Kan du mata din get Kid Human Baby -formel?
Nej, du borde inte Mata en get Kid Human Baby -formel.
Här är varför:
* näringsskillnader: Getmjölk och människa har olika kompositioner av näringsämnen, fetter och proteiner. Mänsklig babyformel är utformad för att härma mänsklig bröstmjölk, som inte är lämplig för en getbarns näringsbehov.
* matsmältningsfrågor: Getbarn har olika matsmältningssystem än mänskliga barn. Mänsklig babyformel kan orsaka matsmältningsproblem, inklusive diarré och uttorkning, hos getbarn.
* Brist på väsentliga näringsämnen: Getmjölk är naturligt rik på vissa näringsämnen som är avgörande för getbarns tillväxt och utveckling. Mänsklig babyformel saknar dessa specifika näringsämnen.
vad man ska göra istället:
* getmjölkersättare: Det bästa alternativet för att mata en getbarn är en speciellt formulerad getmjölksersättning. Dessa formler är lätt tillgängliga från jordbruksförsörjningsbutiker och onlinehandlare.
* konsultera en veterinär: Om du är osäker på hur man tar hand om ett getbarn är det alltid bäst att rådfråga en veterinär. De kan ge specifika råd om utfodring, bostäder och andra aspekter av getskötsel.
Kom ihåg att getbarn har unika näringsbehov som inte kan tillgodoses av mänsklig babyformel. Välj alltid en speciellt formulerad getmjölksersättning för att säkerställa deras hälsa och välbefinnande.
-
I kombination med handtvätt och social distansering rekommenderar Centers for Disease Control and Prevention alla över 2 år – sjuka eller friska – att bära en mask när de är offentliga för att förhindra spridningen av coronaviruset. Men för många för -
Är du en upptagen förälder som ibland låter ditt barn leka på din smartphone för att få jobbet gjort? Känner du dig skyldig att du använder din smartphone för att sysselsätta ditt barn? Istället för att känna ånger över din digitala uppfostran, varfö -
Kom ihåg att att vara barnskötare eller vårdgivare är precis som vilket annat jobb som helst. När du vill ta semester eller en ledig dag behöver du först ett godkännande från din arbetsgivare. Och när du först blir anställd, prata om dina villkor –
