• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Hvor meget skal jeg betale en morhjælper?

Har du nogensinde ønsket, at du havde nogen til at underholde din småbørne, mens du laver middag? Eller en ekstra person til at sparke bolden med din skolebarn, mens du indhenter mails? Det går uden at sige, at de fleste forældre kunne bruge et ekstra par hænder på forskellige tidspunkter under dagen, men for mange er ansættelse af en nanny eller en deltidsbørnepasning for stor en forpligtelse. En god "imellem"-mulighed: En morhjælper.

Mens de er mindre erfarne end traditionelle børnepasninger og nannies, kan morhjælpere – ofte betragtet som "børnepasninger i træning", da de er for unge til at passe børn alene – være en frelse for travle forældre. Og da en morhjælper vil arbejde side om side med dig, og ikke alene, er det typisk at betale dem lidt mindre end en fuldwert børnepasning.

"Mødre beder ofte om lejlighedsvis men forudsigelig hjælp, og en morhjælper, der kan bistå med en række livsbehov, mens mor er hjemme, kan give meget nødvendig lettelse," forklarer Leslie Forde, en arbejdsmor-forkæmper, forsker og grundlægger af Mom's Hierarchy of Needs. "Når der er en anden dygtig person til stede, kan mødre have tid til selvpleje, at håndtere overbelastede to-do-lister eller tage en så nødvendig lur – alle ting, mødre sultener efter."

Det almindelige spørgsmål er naturligvis, hvad man skal betale en morhjælper. Mens der ikke er nogen hårde og faste regler, når det gælder morhjælper-rater, er der retningslinjer, der kan hjælpe dig med at bestemme en fair løn.

Hvor kan jeg finde en morhjælper?

Rachel Norman, mor til fem og skaber af bloggen A Mother Far From Home, fandt sin (elskede) morhjælper via mund-til-mund-reklame. "Jeg spurgte rundt blandt andre medlemmer af min kirke, om de kendte nogen, og hun blev varmt anbefalet," siger Norman.

Mor til to Kelly Latman tog et mere direkte tilgang, da hun søgte en morhjælper til hendes da 5- og 3-årige – hun spurgte sin syvende-klasse nabo. "Vores nabo var altid så sød og tålmodig med mine børn, så jeg vidste, hun ville være god til at holde dem optagede her og der, mens jeg fik nogle ting gjort i huset," siger Latman, der bor i Spring Valley, New York. "Jeg spurgte først hendes forældre, om det var okay, og når de gav godkendelse, talte jeg direkte med hende om det."

Hvilke pligter og opgaver kan en morhjælper overtage?

Jobbeskrivelsen for en morhjælper varierer vildt, da ingen to familier har brug for det samme. Men morhjælpere er generelt tweens eller teens, der hjælper, når en eller begge forældre er hjemme. Hvis du leder efter nogen til at passe børnene, mens du kører bestillinger eller har en date-nat, vil du i stedet ansætte en børnepasning.

Mens Latman primært havde sin morhjælper lave kunst og håndværk i legeværelset eller spille spil i haven med børnene, mens hun håndterede husarbejde, bad Norman sin om at hjælpe med både børnene og husarbejde, når tiden tillod – og hun kom efter.

"Min morhjælper, der var en ældre teenager, var ivrig, selvstarter og hjælpsom," siger Norman. "Hun rengjorde badeværelser, køkken, børnenes værelser og endda rettede børnene til at hjælpe med at rydde op. Hun pakkede eller pakkede op i opvaskemaskinen, foldede tøj, rengjorde bordsplader, fegede, støvsugede og vaskede gulve."

"I princippet alt, hun så, der skulle gøres, hoppede hun ind og gjorde det," fortsætter Norman. "Før ansættelse, under vores interview, sagde jeg til hende, at jeg havde brug for nogen, der ville gøre alt, hvad jeg ville. Jeg ville have nogen, der var villig til at hoppe ind og blive beskidt, sådan at sige."

Hvad skal overvejes, når man beregner morhjælper-rater?

Da morhjælpere betragtes som "børnepasninger i træning," er deres løn generelt ikke så høj som en børnepasning eller nanny. Ligesom børnepasninger og nannies, er der dog et par faktorer at overveje, når man finder ud af, hvad man skal betale en morhjælper, herunder:

• Den gængse pris for pasning i din by.
• Antallet af børn, du har.

Som udgangspunkt kan du bruge vores børnepasnings-beregner til at få en ide om, hvad du kan forvente at betale for en børnepasning eller nanny og gå derfra. Det er sagt, hvis du engagerer en morhjælper til at hjælpe med en række opgaver, som Norman gjorde, vil du måske tage lønnen for en række jobs (som børnepasninger og rengøringsassistenter) og finde en midtervej.

"Når jeg beregnede min morhjælper-løn, fandt jeg den lokale løn for de forskellige jobs, vi ville incorporere, og fandt et gennemsnit, vi var komfortable med," siger Norman, og tilføjer, at selvom det er fair at betale "lidt mere" for flere børn, behøver en morhjælper-rate ikke at "fordobles per barn." (Som reference, en generel regel, når det gælder beregning af børnepasningsrater, er at tilføje $1-$2 mere per barn.)

Når man beregner morhjælper-rater, foreslår Norman at finde ud af dit budget og arbejde baglæns. For eksempel, hvis du har $200 at bruge på en morhjælper om måneden, find ud af, hvor mange timer du har brug for dem, og se, om det er en fair timeløn – i dette scenarie kunne de komme 20 timer om måneden for $10 i timen, afhængigt af, hvor du bor, hvor mange børn du har, og hvad jobbet indebærer.

Skal morhjælpere betales timeløn eller fast beløb?

Både Norman og Latman betalte deres morhjælpere timeløn, men havde et garantieret antal timer om måneden for at ramme en månedlig rate.

"Jeg betalte en timeløn, men et fast beløb om måneden," siger Norman. "Jeg tællede antallet af timer, jeg ville have hjælp til, og gjorde det tal til 'lønnen.' Hvis min morhjælper måtte aflyse en dag, ville vi have hende til at gøre det godt igen, men holde den samme månedlige rate, så hendes løn var stabil."

Sådan opretholder du et gladt arbejdsforhold

Ligesom hvordan at finde den rigtige børnepasning eller nanny kan føles som at ramme jackpotten, gælder det samme for at finde en morhjælper – så du bør udvide de samme hensyn, du ville til nogen mere erfaren.

Hvis du finder en morhjælper, du elsker, anbefaler Norman følgende for et godt arbejdsforhold:

• At give lønforhøjelser.
• At have åben kommunikation.
• At give konsekvent løn.

"Jeg sørgede for at give min morhjælper en årlig lønforhøjelse, mindst," siger Norman. "Jeg ville være sikker på at holde trit med lokale rater og være fleksibel. Vi elskede hende så meget, at jeg ville holde alle kommunikationskanaler åbne, så hun kunne dele, hvordan hun følte sig."

"Jeg nærmede mig altid vores samtaler som forslag og stillede hende spørgsmål, virkelig for at vide hendes tanker, så hun føltes hørt, forstået og virkelig en del af vores familie," tilføjer Norman. "Hendes tid med os var værdifuld for os alle."