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9 consejos para contratar a un cuidador cuando estás divorciado

Contratar a la niñera o niñera adecuada para su hijo no siempre es fácil, pero puede ser aún más complicado si es un padre divorciado. ¿Cuánto debería tener su ex en la elección del proveedor de cuidado infantil? ¿Qué sucede si no pueden ponerse de acuerdo sobre a quién contratar? ¿Cómo le dices a tu nueva niñera o canguro sobre cualquier regla extraña relacionada con el divorcio?

Estos son algunos consejos para facilitar el proceso.

1. Ponga las necesidades de su hijo primero
   Suena obvio, pero Patti Ashley, Ph.D. LPC, psicoterapeuta, entrenadora de padres y autora de "Vivir a la sombra del arquetipo de la madre demasiado buena", dice que el mayor desafío que enfrentan los padres divorciados al elegir un cuidador es no estar dispuestos a comprometerse. Ella sugiere solicitar la ayuda de un tercero neutral, como un mediador o un consejero, si el proceso de decisión no va bien.

   Y recuerda que las peleas constantes frente a tus hijos no son buenas para ellos. Descubre por qué debes dejar de pelear.

2. Averigüe un horario
   ¿Cuál es el horario de trabajo de cada padre y cuándo necesitará atención? ¿Necesita contratar a una niñera a tiempo completo para cuidar a su hijo mientras ambos trabajan? ¿Necesita una niñera a tiempo parcial que pueda cuidar a su hijo después de la escuela? ¿Necesitará traer a su niñera de vacaciones? ¿Qué sucede si su niñera se reporta enferma o se toma vacaciones? Planifica un programa de muestra para que sepas lo que necesitas y cuándo.

3. Presupuesten juntos
   ¿Cuánto le pagará a su niñera? Consulte nuestra calculadora de tasa de pago para averiguar cuál es la tasa actual en su vecindario y en el de su ex pareja. Luego averigüe quién paga qué de acuerdo con su acuerdo de manutención infantil.

   "Dependiendo de las leyes de manutención de niños en su estado, uno de los padres puede tener menos dinero que el otro, pero aún puede ser legalmente responsable de los costos del cuidado de niños, incluso en el hogar del otro padre", explica Ned Holstein, MD , MS, presidente y fundador de la Organización Nacional de Padres.

   Y no olvide tener en cuenta los gastos adicionales que surjan, como las horas extra cuando una reunión se atrasa, las vacaciones/días festivos pagados, las salidas nocturnas ocasionales y las bonificaciones de vacaciones.

4. Decida quién será el empleador
   Es importante hacer esta distinción, ya que afectará la obligación tributaria de una persona. En términos generales, el padre con la custodia del niño debe ser el empleador, ya que lo más probable es que el cuidado se brinde en su hogar y reclamará al niño como su dependiente. Esto significa que serán responsables de realizar un seguimiento de la nómina de la niñera y de presentar los impuestos correspondientes, y serán elegibles para exenciones fiscales para el cuidado de niños.

5. Buscar un cuidador
   El Dr. Holstein también cree que es difícil para su hijo tener dos hogares y varios cuidadores y sugiere que encuentre una niñera que pueda alternar entre los dos hogares, para que no necesite dos niñeras diferentes.

   “De esa manera, su hijo tendrá más consistencia en un horario complicado”, explica.

6. De acuerdo con los candidatos
   Discuta lo que ambos quieren en una niñera y escriban juntos la descripción del trabajo, para que ambos sean parte del proceso. Si hay dudas sobre qué candidatos contactar, revise a los solicitantes por separado y cada uno elija sus cinco principales. Luego llame a cada persona en la lista y comiencen a seleccionar candidatos juntos.

   “Si su ex se niega a tener un compromiso constructivo con usted, debe reconciliarse con esta realidad”, dice el Dr. Holstein. Puede ser mejor aceptar la elección de cuidador de la otra persona o contratar a dos niñeras separadas para cada hogar que participar en batallas interminables.

7. Busca Experiencia
   Es posible que desee contratar a alguien que ya haya trabajado para una familia divorciada. “Los niños suelen poner a uno de los padres en contra del otro durante y después del divorcio”, comparte la Dra. Ashley. “Entonces, los niños intentarán que el cuidador se ponga del lado de uno de los padres o del otro. Por eso es bueno tener a alguien que tenga experiencia con el divorcio y esté dispuesto a establecer límites claros con los niños”.

8. Habla sobre temas delicados
   Cuando entreviste a posibles niñeras, sea claro acerca de cómo quiere que ella maneje el tema del divorcio. ¿Qué debe decir si su hijo se le acerca con preguntas? ¿De qué temas debería ser sensible? Hágale saber que esté atenta a las señales de que su hijo está teniendo problemas para manejar el divorcio.

   Discuta este artículo sobre Cómo explicar el divorcio a los niños.

9. Sea claro acerca de las reglas y horarios específicos
   Establezca un calendario que indique claramente cuándo el otro padre puede recoger al niño. Tu niñera necesitará saber qué está permitido durante su turno.

   De hecho, un calendario que describa todas las actividades, tareas y tiempo libre, incluido el tiempo de televisión o el acceso a la computadora, que se aplica a ambos hogares ayuda a su hijo a mantener un horario constante cuando viaja de ida y vuelta.

   Si su ex trata de recoger a su hijo en otro momento, se le debe indicar al cuidador que lo llame y determine si está bien hacer una excepción.

   Si hay una orden de restricción contra el ex, solo visitas supervisadas u otras reglas, el cuidador debe conocerlas de inmediato. Asimismo, si no desea que su hijo hable con su ex o parientes específicos del otro lado, infórmele al cuidador.

“Definitivamente mencione cualquier regla o consideración especial durante la entrevista”, dice la Dra. Ashley. “Desea asegurarse de tener a alguien que esté dispuesto y sea capaz de cumplir y que no se ponga nervioso cuando se mencionen “reglas extrañas”. Si todos saben cuáles son las reglas, entonces el cuidador simplemente puede volver a consultar el plan”.

La mayoría de las reglas para contratar a una nueva niñera son las mismas, ya seas soltero, divorciado o casado. Concéntrese en lo que usted necesita y en lo que necesita su hijo. Entonces encuentre a alguien que pueda hacerle la vida más fácil.

Aprenda cómo ser un empleador de cuidado justo
Haga el compromiso de cuidado justo

Como mamá de Ashley (5 años) y Alex (3 años), Dawn Allcot comprende lo difícil que puede ser encontrar al cuidador adecuado. Cuando no está buscando una niñera para una cita nocturna con su esposo, corre Allcot Media , una empresa de servicios editoriales y de marketing entrante a gran escala.