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Como escrever um currículo de babá que vai te conseguir o emprego [com modelo]

O objetivo do seu currículo de babá é, claro, facilitar para os pais contratarem você. Não importa quantos trabalhos de babá você já teve, seu currículo é frequentemente a primeira coisa que empregadores em potencial veem ao decidir se contratam você para o trabalho de babá. Esta é sua oportunidade de destacar a ótima experiência profissional que você teve, bem como quaisquer habilidades relevantes que desenvolveu e que diriam a uma família em potencial por que você é a candidata certa para suas necessidades.

Aqui está o que incluir no currículo de babá, o que deixar de fora e como formatá-lo, junto com um modelo de currículo de exemplo e uma lista de erros comuns a evitar.

O que devo incluir no meu currículo de babá?

Uma das melhores maneiras de determinar quais informações você deve destacar no currículo é olhando a concorrência. Ajuda saber contra o que você está competindo, mas, mais importante, se você tem habilidades ou experiências semelhantes, vai querer garantir que as destaque. Existem algumas maneiras de fazer isso:

1. Converse com amigas babás para ver o que elas colocam nos currículos.
2. Faça buscas na internet para ver exemplos de currículos de babá.
3. Se você está se candidatando a vagas em sites, revise outros perfis de babá na sua área para ver quais informações e habilidades elas estão escolhendo mostrar.

Como regra, você deve sempre incluir sua experiência profissional, educação e quaisquer certificações ou licenças — os itens que melhor mostram suas habilidades de babá — tudo em uma página para que empregadores em potencial possam revisar e avaliar rapidamente suas credenciais e determinar o que faz de você a melhor opção para suas necessidades.

Aqui estão as cinco seções principais, organizadas como devem aparecer de cima para baixo no seu currículo:

1. Informações de contato

No topo do seu currículo de babá, exiba claramente seu nome completo e informações de contato, bem como um endereço de e-mail profissional (pense em nome e sobrenome; este não é o lugar para seu e-mail com apelido fofo), endereço postal e o melhor número de contato para você, como seu celular pessoal. Se você tem um site ou perfil online que mostra sua experiência de babá e inclui informações úteis como depoimentos, certifique-se de incluir o endereço web nesta seção também, embora não seja necessário. Apresentar as melhores informações de contato no topo do currículo permite que clientes interessados entrem em contato facilmente para agendar uma entrevista.

2. Sobre você

O topo do seu currículo é um imóvel nobre. Abaixo das informações de contato, inclua um resumo de duas a três frases dos seus principais pontos fortes, usando adjetivos fortes para descrever sua ética de trabalho, quantos anos de experiência você tem e sua disponibilidade preferida. Acertar esses três pontos é importante para conquistar empregadores em potencial à primeira vista.

3. Experiência profissional

Você está se candidatando a um emprego de babá, então este é o lugar para mostrar toda sua experiência aplicável em cuidado infantil. Inclua apenas experiência pertinente ao trabalho para o qual está se candidatando. Talvez você tenha trabalhado em um acampamento de verão com crianças pequenas, feito babá para amigos da família nos fins de semana ou até ajudado a criar seus irmãos. Seja qual for seu conhecimento de babá, certifique-se de listá-lo de forma clara e concisa. Inclua um título oficial do cargo, as datas em que ocupou cada posição, bem como a localização do trabalho de babá e uma lista com marcadores, curta mas detalhada, de suas responsabilidades (cerca de duas ou três).

4. Habilidades e certificações

Quaisquer aulas de treinamento em cuidado infantil, habilidades e serviços que você oferece e certificações que possui devem ser destacados no seu currículo. Isso inclui certificações como RCP, segurança na água, treinamento de primeiros socorros ou outras designações oficiais que ajudam a diferenciá-la de outras candidatas. Outras qualificações para incluir no currículo são habilidades relevantes de tutoria, habilidades culinárias, carteira de motorista válida, treinamento para usar o penico ou outras experiências relevantes que uma família possa estar procurando. Essas habilidades, especialmente aquelas que lidam com segurança e saúde das crianças, são ativos valiosos para uma babá ter. Em uma pesquisa de 2017 com membros da Care.com, descobrimos que dois em cada três pais disseram que aumentariam suas taxas horárias em até $2 por uma babá que tem experiência e treinamento extras.

Se você está sem treinamento básico e certificações em cuidado infantil, considere fazer uma aula de babá ou duas para fortalecer suas credenciais.

