20 maneras de ahorrar dinero en el cuidado de los niños

¿Cree que no puede pagar el cuidado de niños? Piensa otra vez. Puede creer que es demasiado costoso para su familia, pero una vez que explore sus opciones, es posible que se sorprenda.

El primer paso que debe tomar antes de considerar sus opciones de cuidado infantil es calcular cuánto dinero puede gastar. Conocer su presupuesto le dará un excelente punto de partida para evaluar sus opciones. Y cuando realmente comience a calcular números, es posible que descubra que puede pagar más de lo que piensa.

Una vez que conozca su presupuesto, es hora de ser creativo. Con un poco de planificación e investigación, puede descubrir muchas maneras excelentes de ahorrar dinero y encontrar personas confiables para cuidar a sus hijos mientras está en el trabajo. Para comenzar, aquí hay 20 formas en que puede reducir los costos de cuidado infantil:

1. Comience temprano

La mayoría de las familias buscan atención con varios meses de anticipación:los padres que necesitan atención durante el año escolar comienzan a buscar en el verano y los que necesitan atención en el verano comienzan a buscar en la primavera. Por lo general, los cuidadores más asequibles y experimentados son contratados pronto. Comience su búsqueda temprano y no espere hasta el último minuto.

2. Conozca sus opciones de cuidado infantil

Según su presupuesto, es posible que desee elegir una guardería en el hogar o una niñera a tiempo parcial. O una cuota de niñera podría ser la opción perfecta para sus necesidades de cuidado. Conozca todos los tipos de cuidado infantil disponibles y cuánto cuestan.

3. Conozca la tasa vigente en su área.

El costo del cuidado infantil varía mucho de una comunidad a otra. Aquellos que viven en áreas con un costo de vida más alto generalmente pagan más por el cuidado de niños que en áreas con precios más bajos. Y definitivamente quiere asegurarse de que no está pagando demasiado por el lugar donde vive. Para averiguar la tarifa vigente para el cuidado de tiempo completo en su comunidad, consulte la calculadora del costo del cuidado infantil. O use la calculadora de tarifas de niñeras para averiguar la tarifa vigente para las niñeras en su área.

4. Regístrese para obtener una cuenta de cuidado de dependientes

Si su empleador ofrece este tipo de Cuenta de gastos flexibles (FSA), puede reservar hasta $5,000 libres de impuestos para pagar el cuidado de niños. Puede ahorrar alrededor de $2000 dependiendo de su tasa impositiva marginal, dice Tom Breedlove, director sénior de Care.com HomePay.

La FSA cubre los gastos de guardería, preescolar e incluso campamentos diurnos de verano (aunque no campamentos nocturnos), todo lo que sea necesario para que pueda ir a trabajar o asistir a la escuela.

Separe la cantidad que realmente necesita porque perderá los fondos en la cuenta al final del año. Y mantenga buenos registros, ya que debe presentar solicitudes de reembolso para recuperar el dinero. Cada cónyuge puede contribuir a una cuenta FSA, pero las contribuciones familiares totales no pueden exceder los $5,000.

Si se está inscribiendo por primera vez porque un bebé está en camino, no tiene que esperar hasta que se abra la inscripción, dice Breedlove. Para un “evento que cambia la vida”, solo tiene 30 días después del nacimiento del bebé para inscribirse. Otros ejemplos de eventos que cambian la vida pueden ser un cambio en las necesidades de cuidado infantil, como contratar una niñera de verano o casarse.

5. Aplicar su crédito fiscal por cuidado infantil

Si su empleador no ofrece una FSA, puede aprovechar al máximo el crédito fiscal por cuidado infantil, dice Breedlove. Este crédito le permite detallar hasta $3,000 en gastos por niño por año, hasta un tope anual de $6,000 por familia. Una vez que haya detallado los gastos, puede tomar un porcentaje de eso y aplicar el crédito fiscal. La mayoría de las familias verán un ahorro del 20 %, lo que significa que ahorrará hasta $600 si tiene un hijo y hasta $1200 si tiene dos o más hijos.

Puede usar una FSA y un crédito fiscal, pero si lo hace, el dinero de la FSA se aplica primero al límite del crédito fiscal. Entonces, si usa $5,000 de una FSA, puede detallar solo $1,000 para el crédito fiscal por cuidado infantil.

Esta calculadora de impuestos para niñeras también le dirá cuánto dinero puede ahorrar con estas exenciones de impuestos.

