• Los bebés
• La construcción de una familia
• niños
• general de Parenting
• Los recién nacidos
• adolescentes
• Los niños pequeños
• embarazo

Estados Unidos está reabriendo, pero todavía no hay suficiente cuidado infantil

Desde que comenzó la pandemia de COVID-19 en los EE. UU., muchos de nosotros hemos estado soñando despiertos con el día en que las órdenes de quedarse en casa finalmente terminen y la vida pueda volver a la normalidad. Ahora, más de la mitad de los estados de los EE. UU. están comenzando a levantar las restricciones de COVID-19 o tienen planes de comenzar a levantarlas para fin de mes, pero las cosas están lejos de ser como eran. A medida que las empresas reabren y los padres lidian con la realidad de intentar volver al trabajo, muchos de ellos enfrentan una crisis más intensa:no tienen a nadie que los ayude con sus hijos.

La lucha por el cuidado de los niños se ha magnificado

Care.com realizó una encuesta a 1254 trabajadores estadounidenses a tiempo completo a mediados de febrero de 2020, como parte del Informe Care.com 2020 Work + Life. Incluso antes de que se sintieran todos los efectos de la pandemia, esto es lo que compartieron los participantes de la encuesta:

• Más del 80% de los participantes reportaron faltar al trabajo para cuidar a un ser querido al menos unas cuantas veces al año.

• Más del 40 % de los padres y cuidadores dijeron que se esforzaban regularmente para encontrar opciones de cuidado de última hora para sus seres queridos.

• El 47 % dijo que se perdía importantes eventos familiares debido al trabajo cada dos meses, o tan a menudo como una vez por semana.

Desde entonces, 47 estados han cerrado las escuelas hasta el final del año académico, aproximadamente la mitad de todas las guarderías de EE. UU. están cerradas e, incluso después de reabrir, los expertos anticipan una disminución de hasta un 20 %. en el total de plazas de guardería disponibles. Además, la escuela de verano y el campamento de verano tampoco están sucediendo. Este cambio repentino a tener cero opciones de cuidado infantil ha ejercido una gran presión sobre los padres que trabajan. Como escribe el periodista Elie Mystal para The Nation:“Los políticos quieren que la gente vuelva a trabajar lo antes posible, pero parece que no tienen idea de que sin el cuidado de los niños, una gran parte de la fuerza laboral permanecerá atada a sus hogares”.

Como es el caso con la mayoría de los problemas relacionados con los niños, la carga de tomar el relevo recae desproporcionadamente sobre las mamás. Incluso antes de la pandemia, las madres trabajadoras todavía hacían más tareas domésticas y de cuidado de niños que sus compañeros trabajadores. Durante la pandemia, las disparidades pueden empeorar. Una encuesta reciente del New York Times encontró que el 80% de las mamás dicen que están haciendo más educación en el hogar que sus parejas, y el 70% dijo que son responsables de todas o la mayoría de las tareas del hogar. Un informe separado del Instituto de Investigación de Políticas de la Mujer encontró que las mujeres también constituyen la mayoría de las solicitudes de desempleo relacionadas con COVID.

Además de los desafíos relacionados con el cuidado de los niños y la división desigual del trabajo doméstico, también está el hecho de que la pandemia de COVID-19 está lejos de terminar. Incluso cuando los estados se embarcan en grandes planes para reabrir la economía, más de un millón de estadounidenses han sido diagnosticados con COVID-19 desde que comenzó la pandemia y más de 70,000 han muerto. Las proyecciones muestran que EE. UU. podría promediar 2000 muertes por COVID-19 por día para junio. Y en la ciudad de Nueva York, al menos 64 niños han sido hospitalizados con síntomas de un trastorno nuevo y raro que los médicos creen que puede estar relacionado con el coronavirus.

Desafortunadamente, incluso con los peligros y las dificultades que enfrentan los padres, muchos no tienen la opción de quedarse en casa. A medida que las empresas vuelven a abrir, las personas que no regresan al trabajo debido a problemas con el cuidado de los niños o temores sobre el COVID-19 podrían no ser elegibles para el desempleo porque rechazaron trabajar voluntariamente. La Oficina de Seguro de Desempleo de Ohio ha creado un sitio web que permite a los empleadores "informar a los empleados que renuncian o se niegan a trabajar cuando está disponible debido al COVID-19" para que no puedan recibir beneficios.

Las soluciones son pocas y esporádicas

Entonces, ¿qué se supone que deben hacer los padres?

Algunos enfrentan dificultades financieras simplemente porque carecen de opciones. Catherine Canbury, una madre de Pensilvania que habló con HuffPost sobre las dificultades con el cuidado de los niños durante la pandemia, dijo que tiene un dólar en el banco, pero que no puede trabajar porque no hay nadie que cuide a su hijo de 4 años, Robbie. desde que cerró su guardería.

Otros padres, que luchan por hacer malabarismos con el cuidado de los niños mientras trabajan en casa, sienten que no tienen más remedio que volver a poner a sus hijos en la guardería tan pronto como puedan. Una madre de dos hijos de Nebraska, que pidió permanecer en el anonimato, le dice a Care.com que a medida que el estado abre esta semana, está buscando espacios de guardería abiertos simplemente porque las demandas de trabajar en casa y ser madre soltera son demasiado. “El equilibrio no sucede”, dice ella. “Trato de que los niños trabajen un poco en las hojas de trabajo por la mañana y luego los dirijo a actividades, como limpiar habitaciones, arte o mirar televisión, mientras yo trabajo, pero se vuelven locos conmigo trabajando y no poder prestarles suficiente atención.”

Algunos padres también están empezando a hacer preguntas más importantes sobre si vale la pena o no volver a la "normalidad". En una publicación viral de Twitter, Alex Cashman Macken, madre de 2 hijos, escribe:"¿Pueden todos dejar de engañar a los padres y tratar de sugerirles que, de alguna manera, un regreso a nuestro estado anterior de infierno para los viajeros, hacer malabarismos con el cuidado de los niños y pasar una hora al día (si tenemos suerte) con nuestros hijos fue una especie de estándar de oro al que debemos volver lo más rápido posible?”

Esta crisis es un caso para que los líderes lo hagan mejor por parte de los padres

Es cierto que la vida de los padres que trabajan era a menudo una lucha incluso antes de que el COVID-19 se convirtiera en parte de la vida diaria. En 2019, más de la mitad de las familias en una encuesta de Care.com dijeron que gastaban el 15 % o más de sus ingresos familiares en cuidado infantil, y el 52 % dijo que sentía que sus empleadores no se preocupaban en absoluto por sus necesidades de cuidado infantil. . La pandemia ha exacerbado una situación que ya era difícil y poco práctica para muchos padres, y queda por ver si los líderes idearán estrategias para abordar los problemas que enfrentan los estadounidenses. Pero una cosa es muy clara:si los padres alguna vez van a volver a algo parecido a la "normalidad", necesitan más apoyo.