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14 maneras de hacer que las familias le respondan en Care.com

La parte más frustrante de la búsqueda de empleo es solicitar un puesto para el que eres perfecto, esperar ansiosamente una respuesta y luego obtener nada más que silencio a cambio. Care.com es un gran recurso para encontrar ese trabajo ideal. Hay muchas oportunidades publicadas y mucha gente buscando trabajo. Pero lo crea o no, la mayoría de los trabajos en Care.com reciben entre 40 y 50 solicitantes, y es fácil que las familias se sientan abrumadas por los excelentes candidatos. Entonces, ¿cómo te destacas entre la multitud?

Aquí hay 14 formas de mejorar su perfil, su solicitud y sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños.

¿Estás tratando de conseguir un trabajo como cuidador de mascotas, paseador de perros o ama de llaves? Tenemos artículos dirigidos directamente a usted:7 formas de hacer que los dueños de mascotas le respondan en Care.com y 7 consejos para encontrar un trabajo de limpieza en Care.com

Por encima de todo, no te desanimes. Sabemos que la búsqueda de empleo puede ser difícil y que lleva mucho tiempo. Así que hágase notar y contrate con un perfil estelar.

1. Sé el primero
   Regístrese para recibir alertas de empleo por mensaje de texto o correo electrónico y responda a las nuevas publicaciones lo antes posible. Las familias tienden a mirar a los primeros solicitantes en lugar de a los últimos.

   Más información sobre ¿Qué es una alerta de empleo de Care.com?
   

2. Sea persistente
   Realice un seguimiento una vez que haya enviado una solicitud. En la sección "Mis mensajes", busca en "Elementos enviados" y podrás ver todos los mensajes que has enviado. Si es un trabajo que realmente te interesa, envía un mensaje de seguimiento para ver si han contratado a alguien. Vuelve a decir por qué encajas bien. Es posible que te hayas perdido en la confusión y este mensaje adicional ahora te coloca en la parte superior de su bandeja de entrada.

   Obtenga consejos sobre cómo hacer un seguimiento de los trabajos.
   

3. Cuidado
   ¿Quiere ver quién ha estado revisando su perfil? Una de las características interesantes de unirse como Proveedor Premium es que puede ver quién ha visto su perfil. Tal vez sea un miembro que recientemente publicó un trabajo, razón de más para comunicarse con ellos.
   

4. Ser revisado
   Los perfiles con reseñas ocupan un lugar más alto en los resultados de búsqueda y reciben más atención de las familias. Cuando haya completado un trabajo para una familia, pídales que escriban una reseña en Care.com. Tanto los miembros como los no miembros pueden dejar reseñas de sus increíbles servicios.

   Lea cómo obtener reseñas en Care.com
   

5. Sé social
   Anuncie sus servicios más allá de Care.com. Con más de 1 millón de miembros, nunca se sabe quién está en el sitio o quién está buscando ayuda. Tuitea el enlace de tu perfil en Twitter o menciona en tu perfil de Facebook que estás buscando trabajo, con un enlace a tu perfil. No puede promocionarse en la página de fans de Care.com con su información de contacto, pero definitivamente puede hacerlo en su propia página de Facebook. Es posible que tenga amigos que busquen contratar a alguien a través de Care.com, quienes quizás no sepan que usted también está en el sitio.
   

   También puede ser social en Care.com. Publique un comentario reflexivo en un artículo o en el blog de Sheila (hay una publicación nueva todos los martes). Responda una pregunta en Care Smarts. ¡Las familias pueden ver sus comentarios y comunicarse con usted acerca de un trabajo!
   

   Pero mientras está ocupado socializando, asegúrese de mantenerse profesional al realizar un seguimiento de su reputación en línea.
   

