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Como conseguir um emprego de creche

"Cuidados infantis são realmente um dos mais difíceis, mas também um dos mais trabalhos gratificantes”, diz Angela Wolfe, proprietária do Farol Infantil de Little Elm, Texas. Se essa afirmação o excita, em vez de intimidá-lo, é um bom sinal de que um emprego em uma creche pode ser adequado para você.

Mas conseguir um emprego em uma creche não é uma abordagem de tamanho único. Sua procura de emprego dependerá em grande parte de sua educação, experiência, aspirações, preferências e localização. Aqui está um guia passo a passo para transformar seu amor por crianças em uma carreira - juntamente com detalhes sobre o que pode variar e por quê.

Conheça os requisitos

Cada creche terá diferentes requisitos e preferências de contratação, diz Wolfe. Antes de começar, pesquise os requisitos específicos do seu estado para o tipo de vaga de creche que você deseja. Você também pode decidir ligar para algumas creches onde gostaria de trabalhar e pedir para falar com o diretor. Eles podem dizer o que estão procurando ao contratar.

"Normalmente, a linha de base para o emprego em creche na minha área é um diploma do ensino médio com dois anos de experiência trabalhando com crianças - babá, trabalho voluntário ou outro emprego de creche, etc.", diz Sabrina Walters , diretor dos Centros de Aprendizagem U-GRO em York, Pensilvânia.

E se eu não tiver experiência em cuidar de crianças?

Procurando um emprego de creche sem experiência? É possível.

“Você pode começar como ajudante – um professor que não pode ficar sozinho com as crianças – sem a experiência, se um programa estiver disposto”, diz Walters.

Lembre-se de que, para alguns empregadores, experiência pode significar voluntariado em uma organização de jovens ou babá. Você também pode ter antecedentes relevantes. Por exemplo, a experiência de atendimento ao cliente mostra que você pode trabalhar em equipe e se comunicar efetivamente com pais, colegas de trabalho e filhos. Coloque isso no seu currículo e/ou no seu pedido de emprego, e isso pode torná-lo um candidato atraente sem experiência específica em cuidados infantis.

“Às vezes, contratamos pessoas boas e amorosas, sem experiência, se descobrirmos que elas são realmente apaixonadas por trabalhar com crianças”, diz Wolfe. “Nesse caso, vamos colocá-los em treinamento.”

E os trabalhos de pré-escola?

Se você quiser ser um professor de pré-escola, os requisitos provavelmente serão maiores. Faça uma pequena pesquisa sobre o que seu estado exige. Muitos exigem um certo número de horas em uma sala de aula antes de se tornarem professores de pré-escola. E certos programas podem procurar um certificado de associado de desenvolvimento infantil (CDA) ou ensino superior, como um diploma de associado ou até mesmo um diploma de bacharel em educação. Outros irão ajudá-lo a ganhar seu CDA.

"Se sua área tem um programa de iniciativa de qualidade, como o programa Keystone STARS da Pensilvânia, a certificação de professores e/ou diplomas universitários podem ser mais esperados do que em outras áreas", diz Walters.

E quanto ao treinamento e verificação de antecedentes?

Muitos estados e creches exigem que os funcionários passem por verificações de antecedentes e recebam treinamento em RCP e primeiros socorros. O treinamento em SIDS e traumatismo craniano também pode ser necessário, diz Amy James, proprietária da franquia da Primrose School of Nashville Midtown e da Primrose School of Brentwood, no Tennessee. Muitas vezes, eles permitem que você os conclua após a contratação e alguns centros também pagam pelo treinamento, mas a preferência pode ser dada aos candidatos que já os possuem.

Você também pode ser obrigado a fazer educação continuada para praticar suas habilidades e continuar aprendendo e crescendo ao longo de sua carreira de educação inicial.

Confira suas opções

Para encontrar o emprego de creche certo para você, é sempre importante considerar a logística como suas responsabilidades, taxa de pagamento, benefícios e idades e o número de crianças com quem você trabalhará. Além disso, pense muito sobre o tipo de organização da qual você deseja fazer parte, o que gostaria de aprender no trabalho e o que deseja fazer no futuro.

