Cómo solicitar el desempleo si es cuidador o ama de llaves

Cuando trabajas como niñera, niñera, cuidadora de personas mayores o ama de llaves, sabes que la vida es impredecible. Las familias se mudan, los niños crecen y las familias enfrentan dificultades financieras, todo lo cual puede resultar en que usted pierda su trabajo por causas ajenas a usted.

Afortunadamente, muchos empleados domésticos pueden recurrir a los beneficios de desempleo, siempre que:

  • Su empleador le ha estado pagando legalmente con impuestos retenidos y pagados.
  • No fue despedido por una infracción grave (es decir, llegar tarde después de varias advertencias).
  • No renunció solo porque estaba harto de trabajar.

Y ahora, gracias a la Ley CARES, si no puede trabajar porque el virus COVID-19 le impide estar en el hogar de una familia, también puede calificar para los beneficios.

Aplicar para el desempleo no es complicado, pero requiere mucha atención. Este es el proceso paso a paso para solicitar el desempleo si se encuentra sin trabajo.

1. Comience el proceso para su estado

Primero, encuentre el departamento de desempleo de su estado y vea qué pasos se requieren para obtener los beneficios. Algunos pero no todos los trabajadores a tiempo parcial son elegibles, y cada estado tiene pautas sobre la duración requerida del servicio.

"En la mayoría de los estados, puede presentar su declaración electrónicamente", dice Nina Targovnik, abogada sénior de Community Legal Services en Arizona.

2. Comience el proceso de inmediato

Asegúrese de presentar su solicitud durante su primera semana de desempleo, para no perder ningún beneficio. Algunos estados tienen un período de espera de una semana antes de que los beneficios entren en vigor, pero la indemnización por despido o el tiempo de vacaciones podrían extender ese tiempo. Por ejemplo, si tiene un paquete de indemnización por despido de cuatro semanas, es probable que sus beneficios no entren en vigencia hasta que finalice.

3. Recopilar información de empleo

Se le preguntará por sus fechas de empleo, su salario y si tiene alguna documentación de por qué ya no está empleado. Por ejemplo, puede explicar que es una niñera profesional y que la familia ya no necesita sus servicios porque ambos niños asisten a la escuela a tiempo completo.

4. Explique su desempleo

El estado puede analizar detenidamente la razón por la que ahora está desempleado, ya que esto ayuda a determinar su elegibilidad para los beneficios. Tanto usted como su empleador serán contactados para contar su versión de los hechos. Si su empleador lo despidió porque ya no necesitaba sus servicios, debería poder recibir beneficios de desempleo. Sin embargo, si usted es un ama de llaves que fue despedida por no seguir las instrucciones de limpieza repetidamente, es posible que le resulte más difícil obtener la aprobación.

5. Prepárate para la segunda ronda, si es necesario

Es posible que usted o su empleador también deban proporcionar aclaraciones o documentación adicionales al estado. Si eso sucede, no significa que su reclamo fue denegado. "Simplemente significa que lo están investigando más a fondo", dice Targovnik.

Por ejemplo, si deja de fumar debido a problemas de salud, deberá proporcionar las notas de los médicos. El departamento debe poder distinguir entre los empleados que renuncian con o sin causa.

6. Si está aprobado...

Si lo aprueban, su empleador aún puede apelar la decisión si cree que no debería ser elegible para el desempleo. Los reclamos de desempleo pueden aumentar la tasa de impuestos de desempleo futura del empleador, por lo que se otorgan a un resultado preciso. Si hubo algún malentendido acerca de por qué lo despidieron de su trabajo o si terminó con tensión, los empleadores pueden apelar para que se examine el caso más de cerca.

Si eso sucede, se le notificará de una audiencia (que se realiza principalmente por teléfono). "Si recibe un aviso, preste atención", dice Richard Klauer, abogado de Klauer and Curdie en Phoenix, Arizona, porque debe llamar.

También se puede llamar a una segunda apelación. Si eso sucede, la apelación se basa completamente en la transcripción de la audiencia anterior, así que asegúrese de presentar su caso en detalle en la primera audiencia. “Una audiencia es simple”, dice Klauer, “pero hay que luchar por ella”.

7. Si se le niega...

Si le niegan los beneficios para los que cree que es elegible, hable nuevamente con el departamento y solicite apelar la decisión. Es probable que se convoque otra audiencia (generalmente un evento telefónico).

8. Buscar trabajo

Mientras esté desempleado, el gobierno espera que busque trabajo y se postule a nuevas vacantes cada semana. Las oficinas de desempleo pueden ayudarlo a buscar trabajo o puede hacerlo por su cuenta solicitando nuevos trabajos de cuidador o nuevos trabajos de limpieza.

Mantenga un registro de búsqueda de trabajo y documente cada currículum enviado, evento de networking, búsqueda de trabajo o entrevista con fines de auditoría.

9. En el futuro

Cuando finaliza el empleo, no siempre tiene acceso a sus registros de empleo. Por esta razón, es una buena idea llevar un cuaderno de las horas trabajadas, copias de comentarios positivos o premios, copias de cualquier incidente o correspondencia negativa y copias de sus reseñas y talones de pago, dice Klauer. Si lo despiden, solicite una carta de referencia (deberá explicar su historial laboral).


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