6. Sea detallado
   Utilice palabras clave en su perfil que la gente pueda buscar o atraer. ¿Buscas trabajo de niñera? Incorpore palabras asociadas con ser una niñera. Por ejemplo, mencione si está certificado en RCP, brinda atención después de la escuela o tiene su propio transporte. Incluya lenguaje como “Soy una niñera que cocina comidas saludables para los niños” y dé ejemplos de sus golosinas nutritivas favoritas. Si eres un tutor certificado, pon eso en tu perfil en lugar de "ayudante con la tarea". El uso de las palabras y los detalles correctos puede ayudar a que más familias lo encuentren cuando busquen características específicas que consideren importantes.
   

7. Sea personal
   Si recibió un correo electrónico de alguien que no conocía y solo decía:"Hola. Llámame.”, probablemente no estarías muy ansioso por responder. Las familias sienten lo mismo cuando respondes a sus trabajos. No copie y pegue el mismo mensaje genérico para todas las familias. Su respuesta a un puesto de trabajo es esencialmente su carta de presentación de niñera o niñera. Personalícelo y personalícelo para esta posición específica. Di por qué encajas bien con lo que necesitan y proporciona detalles únicos que ilustren quién eres y por qué tendrían suerte de tenerte. Ofrezca a la familia todas las razones para responderle a usted por encima de otros buscadores de empleo.

   Pruebe estos consejos para orientar su solicitud a un puesto de trabajo.
   

8. Sé puntual
   Responda a los mensajes cuando diga que lo hará. Cuando completó su perfil por primera vez, dijo que respondería un mensaje en dos días, un día, etc. tu perfil. Las familias se sienten más cómodas contactando a alguien que responde al 95 por ciento de los mensajes que a alguien que responde solo al 59 por ciento. Al igual que en la escuela, las buenas calificaciones importan.
   

   ¿Necesitas actualizar tu tiempo de respuesta? En su perfil, vaya a "Cuenta y configuración", desplácese hacia abajo hasta la tercera sección gris llamada "Mis servicios" y haga clic en "Editar perfil". En "Disponibilidad", elija cuántos días le tomará responder a un mensaje. Luego presione "Guardar y finalizar". ¡Y apégate a ello!
   

9. Tenga conocimiento
   ¡Care.com tiene toda una biblioteca de recursos! Desde qué discutir durante una entrevista hasta cómo manejar las verificaciones de antecedentes, le brindamos la mayor cantidad de información posible. Muchas personas hacen preguntas en nuestra página de Facebook y en las secciones de comentarios al final de los artículos. La mayoría de las veces, ya tenemos la respuesta en un artículo. Si su búsqueda de trabajo es difícil, consulte algunos de nuestros artículos para obtener consejos y trucos. Leer comentarios de artículos y publicaciones de blogs y Facebook. Tal vez alguien hizo la misma pregunta que tú y ya recibió una respuesta. Nuestros miembros se dan buenos consejos unos a otros.
   

10. Sé Premium
    Si está buscando trabajo activamente, puede ser un buen momento para actualizarse a una Membresía Premium. Ser premium tiene muchas ventajas, por lo que es posible que desee actualizar durante un mes para encontrar un trabajo. Recibe alertas de trabajo antes que nadie y un perfil destacado, lo que le brinda más exposición y una mejor oportunidad de ser contratado.
    

    También se le permite contactar a las familias en el sitio. Es posible que aún no hayan publicado un trabajo, pero aún puede comunicarse de manera proactiva con personas en su área que hayan expresado interés en cosas como encontrar un cuidador de mascotas. Preséntese brevemente y lo que tiene para ofrecer, en caso de que busquen a alguien que se ajuste a su experiencia en el futuro. Plantarás la semilla temprano y, si alguna vez necesitan ayuda, serás el primero en pensar.
    

11. Manténgase activo
    ¿Alguna vez escuchó el dicho “buscar trabajo es un trabajo de tiempo completo”? ¿Qué significa eso en Care.com? Inicie sesión diariamente. Responda a un trabajo, comente un artículo, agregue referencias, etc. Cuanto más activo sea, más alto aparecerá su perfil en los resultados de búsqueda. Y nadie quiere contratar a alguien que revisó su cuenta por última vez hace tres semanas. Eso preocuparía a una familia, especialmente si necesitan a alguien lo antes posible. Al iniciar sesión diariamente, demuestra que se toma en serio la búsqueda de un trabajo. Cientos de niñeras también están buscando trabajo. Si no está participando y buscando a diario, ese trabajo perfecto se le va a quitar antes de que vuelva a iniciar sesión en el sitio.
    