6. Hable con Recursos Humanos

Las empresas están comenzando a reconocer la carga que enfrentan los padres que trabajan cuando se trata del cuidado de los niños, y están creando beneficios para ayudar.

¿Qué beneficios ofrece su empresa? Algunas empresas ofrecen reembolsos por cuidado de niños para padres que trabajan. Consulte con su departamento de recursos humanos para no perderse estos beneficios para ahorrar dinero.

7. Estructure estratégicamente la nómina de su cuidador

Hay ciertos beneficios que las familias pueden ofrecer a sus cuidadores que se consideran formas de compensación no sujetas a impuestos. Eso significa que el valor de estos beneficios no se cuenta para la parte de su salario que tiene retenidos los impuestos sobre la renta, Seguro Social o Medicare. Los beneficios no imponibles incluyen:

  • Hasta $270 por mes para el transporte público hacia y desde el lugar de trabajo (el límite en Massachusetts es de $140 por mes).

  • Hasta $270 por mes para estacionamiento en el lugar de trabajo y/o instalación de transporte público.

  • Servicio de telefonía celular:siempre que el uso de un teléfono celular sea un requisito necesario para el trabajo.

  • Primas de seguro médico de un proveedor con licencia estatal. Las familias con varios empleados deben establecer un Acuerdo de Reembolso de Salud de Cobertura Individual (ICHRA), Acuerdo de Reembolso de Salud de Pequeños Empleadores Calificados (QSEHRA) o comprar una póliza a través de SHOP (Programa de Opciones de Salud para Pequeñas Empresas) para recibir este beneficio.

8. Encuentre cuidado infantil familiar

El cuidado infantil familiar (también conocido como cuidado infantil en el hogar) se lleva a cabo en la casa del cuidador y, si bien las comodidades pueden no ser tan lujosas, el dinero que ahorra puede ser significativo. Solo asegúrese de que el centro que elija tenga licencia del estado para que sepa que está recibiendo la mejor atención posible.

9. Utilice el cuidado de niños en el lugar

Si su empresa tiene una guardería en el lugar, puede ahorrarle dinero a su familia mientras le ofrece tranquilidad. Por lo general, la guardería en el lugar es más asequible que una guardería en su comunidad. Y, lo mejor de todo, tus hijos están cerca.

10. Anfitrión de una au pair

Los au pairs son ciudadanos extranjeros:jóvenes de un país diferente que buscan venir al país durante un año como parte de un programa de au pair. Trabajan en el cuidado de niños, toman clases y experimentan la vida estadounidense. Es como si fueran una parte de niñera y una parte de estudiante de intercambio.

Un au pair vive con una familia anfitriona, cuida a sus hijos y, a cambio, los anfitriones proporcionan alojamiento, comida y un estipendio. Por lo general, son menos costosos que una niñera, pero también tienen menos capacitación. Por lo general, son mejores para los niños mayores que para los más pequeños.

11. Cambia tu horario de trabajo

Si no puede permitirse el lujo de quedarse en casa a tiempo completo, ¿qué pasa con el tiempo parcial? Muchos empleadores ahora ofrecen horarios más flexibles, y luego solo tiene que cubrir los costos de cuidado infantil durante parte de la semana.

Si el trabajo a tiempo parcial no es una opción, ¿qué le parece hablar con su empleador sobre un horario flexible? ¿Puede trabajar solo unos pocos días a la semana pero dedicar más horas al día?

12. Horarios de trabajo escalonados

Los padres en pareja pueden considerar coordinar horarios de trabajo flexibles para que uno de los padres esté siempre disponible para cuidar a sus hijos. Si cada padre puede tomar un turno diferente, puede reducir la necesidad general de cuidado infantil.

13. Compartir cuidado de niños

Si tiene amigos que también buscan cuidado de niños, reúnanse y formen una niñera compartida. Contratas a una niñera para que cuide a los niños de ambas familias y compartes el costo, incluidos los impuestos.

14. Organizar un intercambio de cuidado de niños

Si los horarios y los estilos de crianza lo permiten, los padres también pueden compartir el cuidado de los niños intercambiando días. El dinero no cambia de manos en absoluto:la gran inversión aquí es el tiempo. Si se lleva a todos los niños durante tres días y su vecino o amigo se los lleva durante dos (y tal vez lo revierte todas las semanas), ambos pueden tener un cuidado infantil confiable y gratuito.

