Preguntas esenciales para hacerle a una posible niñera

Antes de elegir a la niñera de su hijo, considere hacer alguna/todas estas preguntas importantes y relevantes. Al igual que con un centro de cuidado infantil, las respuestas proporcionadas deberían hacerlo sentir cómodo y seguro al dejar a su(s) hijo(s) bajo su cuidado. Después de la entrevista, no olvide verificar las referencias antes de contratar a alguien.

Preguntas para hacerle a una futura niñera

Al entrevistar a posibles niñeras, hay multitud de preguntas que hacer. Considere lo siguiente para comenzar.

"¿Ha cuidado niños anteriormente? Si es así, describa su experiencia. ¿Ha recibido alguna capacitación especializada en cuidado de niños, como primeros auxilios/RCP, ha asistido a un curso de niñera o ha tomado cursos escolares relacionados?"

"¿Trabaja regularmente o se ofrece como voluntario con niños? Si es así, descríbalo, como ayudar con las clases de baile para jóvenes, servir como asistente deportivo, etc. ¿Están sus vacunas al día? ¿Tiene alguna restricción de salud que podría afectar su capacidad para cuidar niños?"

Por ejemplo, si tiene tres gatos y el candidato es terriblemente alérgico a los gatos, eso podría ser un problema. O bien, si tiene a alguien que no puede acceder a las escaleras pero las camas de los niños están en el segundo piso, debe saberlo antes de tomar una decisión de contratación.

"¿Hay algún adulto o familiar cerca en caso de una emergencia a quien pueda contactar?" Esta pregunta es relevante si está considerando utilizar a un adolescente o una persona que no conduce.

"¿Por qué te gusta trabajar con niños? ¿Qué actividades planearás con mis hijos cuando yo no esté?" Haga esta pregunta para determinar si la posible niñera planea algún juego, manualidades o actividades para niños en su ausencia.

"¿Qué grupo de edad disfrutas más? ¿Disfrutas menos? ¿Por qué? ¿Con qué grupo de edad te sientes más cómodo/experimentado?"

"¿Cuál es su filosofía general de cuidado de niños? ¿Sabe cómo cambiar un pañal y se siente cómodo cambiando incluso los que realmente ensucian?"

"¿Sabes cómo administrar la medicina?" Si su hijo tiene un resfriado, por ejemplo, y necesita medicamentos, querrá asegurarse de que la niñera se sienta cómoda dándole la dosis adecuada.

"¿Qué harás si los niños no se llevan bien o pelean? ¿Cómo manejas la ansiedad por separación?" Haga estas preguntas si la posible niñera cuidará a más de un niño y si es probable que sus hijos se molesten cuando se vaya.

"¿Qué harás si mi hijo no te escucha o muestra un mal comportamiento, como morder?" Esta es una pregunta perspicaz para determinar cómo la niñera potencial procesa la pregunta y le brinda una respuesta. También proporciona información sobre los enfoques disciplinarios.

"¿Bajo qué tipo de situación me llamarías?" Pregunte esto para determinar cómo clasificaría una posible niñera una "necesidad" o emergencia.

"¿Se siente cómodo estando en mi casa por la noche o por un período prolongado?" Algunas personas se ponen nerviosas por estar en la casa de otra persona después del anochecer, por ejemplo.

"¿Sabes cómo preparar una comida sencilla? ¿Sabes cómo alimentar a un bebé y/o un niño pequeño? ¿Sabes qué hacer si un niño se atraganta?" Quiere saber que la niñera está bien informada sobre las consideraciones de seguridad, como no apoyar un biberón o calentarlo en el microondas, o alimentar a un niño con uvas enteras, por ejemplo.

"¿Cuál es su tarifa de pago por hora? ¿Qué horas y días de la semana está disponible para trabajar?" Pregunte si hay horas/fechas en particular en las que un posible cuidador no puede trabajar.

"¿Qué tipo de compromiso me proporcionarás de que honrarás nuestro acuerdo de cuidar a los niños y no cancelarlo?" Esta pregunta es particularmente importante si está contratando a una niñera para días festivos clave o momentos de mucho trabajo, como la víspera de Año Nuevo.

"¿Qué cualidades tienes que deberían hacerme querer contratarte?" Una buena niñera puede hablar sobre actividades infantiles o proyectos de arte ya planeados, diversión y juegos, un fuerte sentido del humor, etc.

"¿Cuál fue tu peor experiencia como niñera y por qué?" Vea cómo el candidato resolvió el problema.

"¿Tiene una lista de referencias? ¿Qué puedo hacer como padre para ayudar a que su experiencia de cuidado de niños con mis hijos sea un éxito?" Si aún no ha hablado con alguien sobre la niñera de antemano, asegúrese de llamar y hablar con referencias antes de confiarle a alguien el cuidado de su hijo.


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