¿Cuánto cuesta una niñera interna?
Muchas familias piensan que contratar una niñera interna está fuera de cuestión. Al fin y al cabo, tener a alguien viviendo en tu casa tiene que ser más caro que tener una niñera que va a tu casa 40 horas a la semana, ¿verdad? Quizás no.
Si tu familia está luchando por necesitar más flexibilidad de la que una niñera externa puede ofrecer, podrías encontrar que contratar una niñera interna es igual de manejable financieramente.
¿Qué es más barato: niñera externa o niñera interna?
Técnicamente, las niñeras internas y externas deberían recibir la misma tarifa, dice Lindsay Heller, también conocida como la Nanny Doctor. Porque estás pagando por los mismos servicios, el pago no debería ser diferente —pero a menudo lo es.
En la realidad, muchas niñeras internas generalmente ganan un poco menos por hora que una niñera externa, dice Becky Kavanagh, copresidenta de la Asociación Internacional de Niñeras (INA) y ex niñera interna. Eso es porque viven en tu casa, así que absorbes los costos de alojamiento y manutención.
Pero si ya tienes una habitación extra (y, preferiblemente, un baño también), los costos de alojamiento y manutención para ti no serán mucho. Y una persona extra para alimentar subirá tus facturas de comestibles solo ligeramente. Generalmente, una niñera interna también pagará parte de su propia comida (especialmente si es algo que tu familia no tiene normalmente a mano).
¿Qué deberías pagar a una niñera interna?
Como con cualquier salario, los rangos difieren según la región, dice Kavanagh.
Según la Encuesta de Salarios y Beneficios más reciente de la INA realizada en 2017, la tarifa horaria promedio nacional para una niñera a tiempo completo es de $19.14 por hora sin diferencia significativa entre empleo externo e interno.
Y el nivel de educación de una niñera influye en su potencial de ganancias también. La INA reportó que los beneficios financieros de tener dos años de educación universitaria pueden equivaler a más de $1 por hora extra en su tarifa horaria.
Al igual que la educación, la experiencia también es importante. Por cada año de experiencia como niñera, la tarifa de pago también aumentará. Una niñera con 4-5 años a sus espaldas puede ganar más de $3 por hora más que una niñera novata.
Sobre todo, ten en cuenta que las niñeras internas deben ser pagadas al menos un salario mínimo (averigua la tarifa en tu estado). Esta regla es la misma para las niñeras externas también, pero es particularmente fácil pensar que una cuidadora interna que trabaja tantas horas en tu casa puede ser pagada a una tarifa más baja.
¿Qué gastos adicionales de niñera están involucrados?
Cuando contratas una niñera, no olvides los costos y beneficios adicionales que deberían factorizarse en tu presupuesto. Considera gastos como una bonificación anual (una media de $600, según la INA), subidas anuales, costos de comida, seguros, membresías, reembolso de gasolina, etc. Averigua qué pagarás, si proporcionarás un estipendio o reembolsarás a tu niñera por cualquier gasto e incluye los detalles en tu contrato de niñera.
¿Cuáles son las horas de trabajo de una niñera interna?
«A veces las familias piensan que tienen una niñera de guardia para todas las horas del día», dice Heller. «Si necesitas eso, necesitas pagarles más o los estás explotando. Las niñeras internas deberían tener horas programadas, y eso debería respetarse».
Necesitas pagar a tu niñera por cada hora que está de servicio. Y recuerda que «de servicio» no solo significa que está interactuando activamente con los niños, sino que necesita estar en tu casa y no es libre de ir y venir como le place (por ejemplo, si le pides que cuide a tus hijos toda la noche mientras estás en un viaje de negocios).
Una niñera externa típica es pagada por hora por 40 horas a la semana —cualquier cosa por encima de eso debe pagarse a una tarifa de horas extra. Por otro lado, la mayoría de las niñeras internas están exentas de horas extra (las excepciones son para niñeras que trabajan en California, Hawaii, Massachusetts, Maryland, Maine, Minnesota, Nevada, Nueva Jersey, Nueva York y Oregón).
¿Pagas impuestos de niñera interna?
La respuesta corta: sí. Si pagas a alguien más de $2,400 al año, estás obligado a pagar impuestos. Pero pagar estos «impuestos de niñera» proporcionan importantes beneficios a corto y largo plazo a tu niñera así como te permiten aprovechar deducciones fiscales para reducir tu responsabilidad tributaria.
Si la idea de estar a cargo de nómina e impuestos te inquieta, encuentra un servicio que pueda hacerlo por ti. Care.com HomePay puede encargarse de la nómina e impuestos de tu niñera, para que no tengas que preocuparte por plazos de presentación y deducción de las cantidades correctas.
Si planeas contratar una niñera interna y hacer la inversión de tiempo y esfuerzo para conseguir a la persona correcta, deberías estar dispuesta a pagarle una tarifa decente. En un trabajo con alto agotamiento, dice Heller, una niñera interna que se siente valorada y apreciada por su duro trabajo es más probable que se quede a largo plazo.
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