12. Sé apropiado
    La competencia es dura, pero no baje sus estándares solo para conseguir un trabajo. No deberías cobrar (y las familias no deberían sentirse cómodas ofreciendo) dos dólares la hora por cuidar a cuatro niños. Eso no es justo para ti ni para los niños. Está cuidando la seguridad de un niño, brindando actividades educativas y actuando como padre mientras los padres no están disponibles. Care.com tiene un descargo de responsabilidad de que las familias deben pagar al menos el salario mínimo (que difiere mucho de un estado a otro). La mayoría de las familias pagarán una tarifa adecuada por una niñera o niñera si esa persona tiene todo lo que está buscando. Habla con la familia sobre una tarifa de pago con la que ambos se sientan cómodos, pero si ofrecen un salario irrazonable, probablemente no sea una familia para la que quieras trabajar de todos modos.
    

13. Sé estacional
    Los cambios en las estaciones significan cambios en las necesidades de una familia, y vemos esto a menudo en Care.com. Más familias necesitan ayuda en el verano cuando no hay clases. Si tienes formación de salvavidas, modifica tu perfil en el verano para resaltar esa habilidad. Si es invierno, habla sobre tu amor por el esquí y cómo te sentirías cómodo yendo con la familia a las pistas cercanas.
    

    Es una buena idea buscar trabajos en Care.com durante todo el año. Y es mejor comenzar a buscar trabajo temprano. Una vez que llega el verano, todos los cuidadores universitarios y aquellos que solo buscan trabajos de temporada se registran en el sitio y la competencia se vuelve mucho más dura.
    

14. Sé completo
    Complete un perfil que puede ser un poco estéril. Hable no solo de sus películas favoritas, sino también de sus películas favoritas para ver con los niños. Tal vez recuerde sus días como estrella del fútbol o bailarina, y atraerá a las familias que participan en esas actividades.
    

    Echa un vistazo a la fuerza de tu perfil. En la esquina derecha de la pestaña "My Care.com", donde inicia sesión, hay un cuadrado que dice "Fortaleza de mi perfil". (Afortunadamente, solo usted puede verlo, no otras personas que miran su perfil). Si dice 80 por ciento completo, lleve su barra hasta la línea de meta. Asegúrese de que su perfil incluya estos elementos imprescindibles:
    

    • Verificación de antecedentes. ¿Su perfil dice que tiene una verificación de antecedentes "disponible a pedido"? Esto demuestra que te tomas en serio que te contraten y que no tienes esqueletos en tu armario. Además, aparecerá más alto en la página de resultados de búsqueda y obtendrá más exposición.
    • Foto. ¿Qué hace una gran foto? Consulte nuestro artículo sobre cómo cargar imágenes de perfil en Care.com.
    • Certificación. ¿Está capacitado en RCP? ¿Primeros auxilios? ¿Enfermería? ¿Socorrismo? ¿Entrenamiento canino? Lo están contratando para cuidar a los niños, las personas mayores, las mascotas y el hogar de una familia. Si tiene la certificación adecuada, es posible que una familia sea más propensa a contratarlo. Para inspirarte, consulta estos 12 cursos y certificaciones de capacitación para niñeras.
    • Habilidades. Ahora no es el momento de ser humilde. Haz una lista de todas las habilidades específicas que has adquirido. Utilice ejemplos.
    • Resumen. ¿Necesita ayuda para hacer un currículum de niñera? Lee nuestro artículo y echa un vistazo a nuestra plantilla de currículum de niñera de muestra.

Entonces, si necesita ayuda para encontrar el trabajo adecuado, siga estos consejos para que su perfil y su solicitud se destaquen entre las familias. ¡Buena suerte!