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11 razones por las que las familias no te responden tras la entrevista

Vuelves de una entrevista —y parecía que fue muy bien. Pero luego pasan días y oyes... nada. Uno de los aspectos más frustrantes de aplicar a un nuevo trabajo es cuando la familia nunca vuelve a contactarte para decirte por qué no fuiste seleccionada.

En Care.com, intentamos ayudar animando a las familias a usar el botón "No, gracias" junto a cada solicitud, pero al final del día, depende de ellos. A menudo, eligen a su niñera o cuidadora y siguen adelante sin informar a las otras candidatas.

Que te hace preguntarte qué salió mal... ¿simplemente no les gustaste? Fuimos directos a la fuente y preguntamos a padres que han contratado niñeras, amas de llaves y cuidadoras para compartir algunas de las razones comunes por las que no volvieron a contactar a una cuidadora potencial.

1. La familia estaba inundada de candidatas
   Aplicas a un trabajo y esperas con ansia, mirando una bandeja de entrada de Care.com vacía. Mientras, la familia mira una bandeja de entrada repleta de solicitudes. Es fácil que se vean abrumados y solo contacten a la gente que quieren contratar.
2. Tu perfil necesita trabajo
   Si aplicas a muchos trabajos, pero nunca recibes respuesta, puede ser que tu perfil necesite trabajo. ¿Tienes una gran foto? ¿Tu bio es atractiva? ¿Escribiste un mensaje a la familia que era único, hablando de por qué eres un buen encaje para este trabajo en particular? Si la familia no siente que pusiste mucho esfuerzo en la solicitud, será menos probable que te respondan. ¿Por qué deberían tomarse el tiempo de decir "no gracias" si tú no pusiste mucho esfuerzo en aplicar?

   Consigue consejos para adaptar tu solicitud a una oferta de empleo.

3. No hubo conexión
   Si llegas a la etapa de entrevista, ¡felicidades! Claramente estás haciendo algo bien. Pero este trabajo puede no haber sido el encaje adecuado.

   "Tenía que asegurar que encajaban con mi familia", dice Rhonda McRae, una madre de Seattle. "Cuando tienes a alguien en tu casa cada día durante la mayoría de horas de vigilia, quieres sentir que disfrutan estando allí, y asimismo, quieres disfrutar charlando con ellos al principio y final de cada día".

   Añade la madre Elissa Scott de Portland, Oregon: "Una vez hice una entrevista con una niñera potencial que me rozó mal porque respondía con respuestas monosilábicas. No tuve una sensación cálida, y su frialdad fue una bandera roja".

   "Las niñeras potenciales deberían asegurar que dan respuestas seguras a preguntas de entrevista y hacen lo mejor para que la entrevista sea una conversación, en lugar de una sesión de preguntas y respuestas", dice la coach de carrera Kolby Goodman de TheJobHuntr.com.

4. No explicas adecuadamente los huecos en tu trayectoria
   "Una parecía tener una explicación dudosa de qué había estado haciendo por un período de su currículum laboral", dijo Kelly Lyle, una madre que vive en Denver.

   Mucha gente tiene huecos en su currículum por varias razones, pero necesitas poner la mente de tu entrevistador en paz explicando qué hacías —quizás cuidabas a un familiar tuyo, tomabas clases o probabas una carrera diferente por un tiempo.

5. No pareces capaz
   La mayoría de entrevistas no terminan como una que tuvo la madre de Boise Julia Angele Joy. "A veces la entrevista va tan mal que literalmente nunca quiero volver a hablarte —como la chica que me dijo que necesitaba un trabajo para recuperar a su propio hijo de servicios de protección".

   Generalmente las causas son más benignas, como padres que citan falta de experiencia con niños de la misma edad o una niñera que no parecía a la altura de la multitarea necesaria. Pero si no eres lo que la familia busca, puede que no te respondan.

6. Solo responden a gente que quieren entrevistar
   No recibir respuesta de empleadores no es solo una queja de Care.com o trabajos de cuidadora. Cuando aplicas a trabajos no de niñera, no es muy común recibir respuesta a cada solicitud que envías. Sí, si llegas a la etapa de entrevista en persona, la familia debería ser cortés y avisarte si contrataron a otra persona. Pero no te shocks si enviaste una solicitud y no oíste nada.
7. Cobras demasiado
   Sí, deberías cobrar al menos salario mínimo y la tarifa de tu zona (consulta nuestra calculadora para ver las tarifas en tu vecindario). Pero no estar dispuesta a ceder en tarifas puede ser un deal breaker —aunque podría ser uno que valga la pena para ti. Si los padres no pueden permitirse lo que vales, pueden pasar a la siguiente candidata.
8. No sabían que debían hacerlo
   La ignorancia nunca es buena excusa, pero quizás la familia nunca ha contratado a nadie antes y no se dio cuenta de que esto es algo que deberían hacer.
9. La familia no está segura de tu interés
   Angele Joy mencionó que es reacia a contratar a una niñera que parece buscar solo un puesto puente mientras busca trabajo a tiempo completo. Recomienda que incluso las estudiantes sean claras sobre sus planes; quizás mencionar que quieres ser niñera dos años hasta graduarte y perseguir otra carrera.

   Añade Carrie Hillen, presidenta de Town + Country Resources: "Si una candidata está interesada en una posición, debería enviar una nota de agradecimiento tras la entrevista y reiterar su interés. A los padres les gusta mucho una cuidadora potencial que dé la milla extra".

10. Simplemente están ocupadas
    Puede no ser justo para ti y las otras candidatas, pero a veces la familia tiene mucho liado y solo quiere terminar el proceso de contratación. Quizás están tan felices de haber contratado a alguien que se olvidan de la gente esperando al teléfono.

    Como dice Angele Joy, "Tengo cuatro hijos —eso debería ser razón suficiente".

11. El trabajo sigue abierto
    O puede que te estés adelantando preocupándote. El trabajo puede seguir abierto, pero la familia es un poco lenta criando solicitudes y respondiendo a la gente. Hillen dice que a menudo las familias están inseguras sobre sus necesidades y por tanto, pueden estar tomando tiempo para pensar qué funcionará a largo plazo. Recomienda hacer seguimiento para ver si hay más preguntas que puedes responder.

    Consigue consejos sobre Cómo hacer seguimiento a empleos.

La conclusión es que no toda persona es encaje para todo trabajo —podría ser algo tan simple como que tu horario no encaje con el suyo o una preferencia por alguien con más experiencia. Pul tu perfil y foto y mantente activa en el sitio, y el trabajo perfecto acabará materializándose.