Solicitar trabajos de cuidado infantil en Care.com:Próximos pasos

Stolov recomienda enviar siempre una nota de agradecimiento de seguimiento o un correo electrónico a los padres, especialmente si cree que ha encontrado la opción adecuada. Asegúrate de reiterar tu interés en el trabajo y comparte qué partes de la entrevista te impresionaron. Esto puede ayudar a asegurar el trabajo que desea y distinguirlo de otros candidatos.

La oferta de trabajo:lo que sigue

Tal vez sienta que la familia no es adecuada para usted, en cuyo caso, debe rechazar la oferta de manera honesta y cortés.

Pero es de esperar que haya encontrado una familia con la que esté emocionado de trabajar. En cuyo caso, acepte la oferta y luego prepárese para algunas conversaciones detalladas.


Contrato de niñera

:ahora es el momento de ponerse técnico. Determine su salario y establezca sus horas y responsabilidades. Pregunte sobre aumentos, vacaciones pagadas, impuestos y seguro médico. Una vez que usted y la familia hayan acordado todo, documéntelo en forma de contrato para que no haya confusión en el futuro y sus nuevos empleadores no puedan incumplir sus promesas. El acuerdo debe actualizarse anualmente y renegociarse si surge algún cambio que afecte sus responsabilidades (es decir, hay un nuevo bebé que cuidará).

Comunicación:Los padres deben programar una reunión con usted una vez al mes para abordar cualquier problema que surja y brindarle comentarios constructivos. De lo contrario, sea proactivo y reserve tiempo para conectarse con su empleador cuando los niños no estén cerca. Pregunte sobre su desempeño:qué está funcionando y qué podría ser diferente.

Disciplina:Las luchas de comportamiento con los niños pueden ser una situación complicada. Pueden ser más difíciles si no estás en la misma página que los padres. Antes de aceptar el trabajo, asegúrese de que su filosofía sea acertada o flexible con respecto a la forma en que manejan la disciplina. Hágales preguntas específicas, incluidas las relacionadas con las reglas de la casa, y analice diferentes escenarios hasta que se sienta cómodo. Por ejemplo, si le quitan privilegios como castigo, pregunte por cuánto tiempo. Lo más probable es que este problema surja más de una vez y debe continuar discutiéndolo y solucionándolo en su registro mensual.

Antes o durante su primer día, tómese el tiempo para preguntar acerca de los números de contacto de emergencia y establezca un plan de ataque para los imprevistos (accidentes, emergencias, etc.) en el trabajo.

Lea todos los artículos de la Guía para solicitar trabajos de cuidado infantil:

  • Solicitud de trabajos de cuidado infantil en Care.com:descripción general del proceso de trabajo
  • Solicitud de trabajos de cuidado infantil en Care.com:la entrevista
  • Solicitud de trabajos de cuidado infantil en Care.com:preguntas que debe esperar y hacer
  • Solicitar trabajos de cuidado infantil en Care.com:próximos pasos

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