Cómo solicitar el desempleo si eres cuidador o empleado del hogar

Cómo solicitar el desempleo si eres cuidador o empleado del hogar

Cuando trabajas como niñera, canguro, cuidador de mayores o empleado del hogar, sabes que la vida es impredecible. Las familias se mudan, los niños crecen y las familias enfrentan dificultades económicas —todo lo cual puede resultar en que pierdas tu trabajo sin culpa tuya.

Por suerte, muchos empleados del hogar pueden recurrir a las prestaciones por desempleo —siempre que:

  • Tu empleador te haya estado pagando legalmente con impuestos retenidos y pagados.
  • No hayas sido despedido por una falta grave (por ejemplo, llegar tarde tras varias advertencias).
  • No hayas dimitido simplemente porque estabas harto de trabajar.

Y ahora, gracias a la Ley CARES, si no puedes trabajar porque el virus COVID-19 te impide estar en el hogar de una familia, también puedes calificar para prestaciones.

Solicitar el desempleo no es complicado, pero requiere tu atención. Aquí tienes el proceso paso a paso para solicitar el desempleo si te encuentras sin trabajo.

1. Inicia el proceso en tu estado

Primero, encuentra el departamento de desempleo de tu estado y mira qué pasos implica obtener las prestaciones. Algunos pero no todos los trabajadores a tiempo parcial son elegibles, y cada estado tiene directrices sobre la duración requerida del servicio.

«En la mayoría de los estados, puedes presentar la solicitud electrónicamente», dice Nina Targovnik, abogada senior de Community Legal Services en Arizona.

2. Inicia el proceso de inmediato

Asegúrate de solicitar durante tu primera semana de desempleo, para no perder ninguna prestación. Algunos estados tienen un período de espera de una semana antes de que comiencen las prestaciones, pero la indemnización o las vacaciones podrían extender ese tiempo. Por ejemplo, si tienes un paquete de indemnización de cuatro semanas, tus prestaciones probablemente no surtan efecto hasta que eso termine.

3. Recopila información laboral

Se te pedirán tus fechas de empleo, tu salario y si tienes alguna documentación sobre por qué ya no estás empleado. Por ejemplo, puedes explicar que eres una niñera profesional y la familia ya no necesita tus servicios porque ambos niños están en la escuela a tiempo completo.

4. Explica tu desempleo

El estado puede examinar de cerca la razón por la que ahora estás desempleado, ya que esto ayuda a determinar tu elegibilidad para las prestaciones. Tanto tú como tu empleador seréis contactados para contar vuestra versión. Si tu empleador te despidió porque ya no necesitaban tus servicios, deberías poder recibir el desempleo. Sin embargo, si eres un empleado del hogar despedido por no seguir repetidamente las instrucciones de limpieza, podrías tener más dificultades para ser aprobado.

5. Prepárate para una segunda ronda, si es necesario

Tú o tu empleador también podríais necesitar proporcionar aclaraciones o documentación adicional al estado. Si eso ocurre, no significa que tu solicitud haya sido denegada. «Solo significa que la están investigando más a fondo», dice Targovnik.

Por ejemplo, si dimitiste por problemas de salud, necesitarás aportar notas médicas. El departamento necesita poder distinguir entre empleados que dimiten con o sin causa.

6. Si te aprueban…

Si te aprueban, tu empleador aún puede apelar la decisión si cree que no deberías ser elegible para el desempleo. Las reclamaciones de desempleo pueden aumentar la futura tasa de impuesto de desempleo del empleador, por lo que están interesados en un resultado preciso. Si hubo algún malentendido sobre por qué fuiste despedido o si terminó con tensión, los empleadores podrían apelar para que el caso se examine más de cerca.

Si eso ocurre, serás notificado de una audiencia (que se realiza principalmente por teléfono). «Si recibes un aviso, presta atención», dice Richard Klauer, abogado de Klauer and Curdie en Phoenix, Arizona, porque debes llamar.

También puede haber una segunda apelación. Si ocurre, la apelación se basa completamente en la transcripción de la audiencia anterior, así que asegúrate de presentar tu caso a fondo en la primera audiencia. «Una audiencia es simple», dice Klauer, «pero tienes que luchar por ella».

7. Si te deniegan…

Si te deniegan prestaciones que crees que mereces, habla con el departamento de nuevo y pide apelar la decisión. Probablemente se convocará otra audiencia (generalmente por teléfono).

8. Busca trabajo

Mientras estés en el desempleo, el gobierno espera que busques trabajo y solicites nuevas ofertas cada semana. Las oficinas de desempleo pueden ayudarte a buscar trabajo o puedes hacerlo por tu cuenta solicitando nuevos trabajos de cuidador o de limpieza.

Lleva un registro de búsqueda de empleo y documenta cada currículum enviado, evento de networking, búsqueda de empleo o entrevista para fines de auditoría.

9. En el futuro

Cuando termina el empleo, no siempre tienes acceso a tus registros laborales. Por eso, es buena idea llevar un cuaderno con horas trabajadas, copias de comentarios positivos o premios, copias de cualquier incidente negativo o correspondencia y copias de tus evaluaciones y recibos de sueldo, dice Klauer. Si te despiden, pide una carta de referencia (necesitarás explicar tu historial laboral).


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