Solicitar trabajos de cuidado infantil en Care.com:descripción general del proceso de trabajo

Seamos realistas, cualquier proceso de entrevista es desalentador. Y encontrar el trabajo de cuidado infantil adecuado es diferente a la mayoría de los otros trabajos, ya que construir una relación de confianza y respeto con su empleador es tan importante como conectarse con los niños que cuidaría. Nos asociamos con nuestra experta en cuidado infantil, Carolyn Stolov, para identificar los elementos esenciales que los proveedores de cuidado infantil deben saber al solicitar trabajos de cuidado de niños o niñera. Si bien cada familia difiere en sus prácticas, esta guía está destinada a ayudarlo a prepararse, para que esté a solo unos pasos de encontrar la opción adecuada.

Así que solicitó un trabajo en Care.com y acaba de recibir su primer mensaje de un padre interesado. ¿Qué puedes esperar?

1. La entrevista telefónica . La mayoría de los padres querrán programar una entrevista telefónica antes de llevarlo a casa para que conozca a la familia. Aquí es donde abordarán los requisitos generales y las responsabilidades del trabajo, incluida la ubicación. Si la información sobre el salario no figura en el puesto de trabajo, Carolyn sugiere que pregunte cortésmente al respecto. Una forma de hacerlo es mencionar cuáles eran sus responsabilidades y salario en su trabajo anterior y luego preguntar a los padres qué sería igual o diferente. La entrevista telefónica es el primer paso para abrir la puerta y la oportunidad de tener una idea de la familia. Esté preparado para hablar sobre su experiencia con el cuidado de niños, su trabajo anterior con niños de este rango de edad y tenga algunas preguntas para que el cliente muestre su nivel de interés.

2. La entrevista cara a cara . Después de una llamada telefónica exitosa, los padres querrán entrevistarlo más a fondo en su casa o en un lugar público, como una cafetería. Esto le dará la oportunidad de conocer a la familia y tener una idea de cómo se conecta su personalidad. A veces, los padres incluirán a los niños en el proceso de la entrevista para verlos interactuar, pero puede haber una tercera reunión para que esto suceda. Tómese este tiempo para conocer a la familia y hacer tantas preguntas como sea posible sobre el trabajo, específicamente sobre las reglas de la casa. No lo olvides, no quieres conseguir ningún trabajo, quieres conseguir el mejor trabajo para ti.

>> Vea nuestra lista de preguntas de la entrevista que quizás quiera hacerle a una familia

3. El oferta de trabajo . Algunos padres pueden contratarte en la entrevista. No se sienta presionado a aceptar de inmediato. Antes de aceptar cualquier trabajo, asegúrese de comprender claramente sus expectativas y de sentirse cómodo con los términos. La mejor manera de hacer esto es obtener la descripción completa del trabajo y los requisitos por escrito, utilizando un contrato de niñera. Esto le ayudará a ver las reglas de la casa, la política de vacaciones, las vacaciones libres. Úselo también para indicar sus necesidades, pidiendo cosas como dinero para gasolina, si compartir el automóvil con los niños es una responsabilidad.

Lea todos los artículos de la Guía para solicitar trabajos de cuidado infantil:

  • Solicitud de trabajos de cuidado infantil en Care.com:descripción general del proceso de trabajo
  • Solicitud de trabajos de cuidado infantil en Care.com:la entrevista
  • Solicitud de trabajos de cuidado infantil en Care.com:preguntas que debe esperar y hacer
  • Solicitud de trabajos de cuidado infantil en Care.com:próximos pasos

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