2. Sua experiência
Há quantos anos você trabalha como babá (incluindo babá e em locais como creche)? Há quantos anos você trabalha como babá, especificamente? Quanto mais experiência você tiver, mais poderá cobrar.

É importante observar que isso geralmente se refere apenas à experiência de trabalho remunerado. A experiência de criar seus próprios filhos pode ajudar seu currículo e inclinar a balança a seu favor durante o processo de contratação, mas não deve levar em consideração o quanto você cobra pelos serviços de babá, diz Gabriela Gerhart, fundadora e presidente do Motherhood Center, um organização que treina e coloca babás em toda a área de Houston.

3. Seu nível de educação
Você tem um diploma universitário? Que tal um mestrado? Babás com mais educação costumam cobrar mais, especialmente se o diploma for relevante para cuidados infantis, como um diploma de bacharel em educação infantil ou mestrado em psicologia infantil. Alguém com pós-graduação pode cobrar, em média, cerca de US$ 2 a mais por hora do que alguém com diploma de ensino médio.

Outras licenças ou certificações também podem lhe dar vantagem para cobrar mais. As famílias geralmente pagam mais por babás que são enfermeiras licenciadas ou professoras certificadas, por exemplo, devido à experiência que podem fornecer.

4. O número de crianças e suas idades
A taxa que você definir deve depender do número de crianças sob seus cuidados, bem como de suas idades e necessidades individuais. Por exemplo, cuidar de quatro filhos é significativamente mais desafiador do que cuidar de um, e um bebê provavelmente requer mais cuidados práticos do que uma criança em idade escolar. Crianças com problemas médicos ou comportamentais podem exigir mais atenção do que outras crianças também. Essa carga de trabalho extra deve ser levada em consideração ao determinar sua taxa de pagamento de babá.

Algo que muitas babás de crianças mais novas não levam em consideração é o cuidado pós-escola ou de verão para irmãos em idade escolar. Esse é um erro que Kattia Morales diz ter cometido como babá na Virgínia. Ela foi contratada para cuidar de um bebê, mas quando a escola acabou, os irmãos da criança de repente eram dela para assistir também – aumentando exponencialmente sua carga de trabalho.

“Quando o verão chegou, eu fiquei tipo ‘Oh cara, isso é impressionante'”, diz Morales.

Ela recomenda que babás cujas famílias tenham filhos em idade escolar falem sobre esses problemas antecipadamente e descubram que tipo de compensação será fornecida pelas férias escolares ou pelos meses de verão, em particular.

5. Outros benefícios
Considere cobrar um pouco menos se isso significar ganhar algumas outras vantagens ou benefícios, como:

• Férias pagas.
• Distúrbios por doença pagos.
• Quarto e alimentação.
• Poder trazer seu próprio filho para trabalhar com você.

O que cobrar por serviços adicionais
Não é incomum que as babás participem aqui e ali com tarefas domésticas durante a soneca, mas se você for regularmente solicitado a fazer coisas não relacionadas ao cuidado infantil, você deve considerar isso em sua taxa de pagamento por hora.

“Qualquer cozinha ou tarefas domésticas leves relacionadas às crianças devem ser padrão para qualquer babá, assim como dirigir de e para atividades”, diz Gerhart.

Gerhart diz que se você cozinha regularmente para toda a família ou lava a roupa da casa, é típico adicionar US $ 1 a US $ 2 à sua taxa horária. Da mesma forma, se você usar seu próprio carro para transportar crianças, seria apropriado pedir à família para lhe dar uma taxa de quilometragem predeterminada para cobrir o custo da gasolina e qualquer desgaste normal do seu veículo.

Além de cozinhar, limpar e lavar, outros serviços pelos quais você deve considerar cobrar extra podem incluir:

• Transporte de e para a escola ou atividades.
• Passeio com cães ou outros cuidados com animais de estimação.
• Administração de medicamentos.
• Visitas médicas.
• Compras de supermercado.
• Tutoria.
• Gerenciar empreiteiros, como paisagistas ou limpadores de piscinas.
• Comprando presentes.
• Planejamento de festas.

Quando pedir um aumento
Mesmo que já trabalhem com uma família, as babás ainda podem negociar um salário maior, geralmente como parte das avaliações de desempenho de rotina.

“À medida que as crianças que cuidam crescem (especialmente bebês), os deveres do trabalho evoluirão e potencialmente se tornarão mais exigentes”, diz a babá Melodie Peachey.

Ela recomenda pedir uma avaliação de trabalho a cada seis a nove meses para discutir seu desempenho e mudanças de responsabilidades, bem como um aumento justo na taxa.

Gerhart concorda, embora recomende avaliações anuais de desempenho. Ela sugere que as babás peçam pelo menos US$ 1/hora de aumento a cada ano, a menos que uma mudança nas tarefas do trabalho justifique um aumento maior. Como alternativa, a família poderia fornecer um bônus anual de desempenho em vez de aumentar a taxa horária. Independentemente disso, diz Gerhart, as babás devem incorporar tanto as avaliações de rotina quanto o aumento da taxa ou o bônus anual em seu contrato de babá, para que todos estejam na mesma página sobre o que esperar.

Definir uma taxa de pagamento para seus serviços de babá não é uma ciência perfeita. Você pode propor uma taxa inicial que considere apropriada, apenas para perceber mais tarde que a compensação não corresponde à carga de trabalho. Uma maneira de evitar isso pode ser incorporar um período de teste de três ou seis meses ao contrato da babá, dando a você um cronograma integrado para revisar o pagamento antecipadamente. E se você se deparar com uma situação em que acha que cometeu um erro com sua taxa, não hesite em falar. Muitas famílias querem dar a suas babás um salário justo – mas cabe a você comunicar o que é isso e por quê.

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# Parenting >> Parentalidade >  >> General Parenting >> Day Care Definindo taxas de babá:quanto cobrar por seus serviços Você teve uma entrevista bem-sucedida para uma nova posição de babá. Você gosta da família, e a família gosta de você. Agora é hora de responder à próxima pergunta:“Qual taxa você cobra pelos seus serviços de babá?” De acordo com a pesquisa Care.com 2021 Cost of Care, a babá média ganha cerca de US$ 612 por semana nos EUA, ou cerca de US$ 15,30 por hora. Mas quanto você cobra por seus serviços de babá dependerá muito de onde você mora, o que você traz para a mesa e – talvez o mais importante – o que você está sendo solicitado a fazer. Tarefas como preparar refeições ou lavar roupa exigirão um esforço adicional além de cuidar de crianças, e você quer ter certeza de que recebe o que vale. Veja como descobrir isso. O que considerar ao determinar sua taxa Além do seu orçamento e o da família, decidir sobre a taxa de pagamento de uma babá envolve considerar sua localização, seu histórico e quanto trabalho está envolvido. 1. Taxas médias de babá para sua área As taxas de remuneração base geralmente dependem de quão caro é morar em um determinado local, como o custo médio do aluguel ou o preço dos mantimentos. Se uma determinada cidade tiver escassez de babás qualificadas, isso também pode significar preços mais altos em geral, já que as famílias competem pelas poucas disponíveis. Aqui estão alguns exemplos das taxas de babá atuais com base na localização, de acordo com dados recentes do Care.com. Tarifas atuais de babá para as principais cidades*
Cidade, Estado	Taxa de babá por hora
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