Escolhendo um Cuidador que Apoia a Amamentação
Uma vez que você tenha uma boa ideia do que esperar do seu empregador, é hora de considerar quem cuidará do seu bebê enquanto você trabalha. Se você puder arranjar cuidado infantil no ou perto do seu escritório, pode ser capaz de amamentar mesmo após retornar ao trabalho visitando seu bebê durante os intervalos. Seja qual for seu plano — amamentar durante o horário de trabalho ou ter o cuidador alimentar seu leite para seu bebê — certifique-se de selecionar um cuidador ou programa de cuidado infantil que apoie a amamentação e siga suas instruções para manuseio e alimentação do seu leite.
Discuta tópicos como o que fazer sobre a resistência do bebê a copo ou mamadeira, se deve atrasar uma mamada se você estiver para chegar em breve, e assim por diante; certifique-se de que sua filosofia se mescla facilmente com as intenções do cuidador ou as políticas do centro. Pelo menos uma vez antes de voltar ao trabalho, deixe seu bebê com o cuidador por um período de várias horas que inclua uma mamada. Dessa forma, você pode resolver alguns dos problemas no sistema que poderiam ser desencorajadores mais tarde.
Questões a Discutir com um Cuidador Potencial
Nenhum pai quer trocar de cuidador uma vez que um relacionamento foi estabelecido. Para garantir que seu cuidador é a escolha certa para você e seu bebê — e que ela ajudará a manter seu relacionamento de amamentação com seu filho enquanto você retorna ao trabalho — discuta as seguintes questões com ela antecipadamente:
- Sua disposição para alimentar seu bebê com leite extraído
- Como manusear e armazenar seu leite
- Como seu bebê prefere ser segurado para mamadeira
- Como lidar com resistência à mamadeira
- Como confortar seu bebê quando ele está chateado
- Se ela se sente confortável em atrasar uma mamadeira se você chegará em breve e poderá amamentar
- O que fazer se você se atrasar para buscar seu bebê
- Padrões de alimentação, sono, eliminação e comportamento do seu bebê
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