• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

7 ud af 10 forældre sender bevidst et sygt barn i skole, ifølge ny undersøgelse

Med et nyt skoleår kommer fornyede bekymringer for bakterier, der suser rundt i klasselokaler og overføres fra barn til barn, og spredes som ild i tør hov. Mens vi antager, at forældre ikke ville sende et sygt barn i skole med vilje, gør 7 ud af 10 netop det, ifølge en ny undersøgelse af 2.000 mødre og fædre med børn i alderen 3-16 år, udført af OnePoll for det britiske sundheds- og hygiejnefirma Essity.

Bevidst at sende et sygt barn i skole og sætte andre børn i risiko for at blive syge, kan i det mindste på overfladen lyde som en forglemmelig handling fra forældre. Men undersøgelsen graver dybere for at afsløre årsagerne bag dette øjenbryn-loftende træk. Ikke alene er deres argumenter forståelige, men de gør det klart, at skolehygiejne ville have gavn af, at forældre får mere støtte på arbejdspladsen.

Hvad undersøgelsen fandt

• Mere end en tredjedel af forældrene mener, at en sygdom har spredt sig i skolen som følge af, at deres barn dukkede op sygt.
• 22% af de spurgte forældre oplyste, at de har sendt deres barn i skole med en ørebetændelse.
• 19% sagde, at de har sendt deres barn i skole med en viral infektion.
• 17% sagde, at deres børn kom i skole med diarré eller opkastning.
• 14% sagde, at de sendte deres barn i skole med vasker, før blegene helt var skrovne over og ikke længere var smitsomme.
• Næsten en af fire indrømmede, at de har bedt deres børn om at lyve om deres helbred for at blive i skole.

Hvorfor forældre siger, at de sender børn i skole syge

Undersøgelsen sigtede mod at gå mere i dybden ved at spørge forældre, hvorfor de har truffet disse tvivlsomme beslutninger. Her er deres svar:

• Arbejdspres: Næsten en af tre forældre sagde, at de ikke kunne rådveske at gå fra arbejde mere.
• Kollegapres: Mere end en af fem bekymrede sig for, hvad deres kolleger ville tænke om dem, hvis de blev hjemme for at passe deres børn.
• Skolepres: Mere end en fjerdedel af forældre siger, at deres barn ikke ville gå glip af noget vigtigt, som en prøve eller en udflugt.

Hvorfor forældre også går på arbejde syge

Undersøgelsen undersøgte også årsagerne til, at forældre sætter deres eget helbred på sideben og går på arbejde syge, givet det pres, de står overfor på arbejdspladsen. Fire ud af ti bekymrer sig for, at de "ikke er syge nok" til at tage fri, 29% siger, at deres arbejdsbyrde er for stor til at tage fri bare fordi de er syge, og 19% mener, at de allerede tager for meget fri for andre anliggender.

Hvordan eksperter siger, at forældre bør håndtere deres syge børn

Givet de mange årsager, forældre kan have svært ved at holde et sygt barn hjemme fra vuggestue eller skole, foreslår American Academy of Pediatrics (AAP) at gøre det især hvis:

• Barnet virker alvorligt sygt.
• Barnet ikke reagerer.
• Barnet er irriteret eller græder uophørligt.
• Barnet har besvær med at trække vejret.
• Barnet har en hurtigt spredende udslæt.
• Barnet har feber over 38,3°C (101°F).
• Barnet har en adfærdsmæssig forandring.
• Andre forskellige tegn og symptomer – som halsondhed, udslæt, opkastning eller diarré.

Dog behøver børn ikke udelukkes fra vuggestue eller skole, hvis de har symptomer som: almindelig forkølelsen, løbende næse (uanset farve eller konsistens af næseafskilning), hoste, gul/grøn/hvid/vandig øjenudskilning uden feber, øjensmerter eller øjenlidsrødme eller andre symptomer nævnt på HealthyChildren.org, hvor du også kan finde information om, hvordan man håndterer formelle diagnoser – som vasker, som er et definitive nej til skolegang.

Hvilke ændringer kunne opmuntre til sundere børn … og forældre

"Et usygt barn kan skabe reelle problemer for skolen og føre til en sygdom, der rammer flere børn og lærere også," siger Essitys folkessundhedschef Liam Mynes.

Essity sigter mod at "afsløre og bekæmpe de hygiejnemæssige udfordringer, der i sidste ende holder børnene tilbage, når det gælder sundhed, trivsel og uddannelse," siger Mynes.

Det er tydeligt, at mange af disse udfordringer cirklere omkring, at forældre ikke modtager den støtte, de har brug for fra deres arbejdsgivere. Ifølge en Care.com-undersøgelse fra 2019 siger kun omkring halvdelen af de spurgte forældre (48%), at deres arbejdsgiver synes at bryde sig om deres behov for børnepasning. Og kun 15% af arbejdende forældre siger, at deres arbejdsgiver tilbyder fordele som nødpasning – men 86% siger, at de ønsker, at de gjorde. Samtidig kæmper forældre fortsat med omkostningerne ved kvalitetsbørnepasning: 70% af familier betaler satser, som staten definerer som uoverkommelige, og næsten halvdelen af familier bruger 15% eller mere af deres husstandsindkomst på pasning, ifølge Care.com-undersøgelsens resultater.

Dette er de problemer, arbejdsgivere og politikere ville gøre vel i at overveje, hvis de vil skabe en positiv, sund forandring for børn og deres forældre.