impuestos de su niñera, por lo que no tiene que preocuparse por los plazos de presentación y la deducción de las cantidades correctas.
Si planea contratar a una niñera residente y hacer la inversión de tiempo y esfuerzo para conseguir a la persona adecuada, debe estar dispuesto a pagarle una tarifa decente. En un trabajo con alto agotamiento, dice Heller, una interna que se siente valorada y apreciada por su arduo trabajo tiene más probabilidades de quedarse a largo plazo.
Previous:Lo que toda niñera necesita saber sobre las acciones de niñera
Next:Respuestas a sus preguntas sobre el coronavirus:lo que las familias y los cuidadores deben saber
-
Una vez que contrate a un tutor, puede sentirse aliviado de hacerse a un lado y dejar que un profesional experimentado ayude a su hijo. Pero no se aleje tanto que pierda de vista si el tutor que contrató es efectivo o no. Establezca un sistema de co -
Entrenamiento para dormir. Dos palabras que infunden miedo en los corazones incluso de los más confiados, madres de nervios de acero. Francamente, las únicas palabras que me dan más miedo son aprender a ir al baño y se nos acabó el café. Entonces, -
En el primer trimestre del embarazo, evite los medicamentos de venta libre como antiácidos, antibióticos, medicamentos para el resfriado, laxantes y esteroides. Lea qué otros remedios pueden no ser seguros para su bebé. Tomar medicamentos durante