Dependendo da área onde você mora, pode haver uma variedade de creches onde você pode trabalhar. Eles podem incluir:

Centro de cuidados infantis: Uma creche típica ou creche oferece cuidados para bebês a partir de 5 semanas de idade até talvez pré-escolares e até crianças em idade escolar. Alguns centros são de propriedade e operação independentes; outros fazem parte de uma franquia. Você pode descobrir que algumas são estritamente pré-escolas que oferecem opções de meio período ou dia inteiro. Muitos estendem o horário até o início da manhã e à noite para acomodar os pais que trabalham.

Cuidados infantis em casa: Também pode haver uma creche em casa procurando contratar, mas pergunte com cuidado sobre benefícios como assistência médica e folga remunerada, pois eles podem oferecer menos do que uma creche.

Cuidados antes e depois das aulas: Também podem existir prestadores de cuidados apenas antes e/ou depois das aulas. Se este é o caminho que você segue, você pode não ter tantas horas – ou pelo menos horas contínuas – quanto em uma creche em tempo integral.

Ao fazer sua pesquisa, você pode descobrir que muitos dos centros são semelhantes, mas você pode encontrar alguma variedade em estilos de ensino e filosofias. Por exemplo, diz Wolfe, alguns centros podem ter crianças aprendendo principalmente com planilhas e páginas para colorir, mas outros criam oportunidades de aprendizado prático para crianças por meio de atividades como desenhar letras na areia.

Aqui estão alguns dos tipos que você pode encontrar:

Montessori: Uma pré-escola que segue o método Montessori tem salas de aula multi-idade, onde os alunos devem aprender uns com os outros, bem como direcionar seu próprio aprendizado por meio de atividades e brinquedos específicos, com seus professores atuando como guias. Normalmente, os professores são obrigados a ter um diploma de bacharel ou superior. Sem uma educação universitária, você pode se tornar um associado nos níveis de educação infantil e infantil e infantil. Além disso, você terá que ter um treinamento específico para Montessori.

Waldorf: As escolas Waldorf (também conhecidas como Steiner) usam um currículo que enfatiza a individualidade e o respeito. As crianças são incentivadas a dirigir suas próprias brincadeiras com brinquedos simples. A aprendizagem é feita através de muitas atividades e experiências do mundo real. Os professores devem ter formação Waldorf.

Cooperação: As pré-escolas cooperativas são criadas por um grupo de pais que desejam um tipo semelhante de educação para seus filhos. Os pais se revezam auxiliando o professor e administram os negócios da escola. Então, essencialmente, os pais seriam seu empregador.

Início inicial: O Head Start é um programa do governo projetado para ajudar famílias de baixa renda a pagar a pré-escola e ajudar as crianças a se prepararem para o jardim de infância. Uma pré-escola que participa do Head Start recebe o reembolso das mensalidades das crianças. Isso significa que, se seu empregador participar do Head Start, você pode ser obrigado a passar por um determinado treinamento destinado a manter uma alta qualidade de atendimento e educação.

Religioso: Alguns programas de creches e pré-escolas são administrados e/ou afiliados a organizações religiosas, como sinagogas e igrejas. Pode não ser exigido que você pratique a religião da instituição que administra a escola, mas parte do seu trabalho pode ser participar de rituais religiosos, como cantar, rezar e frequentar cultos.

Inicie sua pesquisa

Os quadros de empregos on-line são um bom ponto de partida para procurar emprego em uma creche. Além disso, verifique sites de creches locais. Alguns deles têm sites extensos onde publicam vagas e/ou informações sobre como se candidatar a empregos.

E não tenha medo de fazer uma consulta direta. Ligue para uma creche onde você gostaria de trabalhar e pergunte se eles têm vagas e/ou se você pode preencher um formulário para que eles mantenham o arquivo para quando o fizerem. Talvez você pegue um diretor que não gosta de postar online ou que ainda não teve a chance de fazê-lo. Além disso, você estará mostrando que é proativo, o que certamente pode chamar a atenção de um empregador.