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Como conseguir um emprego em creche

"Cuidado infantil é realmente um dos trabalhos mais difíceis, mas também um dos mais recompensadores", diz Angela Wolfe, proprietária da Children's Lighthouse de Little Elm, Texas. Se essa afirmação te entusiasma, em vez de intimidar, é um bom sinal de que um emprego em centro de cuidado infantil pode ser ideal para você.

Mas conseguir emprego em centro de cuidado infantil não segue uma abordagem única. Sua busca de emprego dependerá muito da sua educação, experiência, aspirações, preferências e localização. Aqui está um guia passo a passo para transformar seu amor por crianças em carreira — junto com especificidades sobre o que pode variar e por quê.

Conheça os requisitos

Cada creche terá requisitos e preferências de contratação diferentes, diz Wolfe. Antes de começar, pesquise os requisitos específicos do seu estado para o tipo de posição em creche que você quer. Você também pode decidir ligar para alguns centros de cuidado infantil onde gostaria de trabalhar, e pedir para falar com o diretor. Eles podem te dizer o que procuram ao contratar.

"Tipicamente, a base para emprego em cuidado infantil na minha área é diploma de ensino médio com dois anos de experiência trabalhando com crianças — babá, trabalho voluntário ou outro emprego em cuidado infantil, etc.", diz Sabrina Walters, diretora dos U-GRO Learning Centres em York, Pensilvânia.

E se eu não tiver experiência em cuidado infantil?

Procurando emprego em creche sem experiência? É possível.

"Você pode começar como auxiliar — professor que não pode ficar sozinho com crianças — sem a experiência, se um programa estiver disposto", diz Walters.

Lembre-se que para alguns empregadores, experiência pode significar voluntariado com organização juvenil ou babá. Você também pode ter experiência relevante. Por exemplo, experiência em atendimento ao cliente mostra que você pode ser jogador de equipe e se comunicar efetivamente com pais, colegas e crianças. Coloque isso no seu currículo e/ou na candidatura, e pode te tornar uma candidata atraente sem experiência específica em cuidado infantil.

"Às vezes contratamos pessoas boas e amorosas sem experiência se achamos que são verdadeiramente apaixonadas por trabalhar com crianças", diz Wolfe. "Nesse caso, colocamos elas em treinamento."

E quanto a empregos em pré-escola?

Se você quer ser professora de pré-escola, os requisitos provavelmente serão mais altos. Faça uma pequena pesquisa no que seu estado exige. Muitos exigem certo número de horas em sala de aula antes de se tornar professor de pré-escola. E certos programas podem buscar certificado de associado de desenvolvimento infantil (CDA) ou educação superior, como diploma associado ou até bacharelado em educação. Outros vão te ajudar a conseguir seu CDA.

"Se sua área tem programa de iniciativa de qualidade, como o programa Keystone STARS da Pensilvânia, certificação de professor e/ou diplomas universitários podem ser mais esperados do que em outras áreas", diz Walters.

E quanto a treinamentos e verificação de antecedentes?

Muitos estados e centros de cuidado infantil exigem que funcionários passem por verificação de antecedentes e treinamento em RCP e primeiros socorros. Treinamento em SMSL e trauma craniano pode ser exigido também, diz Amy James, proprietária de franquia da Primrose School of Nashville Midtown e Primrose School of Brentwood no Tennessee. Frequentemente, deixam você completar esses depois de contratado e alguns centros pagam o treinamento também, mas preferência pode ser dada a candidatos que já os têm.

Você também pode ser obrigado a fazer educação continuada para praticar suas habilidades e continuar aprendendo e crescendo ao longo da carreira em educação infantil.

Conheça suas opções

Para encontrar o emprego certo em creche para você, logística como suas responsabilidades, taxa de pagamento, benefícios e as idades e número de crianças com quem vai trabalhar são sempre importantes de considerar. Também pense bem sobre que tipo de organização você quer fazer parte, o que gostaria de aprender no trabalho, e o que aspira fazer no futuro.

