¿Cuánto debería costar una niñera de Nochevieja?

La Nochevieja es una de las noches más demandadas del año para contratar guarderías. Muchos padres quieren salir y celebrar sin los niños a cuestas. Pero pagar por una niñera en estas vacaciones puede resultar costoso.

Un fan de Facebook preguntó en la página de Facebook de Care.com sobre la tarifa habitual para contratar a una niñera en la víspera de Año Nuevo. Los padres y cuidadores respondieron con sus pensamientos sobre lo que los padres deberían esperar pagar por el cuidado de los niños en la noche de fiesta más grande del año.

Estos son algunos de sus pensamientos:

  1. “Como mínimo, el tiempo y medio es justo. Es una festividad importante que le está pidiendo a su niñera que renuncie, además de que es una noche tarde”.
    ~ Liz F.
  2. “Creo que el doble de la tarifa habitual es bastante justo si alguien está dispuesto a renunciar a sus vacaciones para que usted pueda salir”.
    ~ Sara W.
  3. “Pediría al menos tiempo y medio”.
    ~ Lindsey R.
  4. "Es un día festivo, y el tiempo y medio es estándar para otros trabajos. ¿Por qué no uno tan importante?”
    ~ Latasha D.
  5. “Todo depende de la niñera. Realmente disfruto pasar el Año Nuevo con mi familia y, por lo general, me niego a cuidar niños esa noche, por lo que tendría que insistir en que me paguen al menos el doble para que me interese”.
    ~ Ashley D.
  6. “Normalmente cobro tiempo y medio. El año pasado recibí $30 por hora por el niño de 2 años que cuidé”.
    ~ Michael S.
  7. “Ni siquiera había pensado en eso hasta ahora. Cobro $15 por hora, así que creo que cobraría $20, y si la persona me da una propina, también sería genial”.
    ~ Kimmy T.
  8. “He visto a alguien publicar un trabajo de 6:00 p. m. a 1:00 a. m. por $40,00, porque el bebé estará dormido todo el tiempo”.
    ~ Janet G.
  9. “Es feriado, por lo que se aplican tarifas de feriado a tiempo y medio. He ofrecido servicios de cuidado de niños a un grupo de amigos que querían salir y todos tenían niños. Eligieron la casa/familia que albergaría la fiesta de pijamas de los niños, y cobré una tarifa plana hasta la 1 am, que compartían todos los padres. (También me dieron una buena propina además de esa tarifa). Cuidé a 5 niños, de 6 pm a 1 am, por $225.00 (tres familias, por lo que cada familia pagó $75.00 por 7 horas de cuidado infantil). Las edades de los niños eran de 1 a 7 años. Todos estaban dormidos a las 9 p. m.”
    ~ Cheryl V.
  10. “Siempre he cobrado mi tarifa regular y todos los años, quienquiera que cuide me da una bonificación”.
    ~ Dixie S.
  11. “Cobro lo mismo. Para mí, es un día normal como cualquier otro día”.
    ~ Maria R.
  12. "No solo está pagando por el cuidado de los niños hasta altas horas de la noche, sino que también le está pidiendo a su niñera que renuncie a los planes de Año Nuevo. La mayoría no lo hará a menos que esté justificado (tarifa doble). Solo mi perspectiva”.
    ~ Leah P.
  13. “Como niñera, recibo tiempo y medio por las horas extras o las horas de vacaciones que trabajo. Fue idea de mi empleador y tiene sentido, ya que normalmente ocurriría en cualquier puesto por horas. Ha sido así para cada puesto por hora que he ocupado”.
    ~ Nicole K.
  14. “Creo que depende de la edad de los niños y de cuándo se acuestan. Si solo están despiertos durante dos horas del concierto, seguro que te estás perdiendo tus vacaciones, pero es dinero fácil. Si estuviera cobrando $15 por hora para dos niños en un día normal, podría pedir $20 por hora para la víspera de Año Nuevo si duermen la mayor parte del tiempo. Es una pequeña bonificación, pero no rompe el banco para las personas que me contrataron”.
    ~ Amanda R.
  15. “La familia que paga no esperaría que sus empleadores no pagaran las tarifas de vacaciones. Entonces, parece que ya sea un trabajo de niñera o un trabajo ejecutivo, un trabajo es un trabajo y debe ser reconocido como tal y respetado sin importar qué. Usted está cuidando a las personas más importantes en la vida de los padres:sus hijos. Amo mi trabajo, y no voy a trabajar pensando que puedo dormir o ser un teleadicto en el trabajo. Es un trabajo real. Estoy muy agradecido de tener el trabajo que tengo. La familia para la que trabajo me respeta como persona”.
    ~ Amy B.
  16. “La víspera de Año Nuevo es tradicionalmente un día festivo en el que se paga una tarifa más alta. Puede ser $5/hora por encima de la norma y hasta 3 veces la norma. O para una familia de clientes regulares, una niñera o niñera puede cobrar la tarifa regular. Mi agencia local de cuidado de niños tiene una tarifa normal de $16/hora para niñeras, $20/hora para proveedores preferidos. En la víspera de Año Nuevo, todos sus proveedores ganan $25 por hora”.
    ~ Janice S.

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