Transición de niñera a niñera:lo que necesita saber
Si tiene experiencia trabajando como niñera para una familia o varias familias, es posible que esté buscando aumentar su carga de trabajo y su potencial de ingresos haciendo la transición al trabajo como niñera. A pesar de sus similitudes, el cambio de niñera a niñera puede ser complicado, ya que muchas familias que buscan contratar a una niñera quieren ver que la candidata tenga una experiencia profesional clara en su haber.
Afortunadamente, hay formas en que una niñera puede desarrollar experiencia y habilidades en el cuidado de niños para que pueda calificar y entrevistarse para roles de niñera. Pero primero, es importante comprender la diferencia entre una niñera y una niñera para que pueda averiguar dónde se encuentra en el espectro.
¿Cuál es la diferencia entre una niñera y una niñera?
Las diferencias entre una niñera y una niñera no siempre son claras; ambos cuidan de los niños, algunas familias pueden usar los términos indistintamente y algunos deberes y expectativas pueden superponerse.
Como niñera:
Los puestos suelen ser a tiempo parcial o temporales, aproximadamente 15 horas o menos a la semana.
Los trabajos a menudo se programan según sea necesario (como noches de cita con los padres o eventos especiales el fin de semana).
Pago promedio de $16.25/hora, según datos de Care.com de 2019.
En comparación, como niñera:
Los puestos pueden ser de medio tiempo o de tiempo completo, y los puestos de tiempo completo a menudo vienen con tiempo libre pagado y/u otros beneficios laborales.
El pago suele ser semanal o mensual:$596/semana en promedio.
Los deberes a menudo van más allá del cuidado de niños y pueden incluir hacer mandados, tareas domésticas ligeras, cuidado nocturno, tutoría, preparación de comidas y más.
Según Elizabeth Malson, presidenta del Instituto Amslee en Sarasota, Florida, “las niñeras son responsables de supervisar a los niños cuando los padres están fuera por unas horas. Las niñeras no solo son responsables de la seguridad de los niños, sino también del desarrollo infantil. Estas definiciones impulsan las habilidades y experiencias necesarias para el trabajo, así como también influyen en el aumento de la tarifa por hora”.
En otras palabras, ser niñera no es solo una garantía de más horas; requiere ayudar con el desarrollo social, emocional y físico de los niños. Debido a esto, ayuda a desarrollar habilidades específicas mientras trabaja como niñera para que pueda estar preparado (y calificado) para trabajar como niñera más adelante.
¿Qué habilidades necesito para ser niñera?
Si ha estado trabajando como niñera, lo más probable es que ya tenga conocimientos básicos sobre el cuidado de niños. También debe estar capacitado en RCP y primeros auxilios, que también es un conjunto de habilidades importante para las niñeras, "no solo para continuar brindando seguridad al niño", dice Malson, "sino también para manejar el estrés emocional y situacional que viene con un problema inesperado.”
Además de la seguridad y los primeros auxilios, las niñeras que deseen convertirse en niñeras pueden obtener capacitación y certificaciones avanzadas en cuidado infantil para asegurarse de que se destaquen entre otras candidatas a niñera.
Algunas habilidades y certificaciones que los padres buscan pueden incluir:
Educación infantil o desarrollo infantil
Psicología infantil o comportamiento humano
Desarrollo físico
Seguridad en el agua y natación
Habilidades de idiomas extranjeros
Nutrición infantil
Cuidado de bebés o recién nacidos
Tener habilidades como estas puede ayudar a formar la base del conocimiento que necesita para "cuidar física, emocional, social e intelectualmente a niños de diferentes edades", dice Malson. “Las habilidades prácticas en alfabetización y STEM, así como las actividades de desarrollo físico ayudan a las niñeras a apoyar el crecimiento, brindando atención más allá de la seguridad y la supervisión”.
El cuidado de niños puede parecer suficiente experiencia para convertirse en niñera, pero al final del día, los padres quieren una persona altamente calificada y con conocimientos que cuide a su hijo día tras día. Cuando hace un esfuerzo por aumentar sus habilidades mientras continúa brindando servicios de niñera, les muestra a los empleadores potenciales el valor que puede brindarles a sus hijos cuando están bajo su cuidado.
¿Cómo puedo prepararme para la transición de niñera a niñera?
A medida que desarrolla su conjunto de habilidades de capacitación y cuidado infantil, hay varias maneras de aprovechar su trabajo continuo de cuidado de niños para que pueda encontrar, solicitar y ganar un nuevo puesto de niñera:
Sigue cuidando niños. Cada trabajo sentado que toma es una experiencia de cuidado infantil nueva y relevante que puede expandir su red y generar más trabajos. Es la manera perfecta de progresar en su carrera y hacer nuevos contactos.
“Todos esos años que pasó cuidando niños realmente pueden valer algo”, dice Adina Mahalli, MSW, “porque cada pequeño paso puede conducir al siguiente”.
Desarrollar y mantener relaciones con todos sus empleadores es clave, dice Mahalli. “Cada lugar [o familia en la que se postule] querrá buenas referencias, por lo que es importante mantenerse en contacto con empleadores anteriores y mantener relaciones agradables con ellos”.
Pregunte a las familias para las que ha trabajado si serían una referencia para usted cuando comience a solicitar nuevos puestos de niñera. Una relación larga y una referencia brillante muestran a los empleadores potenciales que eres confiable y digno de confianza, lo que suele ser un factor importante en las decisiones de contratación.
Obtener reseñas en sitios como Care.com u otras bolsas de trabajo también puede beneficiar su búsqueda de empleo. Pregúnteles a las familias para las que ha trabajado si estarían dispuestas a dejar una reseña para que otras familias puedan ver que viene altamente recomendado. Un profesional de cuidado infantil con reseñas se destaca automáticamente de los que no las tienen. Además, mantenga actualizado en todo momento cualquier perfil de trabajo en línea que pueda tener, incluida su información de contacto, capacitación, educación, habilidades y fotografía.
El hecho de que te hayan contratado como niñera no significa que no puedas convertirte en la niñera de una familia. Rebecca Webb, una proveedora de cuidado infantil de Tucker, Georgia, dice que se convirtió en niñera “solo por estar disponible”.
“Me contrataron para un trabajo de sentado los fines de semana, luego se convirtió en un par de días a la semana y luego, cuando la madre consiguió un trabajo de tiempo completo, me pidieron que trabajara más horas”, dice Webb. “Cuando estuve lista para buscar otro trabajo, tenía mucha experiencia y podía llamarme niñera con confianza. Lo único que hice fue decir 'Sí' al trabajo extra”.
Tal vez la familia a la que has estado cuidando necesite cuidado después de la escuela, o tal vez necesiten a alguien que cuide a algunos niños para una boda o una fiesta. Vaya más allá de su función típica de niñera de fin de semana, nocturna o "de guardia" y ofrezca ayuda en otros días y horarios. Puede adquirir experiencia con una familia que ya confía en usted, lo que le permite desarrollar habilidades y experiencia que puede publicitar más adelante.
Los cuidadores también pueden ofrecer cuidado de mascotas, compras de comestibles o hacer mandados para las familias si así lo desean, lo que brinda aún más experiencia que podría mejorar su currículum de niñera.
Si bien no puede llamarse niñera de la noche a la mañana, puede desarrollar la experiencia que necesita para finalmente obtener ese título con una familia que ama.
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