• Bebés
• Formar una familia
• Niños
• Crianza general
• Recién nacidos
• Adolescentes
• Niños pequeños
• Embarazo

9 consejos para contratar un cuidador cuando estás divorciado

Contratar a la niñera o canguro adecuada para vuestro hijo no siempre es fácil, pero puede ser aún más complicado si sois un padre divorciado. ¿Cuánta voz debería tener vuestro ex en la elección del proveedor de cuidado infantil? ¿Qué pasa si no podéis poneros de acuerdo en a quién contratar? ¿Cómo decís a vuestra nueva niñera o canguro sobre cualquier regla extraña relacionada con el divorcio?

Aquí tenéis consejos para hacer el proceso más fácil.

1. Poned las necesidades de vuestro hijo primero
   Suena obvio, pero Patti Ashley, Ph.D. LPC, psicoterapeuta, coach de padres y autora de «Living in the Shadow of the Too-Good Mother Archetype», dice que el mayor reto al que se enfrentan los padres divorciados al elegir un cuidador es la falta de disposición a comprometerse. Sugiere contar con la ayuda de un tercero neutral, como un mediador o consejero, si el proceso de decisión no va bien.

   Y recordad que los constantes forcejeos delante de vuestros hijos no son buenos para ellos —aprended por qué necesitáis parar las peleas.

2. Calculad un horario
   ¿Cuál es el horario de trabajo de cada padre y cuándo necesitaréis cuidado? ¿Necesitáis contratar una niñera a tiempo completo para cuidar a vuestro hijo mientras ambos trabajáis? ¿Necesitáis una niñera a tiempo parcial que pueda cuidar a vuestro hijo después del cole? ¿Necesitaréis llevar a vuestra niñera de vacaciones? ¿Qué pasa si vuestra niñera llama enferma o se toma vacaciones? Planificad un horario de muestra, para que sepáis qué necesitáis y cuándo.

3. Presupuestad juntos
   ¿Qué pagaréis a vuestra niñera? Echad un vistazo a nuestra calculadora de tarifas para averiguar cuál es la tarifa habitual en vuestra —y la de vuestra ex pareja— vecindarios. Luego averiguad quién paga qué según vuestro acuerdo de manutención infantil.

   «Dependiendo de las leyes de manutención infantil en vuestro estado, uno de los padres o el otro puede tener menos dinero que el otro, pero puede seguir teniendo responsabilidad legal por los costes de cuidado infantil, incluso en la casa del otro padre», explica Ned Holstein, MD, MS, presidente y fundador de la National Parents Organization.

   Y no olvidéis tener en cuenta gastos extra que surjan, como horas extra cuando una reunión se alarga, vacaciones/festivos pagados, salidas nocturnas ocasionales y bonos navideños.

4. Decidid quién será el empleador
   Esta es una distinción importante, ya que afectará la responsabilidad fiscal de una persona. En general, el padre con custodia del hijo debería ser el empleador, ya que el cuidado se proporcionará más probablemente en su casa y ellos reclamarán al hijo como dependiente. Esto significa que serán responsables de llevar la nómina de la niñera y presentar los impuestos apropiados —y serán elegibles para ventajas fiscales por cuidado infantil.

5. Buscad un solo cuidador
   El Dr. Holstein también piensa que es duro para vuestro hijo tener dos hogares y múltiples cuidadores y sugiere que encontréis una niñera que pueda alternar entre las dos casas, así no necesitáis dos niñeras diferentes.

   «Así vuestro hijo tendrá más consistencia en un horario por lo demás complicado», explica.

6. Poneos de acuerdo en candidatos
   Discutid qué queréis ambos en una niñera y escribid la descripción del trabajo juntos —así ambos sois parte del proceso. Si hay contención sobre qué candidatos contactar, revisad los solicitantes por separado y cada uno elegid vuestros cinco mejores. Luego llamad a cada persona de la lista y empezad a reducir candidatos juntos.

   «Si vuestro ex se niega a tener un compromiso constructivo con vosotros, debéis reconciliaros con esta realidad», dice el Dr. Holstein. Puede ser mejor aceptar la elección de cuidador de la otra persona o contratar dos niñeras separadas para cada casa que involucrarse en batallas interminables.

7. Buscad experiencia
   Podéis querer contratar a alguien que ya haya trabajado para una familia divorciada. «Los niños a menudo juegan a un padre contra el otro durante y después del divorcio», comparte la Dra. Ashley. «Los niños entonces intentarán que el cuidador se ponga del lado de un padre u otro. Por eso es bueno tener a alguien que tenga experiencia con el divorcio y esté dispuesto a establecer límites claros con los niños».

8. Hablad de temas sensibles
   Cuando estéis entrevistando niñeras potenciales, sed claros sobre cómo queréis que maneje el tema del divorcio. ¿Qué debería decir si vuestro hijo acude a ella con preguntas? ¿De qué temas debería ser sensible? Dejadle saber que esté atenta a señales de que vuestro hijo está teniendo problemas para manejar el divorcio.

   Discutid este artículo sobre Cómo Explicar el Divorcio a los Niños.

9. Sed claros sobre reglas y horarios específicos
   Estableced un calendario que indique claramente cuándo el otro padre puede recoger al hijo. Vuestra niñera necesitará saber qué está permitido durante su turno.

   De hecho, un calendario que describa todas las actividades, tareas y tiempo libre —incluyendo tiempo de TV o acceso a ordenador— que se aplique a ambas casas ayuda a vuestro hijo a mantener un horario consistente al ir y venir.

   Si vuestro ex intenta recoger a vuestro hijo a otra hora, el cuidador debería recibir instrucciones de llamaros y determinar si está bien hacer una excepción.

   Si hay una orden de alejamiento contra el ex, visitas supervisadas solamente u otras reglas, el cuidador debería saberlo de inmediato. Del mismo modo, si no queréis que vuestro hijo hable con vuestro ex o familiares específicos del otro lado, decidle al cuidador.

«Definitivamente mencionad cualquier regla o consideración especial durante la entrevista», dice la Dra. Ashley. «Queréis estar seguros de tener a alguien que esté dispuesto y sea capaz de seguir adelante y no se agobie cuando se mencionen "reglas raras". Si todos saben cuáles son las reglas, entonces el cuidador puede simplemente remitirse al plan».

La mayoría de las reglas para contratar una nueva niñera son las mismas —seáis solteros, divorciados o casados. Centraos en lo que necesitáis y lo que necesita vuestro hijo. Luego encontrad a alguien que pueda hacer vuestra vida más fácil.

Aprended a ser un empleador de cuidado justo
Tomad el Compromiso de Cuidado Justo

Como madre de Ashley (5 años) y Alex (3 años), Dawn Allcot entiende lo desafiante que puede ser encontrar el cuidador adecuado. Cuando no está buscando un canguro para una cita nocturna con su marido, dirige Allcot Media, una empresa de servicios editoriales y de marketing entrante a gran escala.