5. Educação

Listar sua educação no currículo ajuda a família a saber mais sobre você e seus objetivos. Inclua o nome da escola, como faculdade ou universidade, o grau obtido e ano de formatura. Se você ainda está estudando, liste sua especialização, média de notas e seu ano esperado de formatura. Observe quaisquer cursos relevantes, como os de educação infantil, que poderiam aumentar ainda mais seu valor para as famílias.

Aqui está um exemplo de currículo para ajudar a guiá-la na construção do seu:

(Clique aqui para baixar este modelo de currículo de babá como PDF.)

Erros comuns no currículo de babá para evitar

Seu currículo provavelmente será sua primeira apresentação a um empregador em potencial e determinará suas chances de conseguir aquela cobiçada entrevista inicial. Também é provável que seu currículo seja usado como fator decisivo entre candidatos finais após as entrevistas, então dê ao seu currículo de babá o mesmo tratamento profissional que daria a qualquer outro currículo de emprego.

Quando se trata de construir o melhor currículo, aqui estão alguns erros comuns a evitar:

• Incluir todos os empregos que você já teve. Nem toda experiência profissional precisa ser listada no currículo de babá. Se você teve vários empregos, liste apenas os relevantes para babá ou saúde e segurança infantil. Releia o anúncio da vaga de babá para ver o que a família procura e combine sua experiência com base no anúncio. A maioria dos currículos inclui três empregos anteriores (começando pelo mais recente), mas não é incomum ver dois ou até cinco se a experiência for relevante.
• Não destacar suas conquistas. Ao começar a elaborar seu currículo de babá, pode ser fácil focar apenas nas responsabilidades do cargo. Mas não esqueça de destacar suas conquistas e sucessos no trabalho também. Por exemplo, se você tem vasta experiência em treinamento para usar o penico com crianças pequenas, não escreva apenas "Experiente em treinamento de penico para crianças pequenas". Em vez disso, escreva algo que una sua experiência e sucesso, como: "Implementou efetivamente uma variedade de métodos de treinamento de penico, adaptados à personalidade de cada criança, para ensinar com sucesso 15 crianças, idades 2 e 3, habilidades adequadas de banheiro". Vê a diferença? Agora você não apenas listou suas responsabilidades, mas as coloriu com suas realizações.
• Escolher um formato de currículo que distraia. O formato do seu currículo deve ser fácil de ler. Comece escolhendo uma fonte limpa e simples sem serifa, como Calibri ou Arial, e opte por texto preto tamanho 10 ou 12. Se você vai enviar seu currículo por e-mail, considere que a pessoa que quer contratar pode estar visualizando o documento no celular, então quanto mais fácil para os olhos, melhor.
• Não revisar seu currículo. Não há nada pior do que um erro gramatical ou ortográfico gritante em um currículo. Uma vez que você tenha um rascunho, leia várias vezes para pegar quaisquer erros. Certifique-se de que todas as informações de contato estão corretas. Considere pedir a um amigo ou familiar de confiança para revisar seu currículo e dar feedback. Nunca é demais deixar um segundo (ou até terceiro) par de olhos revisar o documento.
• Incluir referências. Pode parecer contra-intuitivo, mas não liste referências diretamente no seu currículo. Você pode notar que referências estão disponíveis mediante solicitação, mas, como regra geral, é melhor deixá-las fora, a menos que a família que contrata tenha solicitado especificamente que você as liste no currículo.

Depois que você escreveu seu currículo de babá

Uma vez que você finalizou seu currículo de babá, certifique-se de mantê-lo atualizado à medida que adquire mais experiência profissional ou treinamento relevante. É uma boa ideia revisitar seu currículo várias vezes por ano e antes de se candidatar a novos empregos de babá.

Lembre-se de que algumas famílias podem esperar que você forneça documentação adicional além do currículo. Embora nem sempre sejam solicitados, você deve estar preparada para fornecer aos pais o seguinte:

• Carta de apresentação. Uma carta de apresentação não é tipicamente exigida, mas pode ser um ótimo passo extra para mostrar seu interesse no trabalho e personalizar suas habilidades no contexto da vaga específica para a qual você está se candidatando. A carta deve ser concisa (aproximadamente três parágrafos) e incluir um resumo de suas qualificações e habilidades. É um bom lembrete suplementar de quem você é e quais serviços de babá pode fornecer.
• Foto profissional. Você também pode querer incluir uma foto de rosto no seu currículo ou carta de apresentação. Isso ajuda as famílias a terem um lembrete visual de quem é quem se estiverem entrevistando muitos candidatos.