• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

Hur man följer upp om jobb

Du polerade din profil, skrev ett starkt följebrev och skickade in en ansökan om ett idealiskt vårdarbete. Men vad nu?

Luta dig inte tillbaka, håller tummarna och hoppas på det bästa. Håll ditt namn högst upp i en arbetsgivares sinne – och inkorg – genom att följa upp.

Joelle Castro från Care.com och Scott Vedder, rekryterare och bästsäljande författare till "Signs of a Great Resumé", ger sina tips om hur man följer upp familjer och företag som letar efter en vårdgivare, inklusive hur länge du bör vänta och vad du bör säg.

Obs! För att skicka ett uppföljningsmeddelande till någon som du redan har mailat via Care.com, gå till mappen "Skickade objekt" under "Mina meddelanden". Om du klickar på meddelandetråden mellan dig och personen kommer du att kunna skicka ett nytt meddelande till honom/henne.

När du har ansökt

När du har skickat in en jobbansökan via Care.com, här är några råd om hur du följer upp den som anställer.

• Tidslinje: Om du efter en vecka inte har fått något svar på din ansökan, "rekommenderar jag definitivt att du skickar ett uppföljningsmeddelande", säger Castro.
• Vad man ska säga: Ett professionellt formulerat meddelande är alltid lämpligt. I ditt uppföljande meddelande, återintroducera dig själv och upprepa dina kvalifikationer och varför du passar perfekt för det här jobbet. Avsluta ditt meddelande med att uttrycka din önskan att presentera dina kvalifikationer under en intervju.
• Varför det är viktigt: Att följa upp din ansökan är det extra steget som låter potentiella arbetsgivare veta att du är genuint intresserad av tjänsten. Och det kan hjälpa din ansökan att hamna högst upp i högen när processen med att schemalägga intervjuer börjar.

Efter din intervju

Du har tagit dig till intervjustadiet – grattis! Men vad ska du göra när den personliga intervjun eller telefonintervjun är över?

• Tidslinje: Omedelbart och igen efter en vecka.
• Vad man ska säga: "Efter att ha intervjuat en familj för ett jobb som vårdgivare eller som anställd för ett företag, skicka ett anpassat tackbrev direkt efter intervjun, helst samma dag", säger Vedder. Han tror att en handskriven lapp är det bästa valet, eftersom det "kan hjälpa till att visa hur personligt investerad du kommer att vara som vårdgivare eller anställd." Stäng anteckningen med ett uttalande som uppmanar till framtida interaktion, till exempel "Jag ser fram emot att höra från dig snart." Om du inte hör något, skicka ett nytt uppföljningsmeddelande en vecka senare.
• Varför det är viktigt: Att engagera familjen eller företaget på detta sätt kommer att visa dem att du är uppriktig i din önskan att hjälpa dem, och det kommer att hjälpa dig att sticka ut från andra kandidater.

4 ytterligare tips att tänka på

När du följer upp med en potentiell arbetsgivare, kom ihåg detta råd.

1. Kontrollera detaljer
   Dina uppföljningsmeddelanden är lika viktiga som din profil och din jobbansökan, och du bör behandla dem med samma försiktighet. Läs igenom texten för att se till att den är tydlig, på korrekt engelska och fri från stavnings- och grammatikfel. Har du stavat arbetsgivarens namn (och namnen på eventuella barn, äldre släktingar eller husdjur) korrekt?

2. Var formell
   När du först ansöker om ett jobb på Care.com kanske du bara känner till arbetsgivarens förnamn – eller inget namn alls. Du bör fortfarande adressera alla meddelanden formellt och börja dem med "Kära Anna" eller "Kära arbetsgivare."

   När du hör från familjen och ta reda på deras efternamn, använd det - tillsammans med eventuella formella titlar (som Dr., Mr., Mrs. eller Ms.). Detta visar respekt och visar att du är en professionell. Använd bara förnamn om familjen ber dig om det.

3. Gör det personligt
   Dessa meddelanden bör inte vara generiska som du kan skicka till vem som helst. De bör vara specifika för jobbet du söker. Om en familj eller ett företag letar efter en djurvakt, dela din lokala favorithundpark.

   När du känner till barnens namn, använd dem i dina brev och nämn eventuella personlighetsdrag eller intressen du lärt dig om. Detta visar att du värdesätter varje barn som individ.

   Vedder föreslår att du skriver något i stil med:"Efter att ha pratat med dig om Johnnys intresse för konst, kom jag ihåg att jag hade några fantastiska målarböcker hemma. Med ditt godkännande skulle jag gärna hjälpa honom att utforska målning som en rolig aktivitet.”

4. Utöka din konversation
   När du har träffat eller pratat med en familj eller ett företag, använd uppföljningsanteckningen för att lägga till mer information om något du diskuterade eller en del av din bakgrund som familjen eller företaget verkade intresserad av eller tveksam till. "Ditt tackbrev och ditt uppföljande meddelande är fantastiska möjligheter att visa ytterligare sätt på vilka du kan tillföra värde som vårdgivare", säger Vedder.

   Fundera över frågorna du fick i arbetsbeskrivningen, i ett mejl eller under intervjun. Utvidga svaren du gav och prata mer om hur du kan fylla den här familjens eller företagets unika behov. Detta visar potentiella arbetsgivare att du är uppmärksam på detaljer och hjälper dig att sticka ut som en överlägsen sökande.

Gillian Burdett är en frilansskribent. Hennes arbete finns här.