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Solicitar trabajos de cuidado infantil en Care.com:Preguntas para esperar y hacer

¿Qué preguntas debo esperar?

Las entrevistas son valiosas y estresantes precisamente porque cada familia y cada niñera son diferentes. Nunca sabes lo que te preguntarán los padres o lo que te pedirán que hagas durante la entrevista. jugar con sus hijos? ¿Preparar una comida? Hay un margen de imprevisibilidad.

Sin embargo, aquí hay algunas preguntas que la mayoría de los padres probablemente mencionarán:

• ¿Qué tipo de experiencia tienes con los niños? ¿Con qué edades te sientes más cómodo? ¿Alguna vez ha trabajado en una guardería, un campamento diurno o una escuela?
• ¿Cuál es su formación académica?
• ¿Tienes un coche? ¿Tiene un historial de manejo limpio?
• ¿Te sentirías cómodo cocinando y preparando comidas para los niños? Esquema de un día de comidas (desayuno, almuerzo, cena).
• ¿Qué actividades te gusta hacer con los niños? ¿Qué harías en un día lluvioso?
• ¿Alguna vez ha experimentado una emergencia infantil?
  • Si es así, ¿cómo manejó la situación? ¿En qué momento llamas al médico, a los padres o al 911?
  • Si no es así, pueden brindarle una situación de ejemplo (como una lesión en el patio de recreo) y preguntarle cómo lo manejaría.
  • ¿Sabes RCP?
• ¿Por qué el cuidado de niños? ¿Cuáles son las partes más desafiantes de trabajar con niños? ¿Más gratificante?
• ¿Cuál es su estrategia en torno al mal comportamiento? ¿Cómo te manejas tanto con los niños como con los padres?
• ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?

Aunque técnicamente se trata de una entrevista, los padres quieren conocerte a ti. –sus gustos, aversiones, peculiaridades y pasatiempos– y también debería querer conocerlos para ver si encajan bien. Así que responde las preguntas honestamente, pero diviértete con ellos y sé tú mismo. Al final del día, confíe en sus instintos. Pregúntese si siente una conexión con la familia y si puede verse trabajando para ellos.

¿Qué preguntas debo hacer?

Ya sea que haya hecho esto cien veces o solo una vez, traiga una lista de preguntas. No solo te verás organizado y responsable a los ojos de los padres, sino que también aliviará tus nervios y saldrá armado con las respuestas necesarias para tomar una decisión informada.

Estos son algunos temas clave:

• 
  
  Automóviles
  
  :¿Le proporcionarán uno o se esperará que conduzca el suyo? Investigue un poco sobre lo que recomienda el IRS para el reembolso de millaje si va a conducir. ¿Qué pasa si algo le sucede a su auto bajo tu vigilancia?
• 
  
  Seguro médico
  
  :¿Ayudarán a pagarlo?
• 
  
  Impuestos
  
  :¿Pagarán sus impuestos? Aborda el asunto si no lo hacen. Investigue los requisitos de su estado y comuníqueselo a la familia. Es importante protegerse en caso de que lo despidan.
• Horario :¿Horas de la noche? ¿Madrugadas? fines de semana? ¿Viaje? Sea honesto acerca de sus necesidades de programación. Si los padres llegan tarde a casa, ¿habrá compensación adicional? Investigue las leyes laborales estatales y descubra lo que los empleadores están obligados a proporcionar en relación con el pago de horas extras y los descansos.
• Alergias :¿Los niños tienen alguno importante? ¿Asma?
• Medicamentos :¿Los niños tienen necesidades específicas de medicamentos?
• Comida :¿Eres responsable de preparar las comidas? ¿Cuáles son los pensamientos de los padres sobre los refrigerios después de la escuela? ¿Caramelo? También asegúrese de abordar las preocupaciones dietéticas o las alergias alimentarias.
• Limpieza :No los deje escapar con una frase ambigua como "tareas domésticas ligeras". Sea específico. Esto debe estar detallado en el acuerdo o contrato de trabajo.
  • ¿Lavandería? Si es así, ¿cuánto y con qué frecuencia?
  • ¿Limpiar la cocina? ¿Solo las habitaciones de los niños? ¿Baños?
• Deberes
  
  :
  
  ¿Se espera que usted ayude con la tarea? Pídales que aclaren qué estrategias prefieren y si hay ciertos temas que necesitan más atención que otros.
• Referencias :Pida a los padres uno de una niñera o niñera anterior. Pregúntele a la referencia qué disfrutó del trabajo, los mayores desafíos y cualquier conflicto que haya encontrado.

Esta es una reunión informativa para usted también, así que sea proactivo. Proporcione ejemplos tanto en sus preguntas como en sus respuestas. Tampoco tenga miedo de abordar preguntas dirigidas a la personalidad y los valores:más allá del llamado del deber, ¿qué está buscando en un cuidador? ¿Cuál sería tu montaje ideal? ¿Qué tipo de relación buscas establecer? Si para usted es importante crear un vínculo fuerte con su empleador, estas preguntas son clave.

• Solicitud de trabajos de cuidado infantil en Care.com:descripción general del proceso de trabajo
• Solicitud de trabajos de cuidado infantil en Care.com:la entrevista
• Solicitud de trabajos de cuidado infantil en Care.com:preguntas que debe esperar y hacer
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