15. Contratar a un adolescente para el cuidado de niños después de la escuela

Sus hijos salen de la escuela a las 3:00 p. m., pero usted no regresa del trabajo hasta las 6:00 p. m. ¿A qué se dedica? Cuando todo lo que necesita es alguien que cuide a sus hijos durante unas pocas horas, una excelente opción rentable puede ser contratar a una niñera adolescente para que lo ayude. Por lo general, los adolescentes salen de la escuela antes que los niños más pequeños y son excelentes para mantener a los niños más pequeños ocupados o animar a los niños en edad escolar a hacer la tarea.

16. Haga que los niños estén juntos o separados

Obviamente, esto solo es realmente relevante para aquellos que pueden estar en las etapas de planificación familiar de la crianza. Dicho esto, el tiempo puede ser crucial cuando se trata del costo del cuidado infantil.

Los niños que nacen juntos o más separados pueden ayudar a reducir sus costos generales de cuidado infantil, y existen ventajas y desventajas en ambos sentidos. Algunas guarderías o cuidadores pueden ofrecer una tarifa reducida para el segundo niño si ambos están inscritos al mismo tiempo. Por otro lado, esperar algunos años entre cada hijo le permite ahorrar, planificar y tal vez solo pagar el cuidado del hijo más pequeño justo cuando el otro tiene la edad suficiente para inscribirse en la escuela.

17. Pedir ayuda a los miembros de la familia

Realmente hace falta un pueblo, ¿no? Si vive cerca de familiares, como abuelos o tíos, pregúnteles si estarían dispuestos a cuidar a sus hijos mientras usted está trabajando. Esto podría ser un acuerdo de medio tiempo o de tiempo completo, dependiendo de la voluntad del miembro de la familia. Sea abierto, comprensivo y flexible cuando les pregunte sobre la posibilidad. Es posible que desee considerar ofrecer una pequeña cantidad de dinero al miembro de la familia por sus servicios. Tenga en cuenta los costos de transporte y alimentación de cada niño que el miembro de la familia pueda esperar que usted cubra.

18. Explore las opciones sin fines de lucro disponibles para usted

Puede encontrar opciones de cuidado infantil gratuitas o de bajo costo en una iglesia local, YMCA, centro comunitario u otro establecimiento sin fines de lucro en su comunidad. A menudo, estas instalaciones ofrecen opciones de cuidado infantil asequibles para los padres que trabajan. Las instalaciones de cuidado infantil sin fines de lucro pueden recibir subvenciones federales, estatales y privadas. El financiamiento adicional permite que estos centros acomoden a aquellos que no pueden pagar el cuidado de niños en una instalación con fines de lucro. Muchos gobiernos locales también ofrecen servicios de prejardín de infantes voluntarios gratuitos para niños de 4 y 5 años, lo que puede ayudar a reducir el monto total que paga.

19. Infórmese sobre el Fondo de Cuidado y Desarrollo Infantil

Cada estado tiene un programa de asistencia para el cuidado de niños, financiado por el gobierno federal. Este programa es para padres de bajos ingresos y cuidadores principales con niños menores de 13 años, o menores de 19 si no pueden cuidarse a sí mismos o están bajo supervisión judicial, que necesitan acceso a cuidado infantil debido al trabajo o, en algunos estados, a la inscripción en un programa de capacitación o educación pero no puede pagarlo. Visite Benefits.gov para obtener más información sobre este programa.

20. Solicitud para trabajar de forma remota desde casa

Si actualmente tiene un empleo, considere preguntarle a su gerente si puede trabajar desde su casa un par de veces a la semana (o más, si es necesario). Si bien aún tendrá responsabilidades laborales diarias que requieren toda su atención, trabajar desde casa podría ahorrarle dinero en gasolina, ropa y otros gastos típicos en la oficina. Dependiendo del trabajo, también puede escalonar su carga de trabajo de tal manera que solo tenga que pagar por el cuidado de medio tiempo en lugar del cuidado de tiempo completo.

Sobre todo, recuerde que el cuidado de los niños no es algo en lo que quiera escatimar. La situación de cuidado infantil de cada persona es diferente y es importante recordar que ser flexible y estar abierto a una variedad de opciones generará los mejores beneficios para su familia. Debe invertir en la más alta calidad que pueda pagar para asegurarse de que sus hijos sean atendidos por alguien con experiencia, cariñoso, responsable y confiable.


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