Dependendo da área onde mora, pode haver variedade de diferentes configurações de cuidado infantil onde você pode trabalhar. Podem incluir:

Centro de cuidado infantil: Um centro típico de creche ou cuidado infantil oferece cuidado para bebês a partir de 5 semanas até talvez pré-escolares e até crianças em idade escolar. Alguns centros são de propriedade e operação independentes; outros fazem parte de franquia. Você pode encontrar alguns que são estritamente pré-escolas que oferecem opções de meio período ou tempo integral. Muitos estendem horários para manhã cedo e noite para acomodar pais trabalhadores.

Cuidado infantil domiciliar: Pode haver também uma creche domiciliar procurando contratar, mas pergunte cuidadosamente sobre benefícios como saúde e folga remunerada, pois podem oferecer menos que um centro de cuidado infantil.

Cuidado antes e depois da escola: Pode haver provedores apenas de cuidado antes e/ou depois da escola. Se esta é a rota que você segue, pode não conseguir tantas horas — ou pelo menos horas contínuas — como em um centro de cuidado infantil em tempo integral.

Conforme você faz sua pesquisa, pode encontrar muitos centros semelhantes, mas pode achar variedade em estilos e filosofias de ensino. Por exemplo, Wolfe diz, alguns centros podem ter crianças aprendendo principalmente de fichas e colorir, mas outros criam oportunidades de aprendizado prático para crianças através de atividades como desenhar letras na areia.

Aqui estão alguns dos tipos que você pode encontrar:

Montessori: Uma pré-escola que segue o método Montessori tem salas de aula multi-idade, onde alunos aprendem uns com os outros, além de dirigirem seu próprio aprendizado através de atividades e brinquedos específicos, com professores atuando como guias. Geralmente, professores precisam ter bacharelado ou superior. Sem educação superior, você pode se tornar associado nos níveis infantil, criança pequena e educação inicial. Além disso, precisará ter treinamento específico Montessori.

Waldorf: Escolas Waldorf (também conhecidas como Steiner) usam currículo que enfatiza individualidade e respeito. Crianças são encorajadas a dirigir sua própria brincadeira com brinquedos simples. Aprendizado é feito através de muitas atividades e experiências do mundo real. Professores devem ter treinamento Waldorf.

Cooperativa: Pré-escolas cooperativas são criadas por grupo de pais que querem tipo similar de educação para seus filhos. Pais se revezam assistindo o professor e administram o negócio da escola. Então, essencialmente, os pais seriam seu empregador.

Head Start: Head Start é programa governamental desenhado para ajudar famílias de baixa renda a pagar pré-escola e ajudar crianças a ficarem prontas para jardim de infância. Pré-escola que participa do Head Start recebe reembolso pela mensalidade das crianças. Isso significa que se seu empregador participa do Head Start, você pode ser obrigada a passar por certos treinamentos desenhados para manter alta qualidade de cuidado e educação.

Religioso: Alguns programas de creche e pré-escolas são administrados e/ou afiliados a organizações religiosas, como sinagogas e igrejas. Pode não ser exigido que você pratique a religião da instituição que administra a escola, mas parte do seu trabalho pode ser participar de rituais religiosos, como cantar, rezar e comparecer a cultos.

Comece sua busca

Sites de emprego online são bom lugar para começar ao procurar empregos em creche. Também verifique sites de creches locais. Alguns têm sites extensos onde postam vagas e/ou informações sobre como candidatar-se.

E não tenha medo de fazer contato direto. Ligue para uma creche onde gostaria de trabalhar e pergunte se têm vagas e/ou se pode preencher uma candidatura para eles guardarem para quando tiverem. Talvez você pegue um diretor que não gosta de postar online ou que não teve chance ainda. Além disso, você mostra que é proativa, o que certamente pode chamar atenção de um empregador.