• Spädbarn
• Bygga en familj
• Barn
• Föräldraskap – allmänt
• Nyfödda
• Tonåringar
• Småbarn
• Graviditet

11 tips för att rikta din ansökan till en platsannons

Du bläddrar igenom jobbannonserna på Care.com och ser ditt perfekta jobb. Det är den du har väntat på och du vet att du är den bästa personen för positionen. Tyvärr kan flera dussin andra arbetssökande tänka samma sak. Vad kan du göra för att din ansökan ska sticka ut?

Följ dessa 11 steg för att få tag på potentiella arbetsgivare.

1. Vet att din ansökan inte handlar om dig
   "Först och främst", råder Lisa McDonald, karriärcoach, certifierad professionell meritförfattare och ägare av Career Polish, "tänk på att din [ansökan] inte handlar om dig – den handlar om dem [arbetsgivaren]. Vad är viktigt för arbetsgivaren? Vilka är deras behov? Vilken miljö har de och vilka förväntningar har de?”

   Du bör först svara på dessa frågor och skräddarsy din ansökan så att du är lösningen på den potentiella arbetsgivarens behov. Budskapet du skriver för att medfölja din ansökan är din möjlighet att briljera.

2. Analysera platsannonsen
   "När man granskar sökande kommer de som anställer att leta efter någon som passar deras specifika behov", säger Sara Sutton Fell, VD för FlexJobs. En noggrann studie av platsannonsen hjälper dig att formulera ditt ansökningsbrev.

   Dela upp inlägget i en lista med krav. Vilka uppgifter förväntas du utföra? Vilka personlighetsdrag söker denna arbetsgivare? Inlägget kan ange specifika egenskaper, som kreativa eller mogna, men leta efter det ouppgivna också. Verkar tjänsten kräva någon som är skicklig på multitasking?

   Beväpnad med en lista med krav kan du skräddarsy ditt budskap för att visa hur väl du uppfyller denna arbetsgivares behov.

3. Sätt dig själv i arbetsgivarens skor
   Förutse vad denna arbetsgivare kan anse som viktigt. Sutton Fell påpekar att om ett jobb kräver chaufför av barn till aktiviteter, kommer ett utmärkt körrekord att ha hög prioritet. Nämn att du har detta.

4. Utvärdera dina tidigare erfarenheter
   Tänk på dina tidigare positioner och bestäm värdet du tillförde tidigare arbetsgivare.

   "Fokusera på de viktigaste aspekterna, snarare än att ge en detaljerad punktlista över varje enskild tjänst du utfört tidigare", säger McDonald.

5. Skapa en Ja-Nej-lista
   Beväpnad med en lista över jobbets krav och dina färdigheter, avgör hur väl de matchar.

   McDonald föreslår att du skriver "ja" eller "nej" bredvid varje krav, baserat på hur väl dina kvalifikationer uppfyller varje behov. "Om beskrivningen är tyngre på 'nej'-sidan, gäller inte. Du kommer inte att vara lycklig, och det kommer att vara ett stort slöseri med tid för dig och arbetsgivaren.”

6. Matcha arbetsgivarens ton
   Notera tonen i jobbannonsen. Är det väldigt formellt eller vardagligt? Du kommer att vilja kommunicera på arbetsgivarens språk.

   "Hämna tonen och orden de använder för att skapa en komfortnivå", säger McDonald. "Vi attraherar naturligtvis människor som är som oss, så du vill vara säker på att du förmedlar att du är en naturlig passform för positionen och för dem."

7. Var specifik
   Om en arbetsbeskrivning inkluderar att laga mat, snarare än att bara säga att du är en erfaren kock, ge detaljer. Till exempel:"I min tidigare position var jag ansvarig för att förbereda hälsosamma, varma luncher dagligen för en familj på fem."

8. Peka på din flexibilitet
   Din tillgänglighet kommer att vara det första de flesta arbetsgivare kommer att överväga. Om ditt schema är flexibelt, nämn detta. Oväntade händelser uppstår och tjänsten kan kräva att du tar på dig uppgifter utöver den ursprungliga arbetsbeskrivningen. Om du är villig att anta nya utmaningar, säg det.

9. Förklara varför du vill ha jobbet
   En blivande arbetsgivare kommer att få en bättre känsla för vem du är om du inkluderar ett kort uttalande om dina egna mål. Håll detta kort och ärligt. Om du ansöker om en hushållstjänst är det överdrivet att bli poetisk om din kärlek till att besegra bakterier.

10. Avsluta med en uppmaning
    Avsluta med att uttrycka din önskan om ytterligare kontakt. Låt arbetsgivaren veta att du välkomnar möjligheten att presentera dina kvalifikationer under en personlig intervju.

11. Korrekturläs
    Dubbelkolla ditt brev för grammatik och stavning. Ett slarvigt misstag får dig att se slarvig ut. Läs den högt för att höra ordflödet. Dina öron fångar ofta upp det dina ögon missar när du läser.

"Du vill engagera [arbetsgivare] i [ansökan] för att få dem glada att läsa ditt CV", säger McDonald. "Ja, du vill berätta för dem att du är den bästa kandidaten för om du inte marknadsför dig själv, vem kommer att göra det?"

Gillian Burdett är en frilansskribent som bor i New Yorks Adirondack Mountains. Hennes verk kan hittas här .