Selecionando um cuidador que apoie a amamentação
Depois de ter uma boa ideia do que esperar do seu empregador, é hora de considerar quem cuidará do seu bebê enquanto você trabalha. Se você puder providenciar cuidados infantis no escritório ou perto de você, poderá amamentar mesmo depois de retornar ao trabalho, visitando seu bebê durante os intervalos. Se você planeja amamentar durante o horário de trabalho ou fazer com que o cuidador alimente seu bebê com leite, certifique-se de selecionar um cuidador ou programa de cuidados infantis que apoie a amamentação e siga suas instruções para manusear e alimentar seu leite.
Discuta tópicos como o que fazer com a resistência do seu bebê a um copo ou mamadeira, se deve atrasar uma alimentação se você chegar em breve, e assim por diante; certifique-se de que sua filosofia se funde facilmente com as intenções do cuidador ou as políticas do centro. Pelo menos uma vez antes de voltar ao trabalho, deixe seu bebê com o cuidador por um período de várias horas que inclua uma alimentação. Dessa forma, você pode resolver alguns dos problemas no sistema que, de outra forma, poderiam ser desanimadores mais tarde.
Questões para discutir com um cuidador em potencial
Nenhum pai quer mudar de cuidador uma vez que um relacionamento tenha sido estabelecido. Para garantir que seu cuidador seja a escolha certa para você e seu bebê – e que ele o ajudará a manter seu relacionamento de amamentação com seu filho quando você retornar ao trabalho – discuta os seguintes problemas com ele com antecedência:
- Sua vontade de alimentar seu bebê com leite extraído
- Como manusear e armazenar seu leite
- Como seu bebê prefere ser segurado para mamadeira
- Como lidar com a resistência à garrafa
- Como confortar seu bebê quando ele está chateado
- Se ela se sente confortável em adiar a mamadeira se você chegar em breve e puder amamentar
- O que fazer se você se atrasar para pegar seu bebê
- Os padrões de alimentação, sono, eliminação e comportamento do seu bebê
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